俗话说，女人的心事，你不猜，猜也猜不明白。
那么，对于部队服役的女兵来讲，她们又会有什么心事呢？
在部队期间，作为新闻报道员的我，先后采访制作过两至三期的女兵专题新闻简报，对于女兵所普遍反映的问题，我也曾作过深入的采访。
自2014年5月开始，女兵上舰艇，到战位，从事舰艇岗位战斗值班，这也不是什么新闻了。女兵聪明细腻，做事专注度高，领悟能力强，有些舰艇技术岗位非常适合女兵的加入.那么，什么事情会令女兵感到苦恼呢？
据这位女兵反映，最让她们烦恼的是，领导总把她们当成“个别人”，害怕她们不洁身自律，做出有损道德底线的事情。对此，她们意识到，一部分男性士官对她们避而不见，害怕领导找他谈话，说他不怀好意。
首先，在女兵们看来，她们不希望将自己看成另类。
她们也是普通一兵，她们大多上过大学，懂得自爱自律的道理。她们希望男兵们能够从性别上接纳她们，不要存有性别歧视，有意的回避她们。除正当的工作时间外，她们也希望能够和大家打成一片，无拘无束，像一个其乐融融的大家庭一样。
其次，就是一部分在部队服役期较长的女兵，她们当中有个别希望能够在部队找到自己适合的交往对象。
但是，有的单位制定出严格的异性交往规定，限制了女兵追求自由婚姻的权利。
最后，就是女兵的上升空间问题。
现在服役的女兵一般学历较高，大多完成了大专以上的学历教育，就专业技能而言，有些服役三年以上的女兵，其综合技能甚至远超某些老士官、老班长，所以，不提升女兵的上升空间，就难以激发女兵参军服役的积极性。
对此，我所在的部队主管部门，还曾专门针对女兵的建议意见进行了收集整理，并根据有关要求，破除了原有的“土政策”，其中，还对女兵追求幸福婚姻的权利，也给予了宽松的处理意见。
现如今，在全军实施改革强军政策指引下，一系列有力于推动女兵服役的规章制度正在实行，就连一些藏族、维吾尔族的女兵，也在军营实现着华丽的转变。
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