“关于澄清对尤溪县西城镇人民政府原主任科员、兴头水库指挥部原副总指挥陈大美在兴头水库区域毁林造坟的不实举报……”日前，尤溪县纪委通过“沈城清风”微信公众号向社会公开澄清3起不实信访举报，在当地干群中引起很大反响。
“没想到县纪委这么快就帮我查清了群众举报的问题，并向社会公开澄清了举报不实的情况。现在没有思想包袱了，这真是一份退休大礼。有了县纪委的‘撑腰’，作为党员干部定要更加主动担当作为，大胆工作。”前不久刚退休的陈大美在谈及此事时，脸上流露出一丝“喜悦”。
近年来信访举报在审查调查工作中充分发挥案源线索主渠道作用，但其中也不乏无中生有、造谣诽谤者，在一定程度上打击了一些能力出众、敢闯敢拼的干部的积极性，也影响了各项工作正常进行。彻查举报的问题至关重要，澄清不实线索同样不可小觑。为防止党员干部在受到诬告、错告后，工作畏手畏脚、害怕做多错多的心理障碍，尤溪县纪委监委结合省委、市委和县委关爱基层干部成长相关措施，建立健全和完善优化澄清保护机制，树立“为担当者担当”的鲜明导向。
在不实信访件澄清过程中，该县采取3种澄清方式，对反映失实问题在适当的范围内予以澄清，如群众反映的问题为个人隐私问题，则单独向被举报个人反馈澄清；如群众反映的问题属工作岗位上的问题，则向被举报人所在单位通报澄清；如群众的问题属集体事务上的问题，则在全镇或全村一定范围内进行澄清，让他们服下“定心丸”，安心工作。同时，该县纪委班子成员对受到不实举报的党员干部适时开展回访，对其进行心理疏导，消除他们的消极情绪，鼓励他们担当作为。
据该县纪委监委信访室负责人介绍，今年以来，该县各级纪检监察机关共收到针对领导干部的信访举报436件，已结案149件，其中实名举报反馈41件，通过公开通报澄清1起3人。
“我们向社会公开澄清不实举报，旨在更好地调动广大干部干事的激情，解决干部不想为、不能为、不敢为的问题，激励广大干部在新时代有新担当新作为。”该县纪委监委相关负责人表示。
(沈昌培 凌敏)
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