邯郸丛台老张
从介绍了解到，题主2019年初满60周岁时达到了法定的退休年龄。但是职工医疗保险却没有达到规定的年限。问应该怎么办？
根据《社会保险法》的有关规定，参加职工社保的职工，医疗保险缴费男性缴足25年(有的地方是30年)，女性缴足20年(有的地方是25年)，达到法定的退休年龄办理退休手续后就可以享受终身免费医疗保险待遇。题主2019年初满60周岁时达到了法定的退休年龄，可医疗保险缴费却未达到规定的年限，也就意味着你退休后还享受不到终身免费医疗保险待遇。怎么办呢？
第一、你可以在退休时按规定的比例一次性把还差的医疗保险年限缴清，退休后享受终身免费医疗保险待遇;
第二、你也可以延交。在办理退休手续后，继续按月缴纳医疗保险费，享受在职职工医疗保险待遇，等到把规定的医疗保险年限缴足后，马上去办理医疗保险退休手续，从次月起享受终身免费医疗保险待遇;
第三、你还可以把职工医保转到城乡居民医疗保险上，按规定享受城乡居民医疗保险待遇。但城乡居民医疗保险待遇可要比职工医保待遇差许多。
这几种办法究竟如何选择，还望题主谨慎决定。
叶公来帮忙
您明年初退休，职工医保肯定未缴满规定年限。您可以选择一次性缴清所少的年限，也可以逐年如在职职工一样继续按月缴满至规定年限。选择一次性补缴的优点是可以按当地上年度的医保缴费基数计算，缺点是要一次付清。继续按在职职工身份续缴至规定年限的优点是不需一次拿出钱，但以后的医保缴费基数会随当地平均缴费基数的提高而提高。
不知您是在企业还是以灵活就业身份参加职工医保？如选择一次性缴清，无论是企业或个人参保，持退休批复在社保结清费用，通过税务部门收取后即可。如选择延期续交，可暂时不必理会，待缴费期满再持退休批复去办理享受退休免缴费待遇的手续。
费用如何分担？在国企，无论一次性缴清或延期续交医保费用，企业与个人分摊比例通常与以前一样。在民企，恐怕得和企业协商办理。如以灵活就业身份参保的，只有个人全额承担了。
老顽童168666666
职工申请办理退休手续按月领取养老待遇，首先要满足两个条件，一是职工本人达到法定退休年龄，按目前退休年龄规定为男性年满60周岁，女性年满55周岁;二是基本养老保险缴费满十五年或以上。
当职工具备以上两个条件，临退休时需提前一个月携带相关资料到社保部门申请办理退休手续。职工符合退休规定的，一般均由用人单位负责办理退休手续，而办理退休手续所需资料各地区不完全相同，但主要的资料大致上是相同的，如人事档案、身份证原件及复印件、近期免冠照片一张、户口簿复印件、基本养老保险个人账户清单、增发养老金的相关材料、基本养老待遇核准表等。
因社会保险的基本养老保险与基本医疗保险所规定的缴费年限不同，当职工具备享受养老待遇条件时，往往距医疗保险规定的缴费年限或相差有若干年，但医疗保险缴费未满规定年限的男性满25年，女性满20年，并不影响职工按相关规定办理退休并按月领取养老金。
职工退休时医疗保险缴费未满规定年限的，可办理一次性补缴，由用人单位承担医疗保险的一次性补缴。因各地区医疗保险政策的差异，职工退休后医疗保险缴费未满规定年限部分由职工本人承担的也不占少数，用人单位是否做出承担医疗保险费的补缴可出于自愿。不论用人单位是否负责退休职工医疗保险费的一次性补缴，如果进行一次性补缴则越早越好，因缴费基数的逐年提高，无疑医疗保险费也相应增加。退休职工或因一次性补缴经济负担过重，也可以在享受养老待遇同时，逐年缴纳医疗保险费。
Yifan5
周建华杨家将王者归来
自已利益的关切，上午专门跑了趟本市社保中心咨询相关问题，答复是这样①本人只缴纳五年职工医保费用未够徼费年限办理退休时按十五缴满核算剩下年限。② 医保这块退休时按选择一次性趸交补够欠的年限。也可以按月缴补。灵活就业没工作单位人员，两项比例费用合计由本人退休后全部承担，无部分统酬承担单位部分的可能 ③ 18年本市医保 6%单位+2%个人=5840 每年随社平工资数目递增。如:缴费年份差10年的话最少一次性趸交7~8万元左右。④如退休后不能保证补足所欠年份费用，可从转成城镇居民医保。清退职工医保帐户。
邯郸丛台老张
执君之手观日落月升
确实，有很多人都该退休了，医保年限还没缴够，根据各地政策的不同，上海只要缴够十五年就行，其他地方要求20年，25年，甚至30年的都有，如果当地允许一次性缴齐，那就一次性缴齐，不让一次性缴齐的，就只有慢慢往后继续缴了，一直缴够年限。
开元53
一边办退休，领取退休养老金，一边补交医疗保险至规定年限，再享受 医疗保险。
雄风231911189
一般各地的政策，多为一次性趸交，缴满退休享受基本医疗保险待遇的参保缴费年限即可。
