雪笕

“职入龙门”观点：题主转行被新公司质疑，是因为跨界太大，如：从护士直接要在科技公司做软件编程，面试官肯定会各种质疑你求职的诚意和基础能力。那么护士转行就真没有跟得上时代发展的工作吗？答案肯定是：有的！想要转行成功需要我们把自身优势发挥到极致，而不是凸显自己不擅长的短板！

1 “转行”是职业生涯中重要的节点，不是当时一个突然的决定，就能很快融入新公司、新领域以及新的社交关系中。为什么同样是转行，人家为什么能“转”出更广阔的职业前景？其实，不是他们有多聪明，只是他们知道职业规划终极奥义就是“田忌赛马”逻辑--扬长避短！这个世界没有不优秀的人，只因你找错了对手！

题主8年护士工作经验，觉得漫长和痛苦，并不是对这份工作不热爱，而是因为没有找到职业幸福感造成的。而如果我们站在将近30年的职业生涯跨度来看，8年工作时光也仅是对一个职业理解和精通的基础十年。特别是医护专业，技术更新速度非常快。

那么，当题主转行处处碰壁时，说明“外部环境”在提醒我们，找工作不能看别人做什么好或广告宣传哪个行业好，我们就盲目也去投简历，期待自己也能有个新前景！

A 从公司招聘岗位的基本技能需求考虑。题主应聘公司的业务范畴中根本不需要医护专业员工。

B 从应聘者是否具备工作条件考虑。应聘者的年龄也是HR很重要的考量参数。对于题主来说，已经拥有8年工作经验再转行，年龄应该在30左右，能够从头学一样技能的精力和心态一般都会弱于新人。

而且女性到了婚龄和育龄跳槽，很多公司也不愿意接收的原因是：一般没工作多长时间就怀孕各种请假做产检、生了孩子又要休产假、小孩到了上幼儿园、上学的年纪，又会因为接送孩子、开家长会出现阵痛般的迟到早退。总之公司一旦签了你，有劳动法在又不能开除孕妇，而你占着一个岗位工资，总让别人替你工作，谁都不愿意；所以，站在公司角度来说是损失很大的。

所以，如果题主想转行，面对新公司不能展现出自己独特的职业价值，仅能暴露以上各家公司都会非常顾忌的“劣势”，我们的面试怎么不会节节败退呢？这个世界没有不优秀的人，我们只是站错了赛道！

2 如何转行成功？答案很简单，我们选择转行的是垂直领域，这样你对于新公司来说，你原有的工作经验不仅不归零，反而更加具备优势。世界顶级厨师的舞台可不只在米其林五星餐厅里！你在剑桥大学食堂做饭，你的客人很多都将改变世界，成为国际顶尖人才！那么因为你垂直领域的跨界，在新的赛道上，找到自己独特的职业价值！你一样可以成为世界顶级厨师！

题主有8年护士工作经验想要告别这种辛苦又高压的工作，换一份光鲜、收入又高的职业的心情是可以理解的！

很多在传统行业工作多年的朋友都羡慕那些年入几十万、百万的职场精英！而这些工作很多都来自互联网“大数据或人工智能”领域，比如很热门的“数据开发和编程”。于是就有人转行不考虑自身真实情况，盲目花重金报班学习编程。期望自己也有机会进入高收入、最热行业。但事实上，很多人学习了“速成”的技术，拿到了所谓的“就业证书”，但简历投出去一样石沉大海，或者面试都被拒绝。

很快会出现像题主遇到的情况。好心点的HR还能给你点建议，让你还是回原岗位工作。毕竟医护专业是非常严谨和细致的工作，再加上也到一定年龄了，不是谁都有勇气从头开始和新人竞争的！人生能有几个8年呢？

比如，题主还是想进入“大数据或人工智能领域”，那么您没必要一定成为编程高手，您可以成为“新医疗、新养老”等新产业中，服务医生/护士和患者的“智能终端设备”的测试工作哦！也就是“产品体验官”。

这个职位说起来可能没有工程师牛，但只要是想研发“新医疗、新养老”智能终端设备的公司，排着队需要有多年经验的医护人员来做他们的“产品体验官”。

为什么？因为软件工程师只是会写代码而已，他们想开发针对护士、医生和患者的终端设备，没有相关工作经验的人，对工作流程，使用者的感受是完全没有概念的！

所以，他们需要在一线有经验的医护从业者来做产品体验的反馈！可以说，一台智能设备、甚至智能护士/医生机器人，如果没有相关专业人士的“不断体验完善”，它们就是一台台“破铜烂铁”。

这也是阿里巴巴为什么花费年薪几十万聘请技术丰富的老师傅来给年薪百万且都是豪华教育背景的“大数据和人工智能”做“产品体验官”，让他们写的代码更加具有专业人士的经验、更加人性化！

