職場界的麵糰
按常理說，職場的勾心鬥角，要麼與自己有關，要麼與自己無關。
如果無關，職場人也不用去防範或躲避。
如果有關，職場人要學會從勾心鬥角的境遇中，趕緊走出來，離勾心鬥角的人和事，越遠越好。
當然了，實在是無法防範和躲避職場的勾心鬥角，也無需去擔心什麼！
一方面，勾心鬥角的事來了，能防範就防範，能躲避就躲避，不能防範和躲避，勇敢面對就是。
只要自己，行得正、站得直，也不懼怕勾心鬥角的人和事。
所以，在職場中，職場人要學會遠離勾心鬥角的人和事，也要學會用智慧和勇敢如面對突如其來的勾心鬥角之事。
用心看世界微刊
經常聽到有人說職場勾心鬥角，其實我從實戰的角度講：心裡想著別人在勾心鬥角的人，其實別人也是這麼看他或她的！這樣說，你可能有點難以理解，我從實戰的角度來談談：
第一，勾心鬥角不是一個客觀可描述的事情，而是一種人的內心感受。
勾心鬥角不是像一張桌子的長度一樣，一量1米，兩米，這麼客觀的。
但是，很多人的內心往往會覺得別人在勾心鬥角，就自己清如水明如鏡，其實你自己想想，有可能嗎？
不過讓一個人客觀看待自己本來就是一個不太可能完成的任務，誰能看明白自己呢？俗話說，這個世界最難戰勝的就是自己！
所以，當小陳向小王說：小黑和小灰他們勾心鬥角的時候。小王心裡其實想的是：我怎麼感覺小黑和小灰對我還不錯，反而是你小陳這人心眼壞！
同樣的，小黑和小灰看到小陳跟小王說悄悄話的時候，立馬感覺到小陳和小王可能是在勾心！
那這種情況發生的時候，請問：到底誰在勾心鬥角？誰又沒勾心鬥角呢？
第二，你如果要說別人在勾心鬥角，那你怎麼評價自己完全沒有勾心鬥角？
正如第一點所講的例子，正所謂有人的地方就有江湖，除非你退出江湖。但是退出江湖，談何容易？難道某個人為了避免勾心鬥角，就跑到深山老林獨自居住？開玩笑麼，誰能做得到的又有幾個？
因此，當某個人，或者就說是題主本人吧，當感覺別人勾心鬥角的時候，試問，你本人在別人眼裡也很有可能是在勾心鬥角哦！
所以，職場中基本很難做到絕對的不勾心鬥角，總之，你評價別人如何，別人照樣也可以那樣去評價你！
一句話：人在職場，能積極就多積極吧，少一點抱怨，就少一些迷惑。
很大程度上講，職場中看不過眼的事情很多，因為就算是你做得再好，你看不慣別人，別人同樣也有可能看不慣你。
結論：人在職場，三個字：避不了。因為你就是當事人之一！
財務實戰張澤鋒
關於職場的勾心鬥角，如何去防範和躲避？人在職場中，有很多時候是身不由己的。職場中的勾心鬥角，有時候我們可以置身事外避開，有時候卻不能獨善其身，反而是避無可避。
職場中的勾心鬥角是司空見慣的現象，群雄逐鹿鹿死誰手，就看哪個的道行深了。有些人天生情商高善於長袖善舞精於算計，所以在職場爭鬥中不會處於劣勢。有些人情商低又大大咧咧的不愛計較，有時候就會吃虧。
職場中的勾心鬥角怎麼防範，一方面，遇到勾心鬥角的事，能躲就躲，我惹不起但是我躲得起，儘量做到讓自己置身事外。如果已經卷入其中了，已經不能防範和躲避了，那就勇敢面對就是，只要自己，行得正、站得直，也不懼怕勾心鬥角的人和事。
我們公司的小團體也多，勾心鬥角的事也多。本人情商低，性子直，總幹槍打出頭鳥的事，跟某些領導對著幹。我性子直說話不轉彎，有時候還盡幹看破說破的事，總是不給別部門領導的面子，所以我們主管總是善意提醒我要注意言行，有時候還給我擋雷。她私下還跟我說，我早上了人家的黑名單了，怎麼就不知道注意點呢。後來，一般遇著勾心鬥角這種情況，我心裡總是提醒我自己要避的遠遠的。可是有時候事情落到你頭上了，你是想避也避不了的。後來，我自己也想開了，反正自己就是這麼樣的人了，改也改不了。我只要做好自己的事情，不讓別人抓著“小辮子”就行了，其它的就隨他去吧。我自己也不想太委屈了自己，能幹就幹，幹不下去大不了走人唄。
