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专揭黑心老板，专治不良工厂，专帮打工者。我是今日头条“职场反黑第一人”朱光兵。请点击上方红色“关注”，日后可以帮助到你。
问：针对到了法定退休年龄，但无法办理退休的人，再工作算什么关系？
答：算“返聘”人员，再工作算“劳务”关系。
二、当然，也要分不同情况下看的：
1、如果本身就在这一家公司工作，他没有买社保，而你到了60岁无法办理社保待遇，公司也要你继续上班，这样即是“返聘”，但劳动关系依然存在。此时仍然称为“劳动关系”。
2、如果本身这家公司工作，有社保，退休后每月领取退休金，这样，不论是原公司，还是新公司再“返聘”你去工作，都属于“反聘”的劳务关系了。
三、所以，我们一定要牢记，社保对于我们普通劳动者来说，就是老了以后，干不动的一项基本保障，如果你平时不购买，或者到不给你缴社保的单位工作，到时候就会后悔莫及的。
职场反黑第一人朱光兵
朱光兵那么大网红参加那么多节目没有一个明星关注哪怕一个大v也成啊。不想退休可以返聘。我想问环卫工应该到退休年纪了吧
三和劳务派遣
应该还属于劳动合同关系，因为从未办过退休手续，但最高不能超过法定退休年龄后五年，到了最后的杠杠，只能选择要么趸交，一次性补缴到最短年限，要么放弃退休资格，把个人账户里面的钱退给本人。
开元53
到了法定退休年龄，未办理退休手续和享受养老保险，被单位返聘后又辞退，算什么关系，有没有补偿？谢谢！
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