所以，建议题主在找工作时，可以选择“新医疗、新养老”这两大新行业，只要他们目标客户群体是医院、医生、护士和患者，你的工作经验就会成为竞争的优势和独特的职业价值标签。性格外向且能抗压力的做销售；性格内向、心思细腻的做产品体验都不错。

大家觉得“护士转行的话，能干什么？”欢迎在评论区分享！

----END----

职入龙门

本人大学四年，本科护士，并在一个中部三线城市医院实习过一年，之后就转行了，很多人都说我大学四年白上了，但我从没有后悔过！如今我大学同学绝大多数都还在医院，很多人都不想干了，却不知道自己还能干什么，其实能干的很多。第一，进学校保健室，工作清闲还有寒暑假，虽然工资不高但胜在稳定，在小城市里也算是个肥差吧，而且多半是带编制，所以缺点是需要参加考试外加关系疏通来取得名额。第二，考个教师资格证，去卫校教书。第三，进社康中心，血站，卫生防疫站，工作强度比医院小太多，而且编制名额也相对多一些。第四，进去整形医院，高端体检中心，工作强度小一点，但是私企管理，没有编制。第五，考上护师资格证以后，你就有资质申请开诊所了，自己当老板也不错。第六，如果你是个有野心的人，那么转做药品医疗器械销售也是可以的，收入可观但业绩压力也大。第七，如果你实在舍不得离开医院，那就尽力调去手术室牙科美容科肿瘤科，这几个科室相对来说较轻松一点。接下来再来分析下为什么医院里年轻护士居多，因为医院的管理需求，刚毕业的护士工资方面比三四十岁的要求要低，更比老油条们好管理且任劳任怨，还要顾及医院的整体形象，另外护士确实是个体力活，医生的嘴护士的腿，每天下班后只想往沙发上一躺，把脚搭在高处，反正是累的一句话也不想说了。正因如此，很多护士干几年就嫁人辞职了，那些三十几岁还在坚守岗位的都是家里经济状况不允许辞职的，那些四十几岁还在一线的多半是没有关系可以帮忙调入后勤部门的，五十岁的护士在医院还没见过，估计不是在后勤部门就是早就辞职了吧。中国目前医院关系紧张，每天与病人和其家属打交道，轻则被刁难骚扰，重则辱骂甚至砍杀，每天忙的脚不沾地还要倒夜班，另外还要参加各种会议学习以及各种考试，再者，尤其是在同济协和那种大医院，工作强度是医生的几倍，工资却只有人家的一半不到，总之不是人干的活！大家只看到了制服的美，却看不到她们背后的辛酸，如果你也有当护士的亲人和朋友，请善待她们，谢谢！

Sabrina凤

转行后可以做的职业有哪些？

　 到底要不要转行？

　　许多选择护理专业的护士，都是抱着好找工作的心理去的，还有一些姑娘有白衣天使的心结，心想医生责任大，护士也不错。好歹一身白大褂在身，也都是传播正能量，在医院干着救死扶伤的活，如果能凭借出色颜值优秀技艺找一个男大夫，当上护士长也算是人生赢家了。

　　在学校的那些年，南丁格尔就是我的偶像，后来，走上工作岗位，被忙碌的琐事和患者的问题磨掉了所有热情柔情，每一天都会被各种神问题搞到无比心塞。后来经过了一段时间，每天都在要不要换职业这个问题上犹豫徘徊。除了护士职业自己能做什么？细细想来，除了护士自己什么也不会做。如果换了职业，也不满意怎么办？转行自己能适应吗，万一还不如现在的工作，想要回来也回不来了。其实，思前想后，生活也没有热情，工作也没有起色。其实，与其纠结彷徨，不如大胆卖出第一步，来来来，小编带你看看，除了护士，你还能做什么。

　　转行可以做什么？

　　随着整个医疗健康产业的重心从病患医疗转向保健护理和远程医疗，护士们开始第一份工作的地方有了护理科室之外的新选择。

　　1、社区医院注重服务质量 高服务护理继续走热社区卫生服务机构，可以为居民提供低价、就近、方便、快捷的医疗卫生服务，从而吸引居民到社区卫生医疗机构就医，分流常见病、轻微病病人，进而实现有限医疗资源的最大化合理配置，解决居民看病难、看病贵的难题。所以，社区医院大多数是附属于大医院的小门诊，比起大医院庞大的患者数量，社区医院患者数量少，想要吸引患者就医，靠的就是治疗效果和服务质量。尤其是像糖尿病、皮肤病之类的慢性病，社区医院还是要持续引进有丰富经验的护理人员来节约医疗成本，提高服务质量。再者，诸如一线大城市的黄金地段，更是需要高质量的个性化护理服务，诊后追踪、定期随访，对护士职业的需求持续走高。

