视频觅Girl
性格内向的人不一定不擅长表达，有可能只是不愿意表达而已。
性格内向但逻辑思维清晰、专注力强且擅长表达的人，当遇到任务需要的时候，例如面试场景，也是可以将“表达”这个事做的很好的。这一点性格内向的人一定要有自信。
我是性格内向的人，除了工作之外我不太喜欢说话，不喜欢热闹，不喜欢饭局，不喜欢和人寒暄。但我认为当年我面试的时候我做的很好，因为我逻辑思维很清晰，能够快速理解面试官的问题，并迅速组织语言回答。我专注力很强，在当时的情况下，完全忘了紧张。
然后我儿子也是性格内向的人，性格内向还是外向真的是天生的成分占99%以上。我发现性格内向的他，当专注于玩的时候一点都不羞涩，但当我让他叫人的时候，他就变成了羞涩的娃。
所以性格内向的人，不要将注意力放在“关系”上，而是将注意力完全放在事情本身上，你就成功了一大半。不要想面试官是不是对我有意见啊，他怎么不看我啊，他怎么总看我啊之类的，就事论事，别关注其他的，你就不会紧张了，就可以将自己所有呈现出来了。
职场三原色
1、要充满自信。外向的人在举手投足间透露出一种轻松自如；而内向的人不善言语，给人一种拘谨、羞涩之感。面试前，内向的考生一定要充满自信，评委从你的眼神里可以轻松读出。
2、多加练习。自信来自哪里？自信来自一定数量的练习，经的场多了自然就自信了。
3、有名师指导。一般情况下，名师都曾任过评委或看的多、经的多。往往，评委会针对你的表现一针见血的指出存在的不足和缺点。老师的点评或许你一时无法完全理解，但是，随着时间的推进，经过长时间的琢磨，你一定会有所感悟。这些指点一定会让你受益匪浅！
4、在具备以上条件后，最重要的就是要深挖自身潜在的优点，如普通话比较标准，语言甜美或有磁性，笑的自然、富有吸引力，教态自然、举止大方，导入新颖、手法独特，示范作品优美，能很好的展现自身的教学基本功，结尾新颖，教学方法多样，教学环节完整、节奏感把握准确等等，相信你只要通过不懈努力，在突出自身优点的基础上一定能突破自己，展翅高飞！
美术观天下
不要怂！别让内向性格阻碍你！想一想你是为了什么？总有一个理由，能让你鼓起勇气去追求自己想要的！性格外向的求职者也不一定百分百通过面试！不要管HR什么表情，或分心猜其是否满意，把精力集中在面试问题上，不用急着一口气说完一大段话，根据问题，结合自己的实际经验和个人见解用正常语速进行表述即可，过程不会太长，不用过于紧张。
面试过程中不卑不亢，保持平常心，做到自然不胆怯就好了！其实现实中，不管面试，还是面试通过后再签订合同就是走个形式，不用太拘束，对自己要有信心，对于第一次求职的人来说，有多少是工作前就有很多经验的？HR会不清楚这些？展现出自己的自信，明白清楚自己的优势和短板就好了，如果你从面试一开始对自己都没有自信，或因内向自卑懊恼，别人又怎么敢把工作交给你呢，乐观一点！
我们可以把面试看作自己工作开始前的一个准备环节！准备好了就上，准备不充足就重新来过，也有点类似玩游戏，有哪个游戏一开始闯关就很难？难得不是开始，而是过程中的不断突破和进步。面试，不只是招聘者一方的事，而是求职者和面试者的一个双向选择，不要因为性格内向，就不敢面试，不用想那么多性格方面的事，内向怎么了？又不丢人，怕什么？谁还没点自己的个性了！不管面试结果如何，放宽心态也是很重要的，不是只有那一棵树，但是不论干什么，我们都需要认真对待，保持谦虚的态度！任何经历，从中吸取的经验教训，都是金钱买不来的！勇敢的迈出第一步就好了，不要总想着万事开头难之类的，难不难，去试试不就好了，这是每个求职者的必经之路！说实在话，做好自己就行，性格是否内向，又能决定什么呢？工作做不好，管你啥性格，都是白搭！
红湖大眼萌
从事行业不同，性格内向也有一定的优势。性格内向的人一般比较严谨。比如我，性格很内向，是那种和女孩子连话都不敢说，女生主动说话都会脸红。说说我在面试时候的经历，首先在面试前要做充分准备，一些HR都会问的基本问题，我会在面试前想好，然后把背下来，写个小纸条时常拿出来看看。对于一些预料不到的问题，可以想好再回答，语速慢点，可以说完一句话稍微停顿一下，这样可以对应你介绍自己时候的严谨（我在面试的时候就这样，然后HR对我说我看出来你是个严谨的人，你在说一句话之前都会停顿一下。这是我没有想到的，恰好突出了我的优点)。我在面试的时候全程都很紧张，但我基本没表现出来（也许HR早看出来了），利用说话的技巧对应我是个内向的人，来掩饰我的紧张。
当然，还有很多过程，组织能力不好，组织很乱，回答起来又比较费事，所以就到这里，勿喷
name97061651
说实话，我是那种一般不怎么说话，平时和人相处话比较少的。但是，在讲台上滔滔不绝，面试的时候贼能说的。因为，要生存！逼迫自己去说，慢慢就适应了。要么开口挣口饭，要么闭嘴连饭都吃不了
