承德露露

跟你分享一个也许是今日最佳的碾压面试官的体验。

想一想就觉得场面极度尴尬了。

我是一名在泰汉语教师，平时会分享一些自我提升的方法以及在泰国的见闻，如果觉得有用，欢迎点赞并关注我哈。

MemoryMiao

说一个我亲眼见到的吧。

之前在一家互联网公司做HR，那时候公司正是上升期，要招很多人，尤其是技术岗，所以就找了几个见习的HR帮忙。但因为青岛这边技术岗比较难招，所以我们一般都是先把人叫来现场面试，简历倒是筛的不多。

有一次来了一个初中毕业的小伙儿，遇到了我们这边一个新来的人事小姑娘。因为小姑娘的男朋友就是学编程的，还是名校毕业，小姑娘自认接触的多比较有话语权，就在我们面试的时候不断插话，提一些看上去很专业的东西。

BUT，虽然都是编程，但擅长的方向不一样，其实差别还是蛮大的，所以每次这个小伙儿聊到更深的地方，小姑娘就听不懂了，两个人就开始尬聊。我们旁边那个同事对技术一窍不通，看两个人小姑娘和这个小伙子还能说上几句就有些偷懒，后面就出现了戏剧性的一幕。

小伙子因为HR一直在聊一些不专业的东西，觉得我们在敷衍他就有些火，语气上就有些冲，小姑娘看着自己的专业性受到了怀疑，觉得面子上有些过不去，就开始拿着学历说事儿当场挤兑人家。

小伙子也是很耿直，还没等我那个同事反应过来怎么回事呢，直接当场就走了。

然后，然后不到一个星期，我们的服务器就被攻击了。为了弥补那次的损失，整个技术团队加班了3天才缓过来。

后来过了两年，我们老总从其他公司花高价挖了一个技术总监过来，这个人就是当初那个初中毕业的小伙子。更有意思的是一次聚餐喝酒，小伙子喝醉了自曝当年我们的服务器被黑就是他带着两个朋友干的，就为了出那口气。

HR不专业引来的祸，结果让公司背了锅，你说是不是很气？

好在那个小姑娘很早之前就被辞退了，算是不幸中的万幸吧。

上啥班，帮你在职场里做的更好。欢迎小伙伴把各种问题砸向我，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

上啥班App

面试的时候碾压面试官，这种体验想一想就很爽，但任何事情必有代价，想要在面试时技惊四座，也是需要条件的。

第一，技能足够牛X，或者背景大得吓人，或经历足够丰富，或在本专业的圈子里名气很大。总而言之一句话，你非常非常厉害。唯大英雄真本色，是真名士自风流。

我不知道实施碾压的人是什么感觉，但是我知道被碾压是什么感觉。作为面试官，以前我曾面试过不少英语老师，就有被碾压的经历。有个小伙子，阳光清秀朝气蓬勃，他来应聘教雅思写作的老师，我拿过他的简历一看，两次雅思考试，两次都是9分（满分），因为经济原因没有出国留学，现来谋职，顿时惊为天人。一番详细交谈下来，发现他是名副其实的高手，感觉自己被他碾压了。当时只有一个想法：这样的人才，无论如何也要招进来，不惜任何代价。

第二，如果你不具备上述条件，那么所谓的“碾压”只能停留在想象中，类似于玄幻修仙类的网络小说。

人的大脑有一个神奇的功能，想象能力。事情一旦被大脑想象过之后，对于大脑本身来说，就相当于实际发生过，虽然没有真实发生时带来的刺激那么强烈，但是也不差，会让人很爽。所以很多人喜欢做白日梦，很多人喜欢意淫，原因就在这里。

所以，当人在面试时遇到挫折，甚至被面试官碾压之后，就很想体验一把碾压面试官的感觉。所以，近些年来网络上各种奇幻修仙小说此起彼伏，就是因为大家很想体验一把“秒天秒地秒空气”的感觉。虽然这些事在现实中都做不到，但在想象中能做到。虽然不是真的，却依然能给想象者带来快感。