人在職場漂，各色人等都會遇到。自己做好自己就行了，有些事確實是謀事在人成事在天的。
謝家牛牛
有人的地方就有江湖，職場也一樣，勾心鬥角是不可完全避免的，但我們可以通過一些預先意識和做法將其規避，不被捲入其中。
正文開始了：
01 不亂說話
特別是當我們步入一個新的職場環境時候，還不瞭解具體的情況，我們應該採取的最合理的做法就是不要亂說話，保持觀望的態度，多聽取周圍同事的信息，儘快瞭解所在職場的人際關係狀況。
02 處理好自身本職工作
這是你在公司中立命之本，絕大多數心鬥角的導火索都是通過抓住對方工作中的失誤或者漏洞開始的，所以要想有一個更加安全的發展環境，首先要保證自身本職工作做好。
03 心態平和，過濾流言蜚語
職場中背後說壞話的事情很常見，我的建議是不要過多理睬，讓他們去說，即便是有人說你的壞話傳到你耳朵裡面，一定要先冷靜，再找個合適的時機、合適的場合向關鍵的當事人解釋清楚。
04 面對拉幫結派，立場儘量中立
每個職場中都會分幫結派，表面上風平浪靜，實際上人心暗流湧動。當我們無法站隊時，就儘量讓自己處於一個相對安全的中立局面，特別是對於明爭暗鬥嚴重的同事關係時，儘可能將自己置身於事外，不要過多參與到利益瓜葛當中。甚至，有時候要主動放棄自身的利益，保全大局。
05 適當吃虧是福
人的職場不可能一帆風順，有時候被人誤會了，被領導訓斥了，功勞被別人冒領了，都是職場中最平常不過的事情。
時刻提醒自己，吃虧是福，因為人一生的福運相對來說是守恆的，一個人不可能一直很順利，也不可能一直很黴運。當自己處於低谷，要告訴自己，挺過去，現在就是最困難的谷底，往後的工作會越來越好。
06 經歷過才會更加明白如何處理
是的，有些閱歷只能真正體驗和經歷過才會明白怎麼處理，時間會給我們答案。職場很長。
人在職場漂，哪有不挨刀，還要記得保持微笑~
我是王路飛，歡迎關注【王路飛職場筆記】頭條號，每天分享思想與認知乾貨，助力職場升職加薪！王路飛職場筆記
這個問題我好有感觸，因為本人用比較好聽的話說叫做性情中人，簡單來說，在職場上屬於特別會得罪領導的類型。
其實，最爽的操作就是“自強”，工作能力，學習能力，自身素質、修養，談吐等綜合能力的培養。
職場、工作，說那麼多不就是賺錢嗎，資產多了，自然信心就有了，心態好的，看淡這些無意義的競爭，心態不好的，自己幹！
如果實在沒有辦法必須在市場環境裡生存的，那隻能少管閒事，做好自己的工作，別去招惹其他人，當然如果有犯賤的來惹你的話，不存在責任問題、利益問題方面的，你就當看到了一個“猴子”。
如果是有責任問題或利益問題的，擺事實、講道理先，解決最好，不解決，及時諮詢你的上級領導。
本心易道
多聽、少說、多做。害人之心不可有，防人之心不可無。
遠離品行不端、心術不正、心計重愛計較的人。
趣味相投的人可以交好，如果是同一部門平級關係，可以當好姐妹相處。如果是上下級關係，可以適當放寬距離相處。如果遇到同鄉或校友，可以試著考驗一下是否值得深交。
切記：面對任何人要留有餘地，任何事做完養成留底的習慣，這個不是為了害人，而是為了保護自己的名譽不受傷害。
在職場中，難免遇到背裡插刀、棉裡藏針的人，如何對付這類人呢?
