清君25
有人看到知名公司老板是专科学历，员工中却不乏985、211毕业的学生，由此得出能力比学历重要，甚至读书无用的结论，这是非常不正确的。
出现这种现象，主要三方面的因素。
一是历史原因。改革开放初期，也就是80年代的时候，那时别说211、985，普通大学毕业生都很少，大家都没什么学历。那段时间的创业，大多拼的是胆量，敢闯敢干，差不多就能获得成功，在这段历史时期成长起来的人，大多成为了现在的老板，老总。而985、211的出现，还是90年代的事情，其毕业生大多都还年轻，正处于事业的上升期，成为老板或老总，还需要一定的时间。
其次，是绝对数量的不同。我们说高学历更容易成功，讨论的是成功的概率，而非绝对数量。社会上专科乃至专科以下学历的人，远远大于985、211毕业生的数量。假设前者有一百万人，成功的概率为百分之一，那么其绝对数量都有一万人；假设后者985、211毕业生，社会上一共只有一千人，即使其成功的概率高达100%，其绝对数量不也只有一千人吗？对个人发展而言，成功的概率才有意义，而社会上能看到的，却是绝对数量。
最后，企业界并非985、211毕业生的唯一用武之地，假如将目光投向学术圈，则不难看到，名校毕业生具有压倒性的优势！
总之，这个年代再讨论读书无用论是没有意义的，即使要创业，现代社会也不再是八十年代想不想，敢不敢干的问题，而是需要技术，需要创新，一大批高新技术企业的崛起，无一例外都有高学历名校毕业生掌舵，比如刘强东，李彦宏，雷军，扎克伯格等等。
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上庠
比董明珠学历更低的企业家也大有人在，比如下面这位。
9岁才上学、14岁就被迫辍学，现年72岁的曹德旺，福建省福州福清市人，福耀玻璃集团创始人、董事长。
只能说，曹德旺和董明珠，是那个时代的缩影。成长在那个时代的企业家，很多学历都很低。而现在企业的掌门人，有几个是小学学历？
在那个时代，像曹德旺、董明珠这样的企业家，他们一生都在学习。一方面，他们有其他人不具备的成为企业家的潜质；另一方面，他们通过不断学习，一直在努力充实自己、丰富自己、提升自己。如果他们本身就具有较高的学历，他们肯定会比现在更加成功。
因此，他们本人也深知学历的重要性。所以，他们招兵买马，也照样看重学历。
董明珠应该是1954年的人，那一代人里面的专科生可是相当稀罕和厉害的存在，不要和现在的专科学历相提并论，现在即便是985 211的本科，也没啥了不起的，毕竟每年毕业生的庞大基数摆在那里。1954年出生的人，能有一个高中学历就算很厉害了，更不要说专科了，所以这也恰恰说明了学历的重要。
再来看两张图
这些互联网牛逼的大佬多少都应该认识几个，至少听过名字吧，那么我们来看看他们的教育背景
不单如此，京东的刘强东是宿迁高考状元，美团的王兴是保送进的清华，小米的雷军2年修完4年本科学分。还有不在饭桌上的百度李彦宏（北大）、巨人史玉柱（浙大）也都是高考状元。
有调查发现，A股500名上市公司的高管中，84%拥有高学历本科，48%毕业于985学校。在476位已经披露学历的年薪超百万的董事长中，有379位第一学历为本科，占84%。其次，分析数据后还发现，薪酬前10的董事长，8个第一学历是国内重点本科。
可以看一下A股公司中已经披露的年薪过百万的高管的学历分布
再来看看他们毕业院校的分布
我们可以看出，拿着高薪的高管们普遍都是名校，尤其是北大清华的毕业生，而且学历都很高，中高职和专科的比例加起来只有4%。
所以，在任何一个时代，尤其是现在和未来，知识一定是成功基础，的确会有低学历者通过自身努力逆袭的例子，但终究是少数，而且会越来越少，否则那么多人努力考名校，努力读书为的又是什么？我们要肯定所有通过自身努力换来成功的人，但也一定不要把个案当成普遍规律。
爱陪娃的熊叔
1、学历确实很重要，985、211的学生一般情况下，综合能力都要比普通学校的学生高出一筹，员工的素质关系公司发展的未来，这又是企业为什么都要扎堆挤到重点高校进行招聘的原因。
2、格力董明珠毕业于安徽芜湖职业技术学院，先后到中南财经政法大学EMBA、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA进行深造学习，这说明董明珠也是深知自己的学历的短板，也有积极的学习和深造。
3、学历只是敲门砖，进入企业，更加看重的是你的能力，所以提升综合素养，才是最重要的选择。