　　2、医药代表起点低 能说会道吸金多经常听医药界的朋友说，医药代表这一行的水很深的。医药代表主要是负责药品、医疗器械推广的工作人员，面向医院，直接客户为医生。所以要跟医生有一个良好的沟通。药品是特殊品，不仅具有商品性还具有公益性，所以医药代表还应该对该药品了如指掌，能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识，能在大堂上侃侃而谈的讲课，也能与人面对面的细说渊源，有理论有知识，简直就是一个响当当的药品商品专家。你能做到这些吗？做到这些，就能进入世界知名的制药大公司（如安斯泰来制药、第一三共制药、美国强生等等）做一个所谓的医药代表了。一个好的医药代表不仅是个药品销售专家，是个专业药品讲解员，还得是个社会活动家。但当下医药代表行业竞争激烈，出入这个领域缺少经验和人脉也很难站稳脚，不过若是从业几年，阅历够深了，赚钱也相对容易许多。

　　3、互联网+医疗发展火热 医疗信息专员发展广阔

　　目前，国内移动医疗产品遍地开花，无论是国内亦或是国际市场，移动互联网领域的投资渐入佳境，中国的移动医疗健康领域有着无限的机会。然而，很长时间里，移动医疗的创业都是围绕着 “医生” 展开的。但医疗服务系统当中护士才是更大的群体，护士繁重重复的工作更需要互联网的加入并对其改进。互联网与护理的结合将会是日后发展的大趋势。护士可以选择转战医院的信息部门，做一些数据运营、信息维护的工作，一方面没有脱离医院的大环境；另一方面，很多医院工作者看准了互联网医疗卫生领域的创业前景，首先可以把焦点放在医疗保健的传统项目——护理上。

武汉斑马菌

分享自己的转行经验。本科护理学毕业后，在广州一家三甲医院儿童外科工作，虽然也不那么愿意从事护理工作，但毕竟也学了四年的专业知识，还是希望能学以致用，工资收入也不会太差，至少做一两年有点经济基础再考虑跳槽吧。但是每天忙到水都喝不了一口，休息时间经常还要跑回医院培训，又是三班倒，夜班对我来说实在是太难熬，再加上家里离医院也不近，辞职的想法就越来越坚定了。

后来机缘巧合有一家幼儿园招老师，去应聘了，面试了两次，最后顺利入职。面试时人事也说到医院挺好的，工作稳定收入不低，为什么来我们幼儿园?对于这个问题，我觉得回答的时候不能那么老实，可以说一些客观的原因，比如医院的氛围，三班倒，不利于身体健康，还要护士本身就是一个发展空间比较小的职业，相对难脱颖而出的，可以围绕这个展开说一下自己的职业规划。只要有理有据，够自信够坚定，人事也不会抓着这个点不放。当然，找工作的时候也要找一些跟护士这个专业有点搭边的，比如校医，月子中心的工作，产后恢复工作室，护士的培训班老师，医药公司的职位等等，做过护士跳槽去这些行业还是有一定的优势。面试前，除了完善简历，还要上网多找一些应聘公司应聘岗位的资料看看，了解一下。个人觉得还有很重要的一点是，自己要模拟面试，就是想一下如果你是人事，你会问什么问题，然后列出这些问题，逐个问题完善回答，这样子面试才会更有把握。希望能帮到一点~！

小胜_Eep

把俺家的小护士也发出来

天金村酒业有限公司

这个问题我比较有经验，专科护理三年在魔都三甲医院二甲医院做过了4年，后面还是果断辞职，国企实在没劲，每天干着同样的事情，还要经常倒夜班把身体都熬坏了，关键是上班都是一些不开心的事情，分工不明确，交班说不清。本人一直向往ol生活，年纪也26岁了，纠结了2年，后来果断辞职，还是裸辞。也找过医疗外企，机缘巧合后来来到国内知名互联网公司，由于专业不对口，刚公司只能做销售，不过我适应能力很强，很快做到top，后面在转岗到运营，在升职到现在的主管，看起来还算顺利。我算是一个比较成功转型的了，身边也有一些同学转行做的不是出色甚至还有在回到医院的。这个不好说，关键看你自己的能力和想法，如果我早点转行或许能混的更好，但在医院工作几年也帮我沉淀，知道医护是多么辛苦。希望题主能找到自己想要的答案

Celia1104

作为非护士专业的职场从业者，我对护士这个职业和这种职业的人可谓是情有独钟，有时在医院里碰到护士在面前经过，总想发生点什么。因为在我心里，护士是白衣天使，她不仅谈话温柔、大方、心思缜密而且做事条理、有责任心、负有人情味，而且从护士的工作时间来看，护士们都是一些能吃苦耐劳的人，像这样的职业从业者应该是男人理想的伴侣，也是企业需要员工具备的品质。就凭着作为护士的职业要求：亲和力、服务意识强、沟通能力强，我认为护士应该有很多职业都可以尝试，例如客服、人事、行政、销售等一些文职岗位都可以转。

