朱家尖小乌石吾唐留白
根据我的经验，简单介绍如下：
第一，参保身份。目前你是以城镇灵活就业人员身份参加的社保，其缴费标准一般都是根据当年社会平均工资确定缴费基数，在缴费基数中有最高缴费基数和最低缴费基数，最低的可以在是最低缴费基数的60%，最高的可以是缴费基数的300%，这其中的差别非常大。
第二，根据经济条件来选择。如果经济条件比较好，保证退休后有较高的待遇，可以按缴费基数的300缴，按照这种方式缴费，如果缴费工龄在30年以上，从我们这里已经退休的例子看，他们退休后，退休金一般都在6000--8000左右；如果经济条件较差，可以按缴费基数的60%缴，按60%缴费的，如果缴费达到30年以上，根据我们这里退休的例子，一般在2800元左右，差别是非常大的。
总之，适合自己经济承受能力和符合以后退休待遇期望值的，就是比较合理的，还是由你自己选择吧！
帮兄爱唱歌
1、在原单位离职后，很快就在新的单位应聘就业，那你的社保缴费会由新单位接着你已离职的单位继续缴费。
2、如果长时间找不到工作，成为失业人员，那你可以申请低保待遇，最多可申领二年。在申领低保期间，如确有困难无法缴纳社保费，经申报批准，本人可以免缴。
3、不属于以上两种情况，那就是灵活就业人员。各个地方的灵活就业人员缴费项目和比例不太一样。有的是养老保险和医疗保险，也有养老保险、医疗保险、大病保险等。缴费比例多为当地社平工资的百分之六十作为计算基数。
宁静致远230395660
自己缴纳社保，怎么缴纳才最合理？29年工龄，从单位辞职了，怎么办？
实际上这是所有灵活就业人员和自谋职业者都关注的话题。
一般来讲，我们的社保基本原则是多缴多得，长缴多得。按照最高基数交费，交费时间最长，相同条件下退休待遇最高。
可是针对灵活就业人员来说，却存在一种问题，那就是自己可以灵活选择缴费基数和缴费档次，但是自己要承担企业和个人部分的全部费用。
所以，如何合理交费，利益最大化缴费就成了大家关注的问题。
我们可以研究一下养老金的计算公式：
我们的养老金又称为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费指数实际上就是本人的缴费基数除以当年的社平缴费基数。比如青岛市的最低缴费基数是3185元，社平缴费基数是5309元。这样我们3185元的缴费基数换算成缴费指数，就是3185÷5309等于0.6。
这样我们按0.6的指数缴费一年，基础养老金能领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
而如果我们按照1的指数缴费一年，基础养老金只能领取1%的退休上年度社会平均工资了。
因此，我们可以看出基础养老金具有调节社会收入分配差距的功能。
灵活就业人员，缴纳较低基数是比较合算的。
看个人账户养老金的话，这个是完全跟缴费指数成正比例的，因为划入个人账户的钱数，直接就是缴费基数的8%。个人账户养老金又等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
总体来看，按照最低基数（60%）缴费，退休待遇等于百分之百基数缴费的72%。可谓最划算，就是最低基数缴费了。
但是我们也要清醒的认识到，按照最低基数缴费，退休待遇明显还是最低的。如果我们只交费15年，退休待遇只能领取800到900元，这是按照目前的社会平均工资计算的。也就比低保线略微高一些。
而且大家要注意我们的社会平均工资是逐年上涨的。如果我们在退休早期，按照较高的基数缴费，我们养老金就会更加合算。但是年轻时代，我们的收入又低，这也是个矛盾问题。
如题目所说的，已经有29年缴费年限的话，按照最低缴费基数交费还是可以的。
暖心人社
有能力尽量交最高档，这样退休时计算实际缴费系数就高，基本养老金也高，个人帐户也高。到退休时高低档起码相差1000多元。关键是一直会高，起码还能领二三十年。那些明星，算有钱吧，一样买保险，还选高的那档社保的（想交更高的还不行，国家限制了的）。当你退休时，比同龄交低档的人退休金高，会为自己当初买高档养老保险的决定骄傲的。
还有就是，没有人1991年交社保，试点也是1992年开始缴费的，全国绝大部分建账是1996年。实际缴费系数从你在职建帐实际缴费档次那天，直到退休，每年的缴费系数综合计算出一个实际缴费系数。系数越高，基本养老金相对也高。努力大于1.0吧，低档的0.6，更高的3.0，自己想想，等你退休那天，差别会多大？我之前回答其他提问人，有和你类似的，有兴趣可以看看。
