金明81
在回答题主这个问题之先听我讲个真实的案例: 前不久，我有位同事去社保部门办理退休手续，辛辛苦苦熬了大半辈子，终于到了60周岁可以办理退休手续，然后加入退休大军过自由潇洒的生活了，心里那个美滋滋的感觉呀，跳出了心窝，爬满了脸庞……可万万没有想到的是，由于当年为了参军把出生日期填小了一岁，结果由于档案年龄比身份证上的年龄小了一岁，被社保部门退回了退休申请。这个始料不及的结果，让我这位同事就像被人当头敲了一棒，立马晕了……是啊，自己当年酿下的苦果，再苦再涩也得自己喝下去！
接下来再回答题主的问题: 档案岁数跟身份证不一样怎么办理退休手续呢？
根据惯例，职工办理退休手续时一般以档案上的出生年龄与身份证上的出生相互印证为准。当档案上的出生日期与身份证上的出生日期不相符时怎么办呢？为解决这个问题，1999年国家人社部专门出台了一个文件，明确规定当档案年龄与身份证上的出生年龄不相符时，以职工最早记载的那份档案上的出生年龄为准办理退休手续。
至所以会出现有些职工档案年龄与身份证上的年龄不相符，甚至有少数人连档案上的年龄也互相不相符这个现象，主要是上世纪七八十年代，有些人为了招工、参年、上学、提干等，随意填写、更改自己的出生年龄。以至于不但给组织人事部门的工作带来诸多麻烦，也给自己后来办理退休手续时酿成了苦果。像我这位同事就是个典型的例子。
由此可见，对自己的出生年月一定要认真对待，切莫随性草率乱填乱写。对于那些随意更改出生年月的人，国家人社部门通过文件进行惩戒是对的，否则，这对大多数老实人而言也是一种不公平。
叶公来帮忙
楼主你好，档案中的年龄和你的身份证的年龄，如果不一致的话，那么在办理退休的时候就要以档案中的年龄为依据去办理退休。
也就是说你的档案年龄，如果比你身份证的实际年龄要小的话，那么你只能够延迟退休。如果你的档案年龄比你身份证的实际年龄要大的话，那么你是可以提前退休的。
所以说个人档案中的这个，初始就业的出生日期是非常重要的。这个个人档案中的年龄是不能够修改的。如果一旦修改，是不具备法律效应的。
所以说你的档案年龄与实际年龄不相符，就要以个人档案中的年龄为依据去办理正常的退休，享受养老金的待遇了。
社保小达人
谢谢题主！
这个问题好象早就回答过了，也许各地的执行方法有所不同而己，档案岁数跟身份证不一样，我个人观点是这样认为的，
根据我们南通地区，如皋社保中心的惯例，象档案与身份证不一样，是这样处理的，档案与身份证共同参考，最后还是以档案最早的工作时间为退休时间，并为依据。
尤其是参加工作比较早的人，填写招工表格时年龄是比较确切的，至于后来不排除因为要参加工作，从而把年龄写大了一至两岁，这种现象可能会有的，再有就是阴历和阳历之分，也是有的。不过我个人认为，不管以那一个说话，还是要实事求是，这样才能维持公正。以免错误行事！个人观点，望大家共同参与评论，发表各自意见！
顾云孙
在办理退休时，如果发现档案岁数与身份证岁数不同，有争议的，按国家劳动部[1999]8号第二条之规定;对职工出生时间认定，以最早时间户藉档案记载时间为准给予办理。
彭正明1
退休不看身份证出生，依据档案里最原始的招工表（毕业生登记表、应征入伍登记表）为准，定级表为辅。
这个城市太会说谎
必须以身份证的年龄为准，申请与档案管理责任人协议，请求及时更正。因为身份证的信息是社保局唯一标准的接受条件。
自由自在乐享生话
请问你要办理什么？日常生活中用身份证可以应付的。你问的应该是要办理退休吧？
白马秋风98694146
你别担心，哪怕你身份证到了70岁，档案年龄是59岁，照样退休不来。不给你两头赚。
放大的签名
恐怕要以身份证上的年龄为准，此年龄是公安机关认定的公民的实际年龄。
跪射俑
退休年龄以档案的年龄为准，身份证的年龄不作为退休年龄的依据。因为在办理身份证时，很多人的身份证信息特别是年龄有错误。