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有的大公司的老板是专科学历，员工们大部分是985、211学历，并不能推论出学历不重要。相反地，如果一个公司里985、211学历的比例很高，正是说明了学历的重要性，低于这个学历的求职者通过率远低于学历高的。
关于这个事情，我们值得思考的一些细节。
1、类似格力这样大规模公司的老板中，专科学历的比例有多少？
具体数据不好调查，但是参考乌镇互联网大会上大佬们的聚餐，可以一窥一二。这个饭桌上的老板们，其财富和行业影响力都算国内前列。看了图2就知道，基本来自国内名校“985”“211”，不少还有海外留学背景。类似格力老板这样学历的，一个都没有。
专科学历的老板当然也有，但是显然并没有普遍性，当然也说明了一个问题，哪怕学历低，通过自己后天努力，再加上时代机遇，也有可能赶上名校老板们。他们都各有过人之处，值得我们学习。
2、对于普通人来说，还是尽可能考更好的学校，拿更高的学历。
“985”、“211”是国家重点政策支持的学校，资源好。毕竟它是国家经过层层评选之后筛选出来的。学校的教学、师资、学风等就很出色。再加上国家资源的倾斜，在各方面发展得显然就会比一般学校更好。在这样的学校里，可以和更牛的老师学习，可以有更好的实验室做研究，有更丰富的藏书，在这里学习，几年后可以获得的成长显然更高。
985，211学校分数线高，能考入的学生普遍实力也比较强，优秀的人都有值得学习的品质如勤奋，善于总结，多才多艺，积极上进，视野开阔等。和这样优秀的同学一起学习，很容易被感染。个性发展和人脉资源都很好。
学校资源好，学生牛，从这样的学校毕业，你获得的不仅仅是一个名校学历。而是一个更自信成熟专业的自己。走上社会岗位之后，它教会你的知识技能，它培养你的气质都会帮助你在职场中勇往直前。
好学校的学历不是万能的，但是在大部分情况下它可以让你成为更优秀的人。所以如果有弟弟妹妹，还是叮嘱他们得好好学习，考好大学啊。
专科学历能当上大老板的，毕竟是少数啊。。。
我在美国等你来
以低学历的老板、高学历的员工作对比是极其片面的，且没有可比性，这样对比的本质是宣扬读书无用论。
我以真实的案例来解释这个问题。我的农村老家，首富是一位小学没毕业的大老板，这个人据说小学没读满，但为人胆大，给人印象还有些粗野，但滚爬摸打二十多年也还是穷光蛋一个，到了四十多岁，突然撞上了机遇，做木材生意一年便成了土豪，并将生意越做越大，现今很多大学生都在他手下打工。这个人的发家史，便成了我村里人宣扬读书无用的最有力证据。“看看ＸＸ，小学没毕业，都挣那么多钱！读书有什么用？”
这种人与人之间的横向对比，其实是不具可比性的。要知道，决定人成功与否的因素很多，知识只是其中一个，机遇、性格、胆识、意志、视野、经验等等，无一不是成功的因素，有些人虽读书不多，但胆识过人、见识、抗挫能力强，或抓住了机遇、或久经磨炼终获成功。那么，从这点也能否说明知识与学历不重要呢？不是。
我们只有以独立的个人作纵向对比，才会发现知识与学历的重要。首先我们以自己为例，思考一下假如我们没有当年受过的教育，今天的人生能否达到这样的境界？又或者我们因曾经少读书以至今天生活的不理想，我们是否想过，如果受过良好的教育，那么今天也许能过得更好？
低学历的老板，他能成功必有他的过人之处（很多在上世纪90年代起家的老板，他们的机遇就是今天很多人难以遇到的）；985、211院校的毕业生，可谓天之骄子，他们进入格力这样的大企业，其实本身就已是一种成功（要知道他们是刚起步），谁敢说他们就没有超越老板的能力呢？
对于题主的问题，只能说人与人之间没有可比性，对于每一个人而言，学历都是重要的。
——高学历的你，未必会比低学历的别人容易成功；
——高学历的你，必然会比低学历的你更容易成功。
个人浅见，欢迎评论交流。
高考与教育
学历是敲门砖，工作能力是铺路石。
学历是很多公司招聘的硬性指标，是一个门槛。学历不到，连公司进都进不去，何谈工作。
进入公司之后，工作能力才是重点。
当然，也有一些公司不看中学历的，只要工作能力强就行。
你说到的，大公司的高层，老板是专科。这个有一定的条件，也有历史背景。
首先，谁说本科的学生工作能力就一定比专科的强？不见得吧！很多专科毕业的学生，毕业后去小公司努力工作，工作能力强，一步步上升，最后跳槽到大公司，还成了高管。然而，下面的员工都是本科生，甚至研究生。
再次，本科生的眼光，商业头脑不一定比专科生好。再说，本科生的胆识就比专科生好，抗压能力等比专科生强吗？也不见得！专科生毕业之后出来创业，成功了，做了老板，本科生给老板打工了。毕竟，文凭只代表的是学习能力，眼光，商业头脑，胆识跟学历无关。
