ManTianFeiXue
有人说，农村应撤村并镇以减少干部数量，把节省的开支用于提高农村老人的养老，你怎么看？
这个可以有，双手造成。
说实话，现在相当一部分的村干部，不但没能起到引领、团结、帮扶、协调村民的职责，反而成了农村发展及政民和谐的障碍。
该传达的他不传送，或者应付性的传达。该下发的补助，就糊里糊涂没了去向。一旦有了能引领村民发展的好事，都变成了他自己或者他亲朋好友的机会。一个低保资格，一个农村危房补助，不知道他们把手中的这点小权力变现了多少财物。这样的基层干部，就是在给国家抹黑，给农民添堵！
减少这样的村干部，不但能减轻国家财政压力，还能把省下来的资金，加注到农村养老事业上，让更多的农村年轻人，能在家乡就业，这样同时又避免了大量儿童的留守问题。
关注，关注，关注农民赵老三，请留下你的评论，转发收藏点赞，谢谢支持。
农民赵老三
这也是个趋势，更是为了减少工资费用，至于减少到那里了还得去对比，我们这里5个村合并一个社区，原小村有支书一个，会计一位，正副村长二位，妇联主任一位，共五位，这五位全年工资不到四万。现合并后有一位正支书，两位副支书，一会计，一位会计助理，正副村长两位，妇联一位，残疾主任一位，这九位的全年平均工资也在十五六万，这个对比一看便知还是节省经费还是一种趋势。
结缘64665172
看到这个问题，嗨村长心情久久不能平静，觉得还是有话要说，尽管可能迎来的口水战。
1，村镇合并。个人理解题主的意思是小村合并成大村，几个乡镇合并为大乡镇。从城乡发展趋势看，这是必经之路，中国城镇化率一直在稳步提升，农村常驻人口越来越少，社会管理成本逐渐加大。
2，村镇合并不是为了精简干部，更多是优化职能。村作为最基层的一级组织，镇作为最基层一级行政单位，工作任务重，涉及面广，要求比较高。特别是近年精准扶贫工作，投入人力物力财力，是古今中外，有史以来没有过的，举国办实事，办好事。
3，村镇合并也要因地制宜。仅仅是行政辖区的合并和调整，忽视内容注重形式，带来的后患无穷，要从利民，发展等方面做好科学规划设计，做好前期调研，切忌一刀切。
4，村镇干部人少钱不多事特忙。可能很多人要吐口水，但是实际上就是这样，村里一般3-5人，人平服务500-1000人，说村里没啥事情的是真没了解实情，百姓事情无小事，事事得用心细心。乡镇政府连同七站八所职能部门一般60人上下，各地不同，嗨村长鄂东北农村是这样的。每个人都是身兼数职，现在工作以服务为主，服务工作难做，普法工作任重道远，讲政策再明白，没用。
4，老年人待遇问题。养老问题是全世界难题，不要看国外新闻别家月亮圆，大家都是一样。近年来尽管有所改善，还是任重道远，对老年人来说，医疗保障，健身娱乐，家庭陪伴都很重要，把钱看的太重的，多想想自身，有为老人做了什么，不是所有事情都是有政府买单。
5，作为基层服务人员。最愧对的是家庭，老人，小孩。每天进村入户走访解困，自己家人难得一见，想起一个故事:领导听取工作汇报，乡镇村汇报，统一是正在推进；上级部门汇报，统一是正在督办。
欢迎拍砖，做的就是这个事。
嗨村长
乡镇职能设置，应该以服务型政府定位，考核要转变，突出服务性质，老百姓面对的不是官员，而是人民公仆。人员设置，书记，乡长，副乡长，经管站两人，外加一个两人的综合办事大厅就OK了。村级设置书记，村长，报账会计，就完事了。精简机构，乡镇村级职能就是为老百姓搞好服务，突出设置服务大厅，干部就是研究如何搞好服务。县一级考核也要以服务为考核目标。其他的工作比如造林，政府提供规划政策就好了，不要管的太多，管的太多往往限制了造林的积极性；计划生育，到服务大厅申请准生证就好了，还设置什么助理；修路，县级主管部门负责就好了，老百姓监督质量。职能转变，才能精简机构人员，才能让群众满意。
