幸福安康8394
私下协商
首先您的合法权益是受到法律保护的，老板拖欠工资的行为属于违法行为。我不清楚您是否与用人单位签订了劳动合同，在劳动合同当中明确了劳动者与用人单位双方的权利和义务，这是受到法律保护的，如果您持有劳动合同，建议您首先选择与用人单位私下协商，如果协商无法奏效就建议您拿起法律武器进行维权。
通过以下途径维权
- 劳动监察大队:可以像当地的劳动监察大队进行投诉或者是举报，有关部门会在一定时间内给予回复。
- 劳动争议仲裁委员会:如果您即没有劳动合同，有没有工资欠条可以证明您与用人单位的劳务关系，只能通过仲裁委员会进行仲裁，如果最终无果，建议您直接对用人单位进行起诉。
如何证明劳务关系
如果您没有与用人单位签订劳动合同，那哪些证据可以作为维权时的证据呢？
- 欠条:用人单位给您签的工资欠条，欠条上最好盖有用人单位的公章，或者是负责任的签名及手印。
- 录音:录音包括了两种，第一种是电话录音:你与用人单位相关人员的录音，录音内容要证明确实存在拖欠工资的事实，录音对象最好是单位的法人代表。第二种是对话录音:你和公司有关人员的对话录音，建议用好一点的录音笔，保证录音的清晰度，一定要能够清晰的辨别录音内容。
- 单据:一些用人单位与您签订的单据，可以证明用人单位拖欠工资的问题。
我在沈阳北站华府新天地装饰A丨号楼是苏州金螳螂装饰公司包给杨德龙15年甲方没钱停工，工资没给给杨德龙打电话不接，怎么办才能要到钱。
小孙840
报警，报劳动局
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