可惜，想象是想象，现实是现实。如果你没有前面说的那些优势，不是非常非常厉害，基本上是不可能做到碾压面试官的。真的有能力碾压面试官的人，估计也不会问这样的问题。

第三，规劝年轻的朋友们，还是脚踏实地比较好，成就只能来自于自己的努力，狂拽炫吊炸天的角色，都是虚构的，想想就行，当不得真。

年轻的朋友们，你们未来的路还很长，前途不可限量。所以我觉得，如其去幻想着做一个碾压面试官的应聘者，还不如踏踏实实地努力向上、自我成长、一步一个脚印地向前走，争取早日成为一个气场强大的面试官。毕竟，现在找工作不容易，招人还是相对强势的，你说是吧。

陈向东

在今天这个时代，这种情况在互联网公司挺常见的

为什么这么说呢？因为在今天这个时代，互联网公司由于成长非常的快，很多管理岗上的人员，他的基础技能并没有十分的扎实，甚至于他的基础技能还没有他所带的下属更加专业，他只是因为更好的进步家公司对公司的资源结构更加了解，同时拥有一定的管理才能因此他成为了一名管理者，其实在今天这个时代，管理人员不一定拥有非常强的专业知识，因此在面试当中如果面试你的主管没有你专业，其实也是一个比较常见的现象。

面试者名气比面试官大的多

我就简单举一个我所知道的朋友的例子，我的朋友呢是一名新媒体大V，也就是说他在新媒体领域拥有一定的从业经验，做出了不少的成功案例，并且在很多的微课、新媒体营销平台上进行过分享，他的知乎、微博、微信的粉丝量都是非常的多，听过他的课程的人也很多。

前不久他就去面试了一家比较小公司的新媒体总监的职位，面试他的直接就是CEO。CEO在见到他简历的时候，就对他非常的感兴趣，于是安排了此次面试。但面试过程中自由基本上没有问很多的专业问题，而是主要纠结于你为什么能来面试我们的公司，看着我们公司的哪一点。而我的这个朋友也十分实在的说，十分看好这家公司的发展前景，并且希望能陪着公司一起成长，更加看重的并不是工资，而是股权。你就是说在本次转变当中，占有主导权的基本上是属于面试者，而非面试官的。

如何达成这一点？

如果你也想在很多的面试中能碾压面试官的角色，那么第一点你的你的专业技能一定要非常的扎实过硬，对于很多的技术细节有着自己比较深刻的了解，并且能形成自己的，一套完整的思考体系，并能给别人清晰的讲述明白，这就要求你的学习能力，逻辑思考能力，演讲能力，有相当不错的基础。同时在今天这个时代，我们十分提倡你去将自己的一些内容进行多平台的分享，就能大大增加你的影响力，随着你的影响力的上升里将能获得更多的资源和机会，从而让你自己得到更加快速的成长，那么当你拥有了这些东西之后，在下一次面试当中碾压面试官的机会就大大升高了。

朱少锋

我以前面试的时候，我和技术谈技术。我痛快的碾压他们：

上午第一家：

对方是技术总监，来面试我。

技术总监上场第一句话： 说一下你们公司的WEB架构。

我：（思考： 我面试了好几家也没有碰到让我讲架构的） 然后开始和他谈web架构

当时我谈了一个百万pv的架构。包括数据存储，数据库高可用以及分布式部署，还有nginx和apache等等高可用，谈了3个小时。 里面好多东西是技术总监不知道的。（好爽，这几天面试处处被压制，终于可以老虎发威了）。