河边走走散散心
首先明确一点，撤村并镇并不意味着干部就一定会减少！
提这个问题的人肯定认为农村的干部数量太多，而农民养老金太低，想把干部的工资拿来补偿农民。小焦认为想法很好，但是非常不成熟！
为什么这样说？
第一，基层活多人少，不可能减少干部。目前农村基层（脱贫攻坚开展以来）面临着很大的压力，人少活多，工作开展很难，大多数乡镇、村委会都是周末加班、晚上加班，真的是工作量大，人少。而且目前大多数乡镇都是缺少编制的，这种情况下，你觉得会减少干部数量吗？
第二，撤村并镇并不一定会减少干部数量。很多人提出撤村并镇，想着这样就可以减少干部数量了，但现实真的是这样吗？并不是这样！
就拿简单的撤村并村来讲，肯定两个村的干部会在新的村上班工作，也就是说两个班子合成一个班子，但是人员一般不会减少，毕竟都是干部，把谁下了都不好。至于并镇，在超过干部编制的情况下，会把一部分编制人员调走，换个工作单位而已，基本上不会减少干部数量。
第三，减少干部也不一定会把钱省下来。就算是干部数量减少了，但是工资也不一定会省下来，因为目前基层的经费是严重不足的。拿县级部门来说，一般都是缺钱的，特别是西部偏远县和经济不发达的县，一年的支出可以达到至少十几个亿，减少干部的工资只会增加支出。
但是，这并不代表农民的养老金不会增加，这个国家会统筹解决的。而干部工资和农民养老金是没有多大关系的，这是两条线。
好了，今天就回答到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！
村官小焦
农村拆村并镇，科学规划，农民上楼，节约土地资源，农民一户一宅，一户一田，加快实现乡村振兴战略。
家国一体798
我来回答，撤村并镇杯水车薪。把低保，五保，贫困，特困，假残疾这些一系列村苍蝇的唐僧肉全部取消，把全部资金用在养老上才能障显公平公正，有力斩断村苍蝇伸出的黑手，才能杜绝村乡勾结，狼狈为奸，还老农民一方净土，
用户7627224941950
农村的东西认识的有几个
耘豐
这种提法实不可取，也可说有乱策之嫌。农村最多只可小村并成大村，人少村并给人多村，结合地理条件，村的优势条件，地理范围等情况，因地制宜，(1:人口是否在三~四干或五干之里，2:人口少区域范围大的一~二干，3:象西藏内蒙等地人口更稀)，因为村居是我国组织体系最基础的细胞协管机构，直面农民和市民的党的最基层组织的布局单位，所以不能撤。有人说不养闲人，为节省开支，这是各级党组织各级政府怎么来解决的另外问题。合理人员，兼职使用，配合临时调用，把人员排编得最紧奏，既有一定的工作量又要保证工作人员能完成工作任务，忙时加点班，闲时轻松点，工作任务在脑中，认真做好是本职。至于说节省工资和开支可提高农民老人的养老，真是杯水抽薪哦，虫太多菜太少老人也难看到，可能会好一点。应该这样况较妥些:希望做大做强做富国家集体企业多创利。鼓励它性质单位壮大利税国家企业双盈。合理所有工薪阶层薪得谱规，合理从国家到地方各级的人员配备，再压缩一下那些不配有不该有的发放福利和待遇，省一省压一压，估计农民老伯伯的干儿八百不是问题。
老李238170885
这个提议很好，一个镇有10个官员就可以，村乡干部有一个可以，咸轻群众负担。
