為積極招聘優秀高校畢業生加入我市教師隊伍，提高我市教師隊伍素質，經研究，江山、常山、開化決定赴省內外各大高校提前招聘部分新教師。
江山市
招聘崗位計劃數
備註：本專場次提前批招聘將赴江西師範大學進行現場招聘，招聘過程中可視報名情況、生源質量等情況，適當調整招聘指標，若有未完成計劃也可順延至下一場招聘進行。
招聘對象和條件
（一）招聘對象
2019年應屆全日制普通高校本科及以上優秀畢業生或全日制普通高校本科及以上畢業且在外地的在編在職優秀教師。
（二）招聘條件
熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力和心理素質；身心健康，體檢合格。
2019年應屆畢業生要求在2019年7月20日前取得不低於報考學段的教師資格證（已通過國家教師資格考試筆試和麵試，但暫未取得教師資格證書的人員，須提供《中小學教師資格考試合格證明》），在編在職教師報名時應現場提供教師資格證；
報考學科要求與所學專業對口或與所持有的教師資格證相符；
報考語文教師崗位的，要求普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科要求普通話達到二級乙等及以上。
年齡要求在28週歲以內（1990年1月1日及以後出生）；碩士研究生及以上的年齡要求在32週歲以內（1986年1月1日及以後出生）；外地在編在職的優秀教師年齡要求在30週歲以內（1988年1月1日及以後出生）。
招聘程序和辦法
（一）招聘時間和地點
2018年11月25日在江西省江西師範大學瑤湖校區圖文信息中心圓廳（江西省南昌市南昌縣紫陽大道99號）。
（二）招聘程序
1.報名。由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織相關人員赴江西師範大學進行現場招聘。報名者可登錄網址：http://form.bossshuang.net/f/5bef86b3325b3c176c7ef95a或掃描本通知下方二維碼填寫報考信息進行預報名，並於11月25日現場提交《江山市2019年提前招聘優秀教師報名表》（貼上個人1寸照片），同時提供個人有效身份證等原件及複印件。預報名時間截止到2018年11月23日23點45分。
2.篩選。原則上報名人數與招聘計劃數達3:1及以上的，方可開始組織招聘；報名人數較多的學科，可根據應聘人員的學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計劃按不大於5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單，篩選分不計入總分。
3.面試和技能測試。學科教師招聘按篩選名單進行面試。面試總分100分，面試成績低於及格分（60分）的不予錄取。中小學音樂、體育、信息技術等學科在面試後還需進行技能測試。
4.預錄取。根據招聘計劃，按照面試總成績從高到低確定預錄取名單，須進行技能測試的教師崗位則以面試、技能測試1：1的比例合成總成績。
同一招聘場次，若總成績相同，則以學業成績排名高者靠前，有技能測試的教師崗位則以面試分數高者排位靠前。
5.實習。所有預錄取人員均須到江山市教育局下屬學校參加1-2個月時間的隨班實習，實習學校和時間由市教育局統籌安排，實習情況作為考核錄取的重要內容。
6.體檢。所有預錄取人員均須參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢可在當時當地醫院舉行，也可先行約定，待資格複審後再進行。體檢不合格的預錄取人員取消預錄取資格。
7.簽約。當場體檢通過和約定推遲體檢的預錄取畢業生，可當場簽約，交納違約金3000元人民幣。
8.公佈結果。市教育局、市人力資源和社會保障局將已簽約的畢業生名單在江山教育信息網公佈（網址附後）。
9.考核和資格複審。2019年暑假期間，對簽約人員進行考核，並對各類證件及檔案材料進行資格複審，考核或資格複審沒通過的畢業生，取消錄用資格。
10.報到。對於通過資格複審的人員，要求於2019年8月上旬左右報到參加新教師培訓（具體報到時間，屆時在江山教育信息網上公佈），再確定安置學校；已明確安置學校的畢業生可由安置學校確定報到時間或實習時間。
未按時報到的，不服從調配的，均取消錄用資格。
（三）相關政策
分配在農村學校任教的衢州市以外戶籍的新教師，市教育局將提供單人過渡性用房；提前招聘的具有碩士研究生及以上學歷的新教師根據市人才新政政策享受5萬元補助獎勵。
其他事項
（一）提前批教師招聘過程中，將視報名情況、生源質量等招聘實際情況，對招聘計劃數和招聘學科進行適當調整。
（二）正式錄用後為全額撥款事業編制人員，按事業單位人員享受住房公積金、養老保險、醫療保險等待遇。
（三）所有新招聘錄用的新教師均實行見習期制度，見習期一年，期滿後，考核不合格的，予以解聘。
新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統服務滿5年（含見習期）。
（四）江山教育信息網網址：http://js.zjer.cn/
江山市教育局組織人事科：
聯繫人：鄭老師，聯繫電話：0570-4071670。
（五）外出招聘教師由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
常山縣
招聘崗位計劃數
招聘對象和條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
2.2019年全日制普通高校本科學歷的師範類專業應屆畢業生（C9大學、985、211工程大學非師範類專業也可報名）； 1991年1月1日以後出生；所學專業與招聘崗位相一致。
具有全日制碩士（博士）研究生學歷的，非師範類專業也可報名，年齡可放寬到30週歲（1989年1月1日以後出生）；所學專業與招聘崗位相一致。
3.報名時教師資格證和普通話證書暫不作要求，但在正式錄用前必須取得與招聘崗位相一致的教師資格證（或國家教師資格考試合格證明和適用的普通話證書）。
招聘程序和辦法
（一）組織報名
1.招聘時間和地點：
①2018年11月24日，杭州師範大學（倉前校區）。
②2018年12月1日，浙江師範大學（金華）。
③2018年12月13日，湖北師範大學（黃石）。
④2018年12月下旬，哈爾濱師範大學。
2.招聘形式和辦法
本次招聘實行現場報名、現場考評面試、現場簽約方式。
①素質考評（40分）：根據報考者的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現等進行綜合量化計分，根據得分情況按照一定比例擇優通知報考者在招聘現場進行面試。
②組織面試（60分）：面試採用現場面談的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步瞭解報考者的綜合素質、專業素養、語言表達、性格特質、崗位匹配等方面的表現，並由面試考官組予以量化計分，面試分低於36分者為不合格。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。
③確定簽約：按照素質考評得分和麵試得分的合計分，分學科從高分到低分確定擬簽約對象，並在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。對簽訂就業協議書的報考者，畢業後經資格複審、組織體檢、綜合考察等均合格的，正式簽訂錄用合同，被錄用者具有正式編制。
有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：
