曾将花臂纹身的我是个王者
后来遇到了电子厂面试
长大了，总要为年轻时的“潇洒”买单
小马应聘的第一家公司是做房产的，应聘的职位是销售。
人事见小马第一面，小马单单解释手臂上的纹身就花了5分钟时间，最后告诉小马：“你回去等通知吧”。小马意气勃发，兴高采烈准备回去等通知，临走前去了趟卫生间，刚准备起身，听到外面有人议论：
“王经理呀，刚刚面试那个人怎么样？”
“咦！肯定不能用。他胳膊上全是纹身，还纹了一只怪物，你说，他会不会有什么心理病？还有啊，纹纹身的人品性都不怎么样的，容易打架生事端。”
小马内心失落至极，生平第一次因为纹身被别人歧视。
小马的纹身是一个漫画角色，不是什么怪物。纹身这个东西，在古时候就有了，从图腾崇拜经由刑罚刺字等过程发展流传下来，岳母在岳飞背上刺下“精忠报国”还成为千古佳话流传至今了呢。
因为没有高的学历和文化水平，又没有一技之长。随后小马经朋友介绍，打算去电子厂试一下。
可谁知，面试的时候，直接被拒绝了，同样是因为身上的纹身！
大家只知道纹身的视觉效果，孰不知皮肤是人体的第一道防线，纹身破坏了这道防线，使人体抵御各种刺激的能力下降，特别是容易招致细菌感染。另外，纹身时，使用的颜料有很多种，不少是化学物质，进入人体后可能会引起皮炎、过敏，至使局部发痒、疼痛，出现烧灼感、麻木感等，有的还会引至细胞突变，这是产生癌症的前奏。
为什么电子厂对是否纹身有要求呢？
1、为员工的健康着想：电子厂里擦拭显示屏或者外壳的岗位，要用到酒精，如果手部哪里有纹身，不难保证会不会加大对带有纹身的员工的伤害。这些，对于用人单位来说，都属于不确定因素，属于重磅炸弹。
2、在电子厂招聘的过程中，有纹身的人表面上会给人：过于个性、脾气古怪、暴躁等印象。对于用人单位来说，纹身不但影响公司形象，而且带有纹身的员工比较难以管理，无形中增加了管理成本。
带有纹身的人，该如何提高入职率呢？
1、可以把纹身洗掉，然后再找工作。
2、想纹纹身时考虑把纹身纹在不暴露的地方（特别提醒：电子厂面试，男士是需要脱掉上衣的）。
3、面试之前，先向门店负责招聘的人员仔细询问一下厂区招聘要求里关于纹身大小，最好拍照发给驻厂老师确认一下，避免白白跑一趟。
萝卜白菜各有所爱！是否纹身，全凭个人喜好。纹身会给人特别的印象，但是也会对你以后的生活和工作带来很大的影响，为了以后的发展和身体健康，小聘姐建议大家纹身一定要慎重考虑，三思后行。
当然，用人单位也应该对有纹身的求职者报以尊重，平等看待，除了硬性的入职要求外，平常招聘过程中不要带有色眼镜去看求职者，毕竟有没有纹身并不能代表这个人有没有较强的工作能力，两者是互不影响的。找工作就上好聘网，找好工作，过好生活！
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