最后，有些是历史背景决定的。77年才恢复高考的，至今也就40年。时间倒退10年，20年，本科生不多吧，专科生在那个时候也很值钱，那么那个时候的专科生，现在是高管，老板就里说当然。而现在毕业的本科生，也只能给他们打工。
职场管理学
不要小瞧了哪些只有小学文化程度的老板，他们所具备的知识技能是你一个堂堂的大学生所无法比的。
我以前就在这样一个只有小学文化程度的老板身边工作了6年多，他掌管着一家几千人的企业，年销售额5个多亿。每天早晨他6点起床锻炼身体，7点上班，晚上7点到9点看书学习2个小时。出差时2本书是必带的，只要有空就会看。他的企业由小逐步的做大，他对企业的各种状况都了如指掌，所以可以在管理过程中做到游刃有余。这个老板的这种情况并不是个例，他的几个老板朋友跟他很相似。
再说个例子：一家做汽车配件的大型企业，现在的总工程师是一个62岁的只有初中文化程度的人担任。早几年公司老板就有安排，在这个总工程师的身边有8个学历至少是本科以上的人作为他的助手，可是没有一个大学生能干过2年的，这些大学生一个普遍的现象就是不喜欢到第一线去，每天就是坐在办公室，没有第一手资料你能搞好产品设计吗？要知道：实践才能出真知。
而现在的大学生从学校一出来，就以为自己是一个了不起的人才。请问你们在学校到底学到了多少知识？在社会上有用的知识和技能到底掌握了多少？
欢迎在评论中发表不同观点！
砖机名筑
这个问题其实问的有点片面。
现在不少人都喜欢强调老板只有小学文化程度，而手底下却有一大票大学生之类的事情，本质上还是在宣扬一种读书无用论。
学历重要吗？
学历非常重要！
中国每年的高校毕业生有几百万，在这其中，大学就想好了自己以后的人生规划并付诸于行动的，只有少数人，大多数人还是浑浑噩噩的度过了自己的大学生涯，最后一无所获。
那么等到找工作时，一无所有的你靠什么呢？你觉得HR会首先看你什么呢？
没有大企业的实习经历，在校没有拿过奖学金，没考过几个证书，绩点很一般，年级里排的很靠后的那种，那么，你凭什么在一大堆手持简历面试的毕业生中脱颖而出呢？
只能看你的学历！
在你没有能力可以证明自己之前，你的学历就是你最好的证明，它代表你过去在十多年的努力程度，你的自制能力，以及你的智商水平，尤其是名校的学历，更加能突出这一点，而且名校出身的人，往往学历能力更强一些。
那么，问题又来了，为什么像一些老板的学历不高，但是手底下的员工学历很高呢？
1、历史原因、环境因素等多方面因素造成，不具备普遍性。
许多老板都是在90年代改革开放时期起家的，由于时代的特殊性，许多人都没有机会接受正规的教育，所以看起来学历会比较低，这其实是一个很普遍的现象，因为上个世纪一个家庭想要培养出一个大学生是非常不容易的，而现在的大学普遍扩招，学历的含金量反而大大降低了。
2、学历高不等于会赚钱，学历低不等于不会赚钱
许多人都存在一个误区，觉得学历高就等于会赚钱，这其实是一个非常错误的认证误区。
学历高，这只能说明他在某一个领域钻研的深，但这并不代表他的赚钱能力就一定强，高等教育的最终目的并不是为了赚钱，但企业的存在，却是为了盈利的而达成目标的！
当然，不管如何，在日益竞争的现代社会中，高考仍然是一种相对公平的竞争制度，所以，如果你的出身普通，又没有一些过人的资源和人脉，那么老老实实读好书，上一个好的大学，毕业后找到一份好的工作的概论会远远大于学历低的人。
不排除会有一些天赋异禀的人，即使没读过大学也当了老板，但是你要注意的一点是，他们能当老板肯定是有其他的过人之处，而不是因为没上过大学，这个主次逻辑一定要搞清楚！
清秋说
专科生在当年非常稀少
格力老板们的年代，能上中专是相当不错的，当年上大学的录取率只有5%，一个村能考上一个，那全村都过来喝喜酒的可想而知多少稀少；而现在本科的录取率都快要达到80%了，也就是几乎快普及了，只要高中上课态度好都可以上大学。显然，他们的含金量是完全不一样的，985、211的大学生可能还不如当年的大专生呢，况且现在大学生的数量庞大，可以用满街跑来形容了。老板是专科员工的985、211的情况就不值得稀奇的，非常正常。
现在的大学生掌握的资源太少
现在大学生面临的困难还是相当多的，大学毕业不说失业，那想就业也是得花一番工夫。究其原因还在于大学生毕业时，最有价值的可能就是它的那台电脑和毕业证书了，所以刚开始毕业大部分人还是选择以就业为主的，就业几年就要面临催婚了，房子然后孩子，这些压力面前，沦为打工仔也就成为自然了。而早先积累了一定资本资源的人，劳动关系就完全不一样 ，低学历的老板在上一辈就体现得相当明显。
当然，现在老板的学历也是出现新变化趋势的，高学历老板将成为未来的主流。
