在體制內，任何部門，任何單位，都有核心科室，有邊緣科室。所謂邊緣科室，也就是我們經常說的冷門崗位，經常會出現領導還不認識入職很久的同志的現象，因為這些崗位，太不起眼，太沒有存在感了。所以，絕大多數人進入體制，都不想待在這種不起眼的崗位上。
但是，未來五年，有一些原本不起眼的崗位，會變成十分重要的崗位，可以提前佈局哦。
一、電子政務崗。以前，任何單位的電子政務崗位，都是徹頭徹尾的邊緣崗位，因為沒有任何一個領導，習慣電子化辦公，這也是上一代領導的通病，但是，未來，無紙化辦公，將會是一個不可逆轉的大趨勢，而相應的崗位，也會成為不可或缺的熱門崗位。
二、機關黨務崗。以前，各個單位的機關黨務工作，都被認為是“紙片活兒”，就是搞一搞材料什麼的，但是，現在黨建力度越來越大，哪怕是業務為主的機關，黨建也將成為一項中心工作。
三、宣傳崗。以前，單位的宣傳崗位，大家都認為是耍嘴皮子，擺花架子，但是現在普遍的認識是，既要幹得好，也要說得好，甚至，有時候說得好比干得好更重要。
四、監察崗。監察委是新成立的機關，雖然現在發揮作用還很有限，但是在可以預見的將來，它的作用，將會越來越重要，越來越不可或缺。
五、公益崗。嚴格的說，這並不算是體制內的崗位，但是，現在很多核心工作，都是公益崗在承擔，很多地區的公益崗，待遇也越來越好，預計未來，將會有更多的單位和地區，擴大公益崗的使用範圍，讓公益崗發揮越來越重要的作用。
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