技术总监： （我谈完web架构，技术总监开始说他们的架构，还说之前双十一的时候服务器宕机过。下次不能宕机了。） 说了一些公司的架构，让我出对策

我： 完美的解决了对方的问题（表面上）

总结： 这一次，我感觉我是在面试架构师

技术总监： 谈到薪资的时候， 技术总监 看着我不说话（我知道他想和我谈薪资）。我实在看不下去他那个样子，你永远想不到那时候他的表情，看着我半响说不出话

我： 然后我主动谈薪资了

技术总监： 尴尬的笑了笑。 然后就像菜市场一样我们互相砍价。 最后我拿了一个税后（薪资保密）

结束： 就这样，面试完成，我出门的时候对方表示要用我。就这样 拿到了off

下午一家：

有上午一家的经验，我出场主动要求谈架构

我： 我就说说我们公司的web架构吧

技术领导： 就听就问，比如我讲到 nginx高可用，他就会问一些nginx的问题

最后问了一些我find，sed，grep等高级用法（正则表达式）

就这样，2家要我，然而我去了一家不太需要我的公司，没有到3个月被迫离职了（后悔当初去了一家 不太需要我的公司， 对于上午那一家，可以说等着我去给他们做架构， 下午那一家，我去了一直没事干。 后悔）

如果你们遇到多家公司，都收到off。建议去需要你的一家

MaleIT

2010年秋天吧，我当时在一家物流企业工作，正准备辞职，面试江苏昆山一家仓库主管职务，当时仓库经理直接面试，带我去库房转了一圈，提问了几个问题。后来就变成他在请教我。当时自己年轻气盛，毫不客气的的指出弊端以及急需上马哪种ERP系统，就可以很好解决。

出来以后，一起面试的几位都说我比面试的仓库经理更厉害，我就知道坏了~自己太不知道内敛了。表现得比人家经理更专业，要你做下级是抢位置的？而且一一点明存在问题。那个四十多岁中年经理，明显就是只知道记个进出库台账的仓管水准，或者说更大原因他是老板的亲戚吧。

年龄大了一些，到自己做经理，甚至后来做到更高层次管理岗位了。想到以前这段，不禁哑然失笑。碾压面试官，看起来厉害了，其实还是不懂得进退之道，弄明白你的身份定位，你是来面试求职的，不是来当专家顾问的。有业务能力不代表你就能做得好，因为你还得考虑人际沟通，平台环境同样很重要！

若是去面试，蜻蜓点水，适可而止的展现下自己的专业能力，以及过往效力公司的管理业绩即可，不用过多显示锋芒，对面试官尊重，也是尊重自己。

物流勇说

我大学同学，好友。那是在1998年，华为还不是优秀毕业生的首选，国人总认为华为是个不怎么样的企业。我好友糊里糊涂就去了华为校园面试，想去看看而已。

面试中华为面试官（也是一个技术岗位的员工）问了我好友一个问题：你了解锁相环技术吗？

我好友就high了，说最近无聊，正在研究这个东西。然后侃侃而谈，又是画图又是列式子，从多普勒效应到信号采集分析，足足讲了四十多分钟。完全忘了是在参加面试。

最后面试官信服的说：现在我终于了解啥是锁相环技术了。

由于找到知音的感觉，我好友放弃了其他offer，最终在很多人不理解的情况下去了华为。

现在快20年了，他始终是华为的技术骨干。至于收入就不要再去说了，关键是找到了很热衷的事情去做。

而当年似乎更好的北电已经倒闭了。

饲养土豆的勇士

说一个老爸的面试

老爸简介：老爸是一位机械方面的高级工程师，大神级的。后来拉团队单干，赚了几年大钱，但是身体累垮了，要休养，相当长的时间里不能从事高强度脑力劳动了。

背景：2000年初，我高二结束，开始备战高考，学校离家非常近，于是在家休养的老爸想照顾我日常生活。但是，一大男人也不能天天只做饭啊，他也闲不住，于是想找份轻松的工作。

故事：

老爸找到了家附近的一个招聘机械工程师的公司，当时面试的不多，就几个人，老爸年龄最大，而且最后一个面试。

面试开始，老爸还没说话，三个面试官看完简历和一些材料后，露出了惊讶的表情，因为他们只是招一个普通的工程师，没想到来了个这样的，明显不合常理，而且其中一个人还听过我爸的名字。