很多根据自己前一年工资缴费的参保人缴费系数每年是不一样的。有的前一年是3.0，第2年也许是2.51，第3年也许是2.60，第4年也许是1.8......,这些是和自己工资收入计算的缴费额与当地省平均工资挂钩。退休时，将所有的系数之和除以年数，得出一个综合实际缴费系数。基础养老金计算也需要这个的，系数越高，所得就越高。很多灵活就业人员是按1.0，0.8，0.6，（买断工龄前也许是2.40，2.0，1.5等等），只要交高档1.0，综合系数大于1.0很正常。很多一直只交低档60%，偶尔交高档100%，肯定系数低。这个综合缴费系数计算不分先后的，只考虑每年的缴费系数。很多灵活就业人不明白选档次的重要性，造成有能力交高档的，却听信误传(传播错误信息的行为很不厚道！），选低档。结果是，退休后养老金少很多，那个时候才后悔，已经来不及了。很多人担心交高档多的那部分拿不回来，放心，绝对能拿回来的，越到后面会更多。以前灵活就业人员还可以交高档（120%）和最低档（40%），后来为什么取消？大家想想就明白了。
实际缴费系数非常关键，很多买断员工，以前的系数都是大于1.5至3.0的，即使她们后来只按0.6.0.8或者1.0缴纳，综合系数都大于只交1.0，0.8，0.6的。（有些企业买断前1.0或者低于1.0除外）所以，即使工龄相同，以灵活就业人员参保档次年限相同，同一省市，退休后养老金的差别就很大。还有就是，不要临近退休前5年才选高档，更划算是越早越好，交钱的数字实际是早缴费低于晚缴费的，结果一个样。有能力就多交，需要综合考虑的，就少交，选档次接近自己缴费能力的那档，量力而行。
题主29年工龄，92年前的实际没缴费，只能算视同缴费年限了，那几年是按过渡养老金来发放的。养老金=基本养老金+过渡养老金+个人账户计算额，有些企业有补充养老金的，还有一笔钱。是独子家庭的参保人，还有一笔专门费用，这个各省市不一样，每月20到100的都有可能.
许你安然023
对你这样的问题我个人是这样认为的，己知你以缴纳社保29年，但是对你己经辞职，那么后来自己又继续缴了社保费。
好的，对你这种现在是不是办理的灵活就业的社会保险，如果是作灵活就业的缴费方式还是正确的，只里这要做好连接办理好社保的对接工作就是了，主要是前单位为你所缴的29年的社保要对接上，这样才能作一个累计算你的工龄。
至于怎么缴纳社会保险最合理的问题，是这样的，首先要根据社保中心的要求去办理，其次再结合本人的经济条件而定，按照社保中心的基本要求是即参照上年度的社平均工资的60%而缴，只是最低标准，当然也可以根据本人的实际经济收入而定为100%去缴纳社保费。
总之对灵活就业的缴费同样根据城镇职工社保缴费同等享受，这样如果你的缴费基数越高，那么对你个人帐户的余额也是同样要高从而对你达到法定退休年龄时，对你的工龄加个人帐户余额计算方式也会产生变高的结束消果也是不一样的。个人观点，仅供参考！
顾云孙
题主的这个问题我提供一下思路，你可以参考一下！毕竟我也是单位职工，还是有一定了解的！
工龄29年，但真正开始社保的实施是从91年开始的，但也要考虑地方的实施时间！最好了解一下地方上是什么时候开始的！
不过如果是老同志，工龄时长比社保实施时间长的话，之前的工龄也算社保时间！这一条只针对老同志！和现在的年轻人无关！
举个例子，您的工龄29年，而社保实施到现在，是25年的话，按29年算！这是对老同志的一项专有政策！
你可以自己可以根据实施开始时间和你的年龄来计算一下就知道交了多少年了！
至于现在转成个人了，交多少比例，看经济条件了！如果养老没有问题，只是交了这么多年舍不得，比例自由选择就行了！也可以交够15年的养老金可以断交了！医保还是要交的！这两个本来就是分开的！个人缴纳用户可以自由选择！多交多得！
但也要考虑自己的身体情况，哪个合算！ 毕竟退休后开始领取的其实是自己这么多年的本金加利息罢了！想享受到国家部分，还真需要一个健康身体！
不甘平凡的鱼
辞职了社保全额都是自己交的，垵最低标准，至少要交满十五年。
紫雨5532
按最低标准交就行了，不过经济条件好的好，可以多交，多交多得嘛！祝你好运！
故乡有人想念你
最合理的就是再找份工作，让单位给你缴