1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；
2.體檢、考察不合格的；
3.聘用人員由縣教育局統一分配，不服從分配或逾期不報到的；
4.不能按期取得畢業證書、教師資格證書等的；
5.其他不符合聘用要求的。
（二）招聘要求
1.本次招聘不接受網絡報名，請符合條件對象及時關注相關師範大學招聘大會的公告，就近到招聘場地現場報名（報名表和綜合素質評價量化表可到常山縣政府門戶網站下載，下載鏈接：http://www.zjcs.gov.cn/art/2018/11/16/art_1256577_25161642.html）。
2.報名時請攜帶身份證、就業推薦表、就業協議書、學歷證明、師範生證明、政治面貌證明、普通話合格證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類獲獎和榮譽證書、學校出具並蓋章的各學期學業成績，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。報名時，還應填寫報名表一份，交二寸正面免冠彩色照片1張。
3.因報考者延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成後果的，由報考者自行承擔責任。
（三）諮詢電話：（0570）5016926 5022908
開化縣
招聘崗位計劃數
招聘對象和條件
招聘對象應熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄；具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力及身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：
（一）招聘對象：
1.2019年全日制普通高校本科及以上師範類應屆畢業生；
2.音樂、美術、信息技術、電子商務專業的2019年全日制普通高校本科應屆畢業生；
3.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生。
（二）年齡和戶籍要求：年齡在18週歲至30週歲（1987年11月14日至2000年11月14日期間出生），碩士研究生及以上畢業的可放寬到35週歲（1982年11月14日至2000年11月14日期間出生）；戶籍不限。
（三）教師資格及專業要求：
1.持有相應教師資格證 (應屆師範生視同持有教師資格證)。
2.報考音樂、美術、信息技術、職高電子商務崗位的，教師資格證暫不作要求，但入選對象必須在聘用後兩年內取得相應教師資格，否則予以解聘。
3.報考中小學語文教師崗位的，要求普通話水平達到二級甲等及以上。
4.報考學科要求與所學專業對口，符合招聘要求。
（四）自願在開化教育系統服務五年。
招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，根據設定的崗位，實行現場報名、現場考評面試、現場簽約方式進行招聘。
（一）發佈招聘信息
在開化新聞網（http://khnews.zjol.com.cn/）、開化教育資源公共服務平臺（http://kh.zjer.cn/）、開化縣政府信息公開網（人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相關高校等網站，向社會發布招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間和地點：各高校人才招聘現場會發布的時間和地點。請有報考意向的人員及時登錄各相關高校網站查閱，時間如有變動以各高校網站發佈的招聘現場會的公告為準。
①11月21日安徽師範大學（蕪湖），設面試點；
②11月24日溫州大學（溫州），設報名諮詢點；
③11月25日江西師範大學（南昌），設面試點；
④12月1日浙江師範大學（金華），設面試點；
⑤12月8日湖南師範大學（長沙），設面試點；
⑥12月14日哈爾濱師範大學（哈爾濱），設面試點。
2.報名方式：採用現場報名的方式進行。有報名意向的可選擇報名點，填寫報名表（見附件2），併到招聘現場遞交應聘材料，即可完成報名。
3.應聘材料中應提供身份證，就業協議書、就業推薦表、所就讀大學出具的學歷證明、師範生證明和黨員（預備黨員）證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具並蓋章的學業成績表等，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。其他材料自行酌情添加。
（三）資格審查
根據報考者提供的資料進行資格審查和比選，確定參加考試對象。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
（四）考試
1.綜合素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質考評，按照一定比例擇優通知考生參加面試考核。綜合素質考評滿分為100分，具體考評內容見附件3。
2.面試考核：面試考核分組進行，由評委進行量化打分，滿分為100分，合格分為60分。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試具體時間、地點另行短信通知。
3.確定簽約：根據總成績分學科從高分到低分（總成績=綜合素質考評×40%+面試×60%），按照招聘計劃數1:1的比例確定擬簽約對象，並在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。考試總成績滿分為100分，合格分為60分。總成績不合格者，不能列入簽約、考核對象。
考試由開化縣教育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程參與。
（五）考核
由教育局負責組織對應聘者進行考核，主要考核應聘者思想政治表現、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現須有學校院、系及以上單位出具的書面鑑定材料。因違紀被所在學校處罰或參與邪教組織被有關部門認定的，不予聘用。考核不合格或本人放棄考核的依次遞補。
（六）體檢
根據考核情況確定體檢對象，體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等政策執行，相同體檢項目以標準高的為準。其中幼兒教師體檢同時參照《關於調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）規定。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
（七）聘用
經考試、考核、體檢擇優確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議後，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2019年7月30日前按期取得畢業證書、學位證書及相應的教師資格證，如不能按期取得，取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可依次遞補。
聘用人員見習期結束並確定續聘前，應按要求辦理落戶手續。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用後，須在本縣服務滿5年。
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