那个主管说话了：霍工您好，您我早有耳闻，您这种级别的来我们这里太大材小用了，专业性的东西就不说了，说说为什么来应聘吧。

老爸解释了一下原因，他们表示理解的同时，也犯了难。

最后还是主管说话了，霍工您看这样吧，要不我们聘请您当个兼职的顾问吧，这样时间也宽松，正好我们现在也有些难题需要攻克。

我爸就来兴趣了，问：什么难题？

当时他们要解决的是在工厂上方设置一个类似吊车的装置，但是同时要解决空间，控制，成本等很多方面的问题。

我爸说，那咱们去厂子里逛逛吧。

于是一场面试，就转移到工厂了，我爸和主管走在前面，后面一堆技术，估计当时工人们以为哪位领导来视察工作了。

逛完，我爸就说，这个还是很好解决的，过几天我把图纸给你们……当时很多人都愣了。

主管说，我们要谈下薪酬的问题，老爸很大气，说，这算个见面礼吧，你看着给就行。

在后面的一年里，老爸一直都在这家公司当顾问，时间上特别自由，收入也还可以，解决了很多难题。

题外话：

这是当时老爸转述给我的，当时老爸一直笑着说这事儿，看得出来老爸特得意。

很崇拜他们那代工程师，真正的基础扎实，精益求精到令人发指。

老爸对这个世界充满了好奇，现在带他旅游，经常一不留神就找不着了，不知道他又被什么没见过的新事物迷住了，如果还跟机械有关系，那就别想走了，我和老婆都管他叫好奇宝宝，哈哈哈哈哈哈哈

霍霍143660412

把简历放在网上，有天在单位趴着睡觉，接到个电话，威胜打来的。。。。并没有投啊。还以为是诈骗电话，就挂了。过了很久和长沙某同学聊到这个事情，她说真有这个公司，盈利还不错，待遇颇为丰厚。又打电话过去，问还能过去看看不，然后HR说欢迎来看。。跑过去和HR见了一面，聊了一会，又说起面试笔试等等流程的事情。我说，我还在公司（不在一个城市）上班，时间颇为紧张，不好请假，面试笔试等请务必安排一天搞完。。。。结果安排笔试面试，一天就录取了。后来听同期说，都经过了4，5轮才进来。而且我一个人因为特别会吹牛逼，加上负责的那个副总听说挺欣赏我。。。试用期给了我个实报实销（月消费好像是20K内）的特权。。。然后在威胜的时候又有一次想试试奢侈品行业，在银泰得到了guuci店长的offer，进去很淡定，一大群面试销售的美女以为我是工作组的，不停讨好我，我顺势装了个B在办公室里组织面试纪律，然后最后一个进去和上海的负责人谈想当店长，哈哈哈，然后最后告诉她我就是试试玩玩。。。。。总之一点，面试就要淡定的装逼，不卑不亢，然后吹牛逼要5分真5分假。真的要实实在在，数据说话，懂的人会觉得你是行家。吹的部分要不要怕吹大，畅谈你对行业的理解和世界观。。。。还有一点，碾压你的对面，任何场合都是不合适的，面试的时候让HR觉得你就是他要找的人，你的工作能力和潜力完全胜任岗位甚至可以往上跳一级是最佳状态。离职后仍有猎头挖我，甚至是以前我一直想去的区域和职位。

Jason1912

前提是我家在市区北部，面试公司离我家很近。面试官:我们这里工资在这个城市处于最高的水平，你基本不用看别的公司了。我一听就恼了，我技术面试都过了，你一个人事经理，这么牛？？？？？谁给你的自信？？我直接说南部市区能给到xxxxx，比贵公司高。然后人事经理接着说，那你要看他们能不能按时发工资了，我们这里每次都是按时发，而且你家离这里不远多方便，你想你要是在南面上班，每天你光在上班的路上就要3个多小时，多不合算，是吧？然后我说不好意思，我家在那边有房子。。。。。。。。然后人事经理就懵逼了，面试从这里开始，她都是处于混乱状态了，显然是突如其来的一句话让她断片了。。。。。。。。。。。。。

關鍵字: 职场 碾压 深刻印象