以理服人，凡是講究規矩，職場也有職場的規矩，面對這類人強打精神切不可麻痺大意，粗心疏忽造成無法估量的損失，一旦出現問題，這類人往往將過錯推卸到你頭上，陷害讓你百口莫辯，不得翻身。
如何防範?平時做事認真負責，大家都認可你，提起你就十分信任，對你的為人和工作特別放心。久而久之，別的陰謀詭計入侵不了你的領地。
桌邊有茶有書
職場上的勾心鬥角完全屬於正常現象。為什麼這樣說呢？我們都是凡人，都是向著自己利益前行的人，有利益產生，就有矛盾的存在；有矛盾的存在，就肯定會產生“心機”鬥法。這就是人的生存法則，也是地球維持生態平衡法則。
人要生存就必須要奮鬥，有奮鬥就會產生強與弱之分。強者將成為號召者，弱者將成為被號召者；因為人沒有完人，在人群中肯定會出現智商高低的現象，高者懂得使用“謀略”去工作，去應對任何事情；弱者就只能使用“勞力”來換取利益了。最終就產生了“弱肉強食”，這個弱肉強食既是惡性循環，也是良性循環中。如果沒有弱肉強食，就永遠產生不了競爭，沒有競爭就沒有進步，科學就永遠停滯不前，“弱肉強食”既是地球需要的，因要維持生態平衡；也是人類的必須品。只有推動弱肉強食，才可以推動人類後進化與進步。
勾心鬥也是人類在生存過程中的戲中戲，也屬於自然反射因素。因為利益，因為實力相當，必然就要分出高與低(包括：智商、能力、胸襟、專業技術等等之類)，才能均衡調配，最終也是把“勾心鬥角”化為利益。
勾心鬥角是不能逃避的，是一個磨練人意志的武器，只有經歷了無數次(個)的鬥法(即是鍛鍊)後才能成為一個對社會，對人，對己有用的人，最終成為號召者。
要想在人生的鬥角場上勝出，就必須迎鬥而上，迎難而上；迎艱而上；迎苦迎痛而上，也只有這樣才有成就自己的可能。
相反：怕或逃避，最終自己就會成為弱者，窮者，賣力者。
何去何從全靠自己，不要以為網絡頭條是萬能的，或者父母是依靠，這都是一相情願。惰性、逃避性、懶性、賴性等心態都要不得。只有勇敢、靈活、寬襟、歉學才是自己選擇的……
國人爭氣
職場是官方江湖，功名利祿趨之若鶩，害人之心不可有，防人之心不可無。在職場上混，不可能不得罪人。有了權利就有了義務，該承擔時必須承擔，就是說得罪人有時候也是無奈之舉。但做好自己，掌握了一些方法技巧還是可以少得罪人的。建議如下：
一、做一個真誠的人，懂得尊重他人。有了這樣的氣場，別人就會敬你三分。這樣可以最大限度地降低對立情緒，減少對立面。
二、懂規矩，講原則。規矩在先，對事不對人，即使衝撞了他人，他人也較為容易接受。
三、己所不欲勿施於人，經常站在他人角度看問題，解決糾紛時更能找到大家都能接受的方案。
四、不斤斤計較，接受吃虧。從長遠來看，一個有原則且能夠吃得起虧的人，他必是以為受人尊敬的人。如此，你將站在道義的高地。
有了這樣的人生態度，不敢說你能大富大貴，但一定更接近於幸福。
寒來暑往57017021
知世而不世故，人心向來難懂，你應該明白，職場中的一些勾心鬥角是必不可少的，甚至關乎你在這個地方的生存，所謂知世而不世故，就是你可以看透這個地方的一切，學會左右逢源，但內心依舊是最本真的自己。
這個世上的每個人生來帶著面具，每一個遇見都是在相互刺探對方的臉，如果別人沒有對你卸下他的面具，你也不要輕易卸下你的面具，不要輕易卸下防備，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。
小紅帽的大世界
娘娘認為勾心鬥角隨時都是存在的，或者說這沒辦法去刻意的躲避。無論是生活、工作、社會都存在著所謂的勾心鬥角，存在必有它存在的價值，就像人們會問為什麼會有這麼多的白蓮花聖母。
與其說如何防範和躲避，倒不如好好想想怎麼去提高個人的綜合能力，只有自己的辨識度、判斷力、自我的修養提高了，才會漸漸的從中看得更透徹一些。