这些年在面试的时候，也碰到一些护士，只是我感觉由于长期在医院里工作，社会圈子很窄，以致护士从业者的社会经验很少，导致在面试过程中变得不够灵活。因此对于护士转行面试提出几点意见：

1.作为护士职业固然有自己的优势，如果真要转行，就要清楚自己想转到什么职业，那么这个职业相应岗位需要我们具备什么样的任职条件，然后相对应做好准备。比如你通过选择，觉得人事文员工作适合自己，那就要了解人事文员岗位到底做什么，需要什么技能，那么在了解这些之后，做些准备（例如熟练一些电脑操作），在整个面试过程中也会有底气，以致不会很胆怯啦。

2.在我们到企业面试之前，想着去简单了解一下企业的文化和企业产品知识，这样在面试的时候，故意谈到一些产品，足以让面试官加分，同时要将自己的优点放大化，特别能吃苦。要做到在面试官询问的时候，自己需要多谈自己的时候，多谈一些，去表现自己。

3.正所谓隔行如隔山，从护士转行之所谓会被拒绝，也是这个道理，所以在我们转行的时候，不要对职位和薪酬过于挑剔，而是要先占着位置，逐渐提升自己，以便于后期的职业发展。

综合以上，对于美丽的天使来讲，只要找准正确方式，有一颗吃苦耐劳的心，转行并没有那么复杂。

奋斗的小强2018专注于职场疑惑解答，欢迎大家关注。

奋斗的小强2018

我家护士，偷拍的。这个月刚辞职。医院工作太忙了，晚上还要上夜班，我心疼就支持她辞职了。现在还不知道找什么工作。

田舍公子

我是一名医生，但是如果有亲戚朋友的孩子打算学护理，我第一个站出来反对！

在我身边，已经有太多的护士因为工作繁忙而得了职业病，太多的护士因为年龄大而被医院辞退，太多的护士不得不从新选择职业……

被人称赞的“白衣天使”，为什么会有这样的待遇？其中原因太多了，从医院用人制度利益上考虑：医院招聘护士首先需要年轻人，超过30岁的基本不考虑。

因为首先，护理的工作非常繁重，与患者工作接触中，护士往往比医生更加亲临一线，每天机械的工作，无尽的扎针换药，夜班通宵达旦时刻观察病人，年轻护士更有精力和体力来完成。

其次，年轻护士管理上更简单，因为年轻，社会经验相对不多，医院在管理成本上，要比管年龄大的人要容易得多。

在次，年轻青春靓丽的护士可以体现医院的外在形象。可以想像一下，如果是一群老太太护士的医院。

上面说的只是其中几点，当然还不止，所以医院对于护士这个岗位，要保证必须永远“年轻化”。

护士工作这么幸苦，但是收入显然普遍没有医生要高，因为护理工作，与其说是一门技术工，更不如说是熟练工，很多护理操作很流水化，不需要太多的技能累积，读到这里有人一定问医院护士难道不需要有经验的老护士吗？我告诉你当然有！比如急诊科、手术室、ICU病房，这些岗位当然需要有特殊技术的高端护士，但是医院里这些岗位毕竟太少。

护士在我国目前基本是供大于求，除了各大学院，还有中专卫校，这些成批毕业的护士让医院选择上更加容易。

护士年龄大了，如果没有走到管理岗，医院一般会安排转岗，比如说转到挂号室、档案室、后勤部门等等。要不就干脆辞退。

我说了这么多，虽然有些话听起来难听，但是的确实际。目的是希望更多的人了解护理这个工作，更希望让更多的护士付出的劳动因有所得。

好医生11

1.医疗器械跟台

如果你是在手术室的话。手术室护士转这个很有优势。

要求：本科学历 外语过关医学教育网搜集|整理（至少四级吧）操作能力强。有手术室工作背景者佳，无背景者如果能力出众，有些公司也愿意培养你。

2.医药代表

转这个的医药生是最多的了，因为它的学历要求没上面那么高，招的人也较多。

要求：性格开朗，擅长交流。

3.营养师

要求：考出营养师证，只是想脱离临床，医学教育网搜集|整理对薪资去过高要求的人士。能说会道，擅长销售者佳。

4.除非你去儿科医院、儿保科工作或者转行幼师。当然，如果你已经有了育儿经验的，就另当别论了。

要求：有育儿经验，医学教育网搜集|整理喜欢孩子，年纪较大的护士有优势。

關鍵字: 职场 职业规划 转行