AHTV法治时空
根据我国的社会保险法规定，企业未按时为职工缴纳社保属于违法行为。
社保法 第五十八条 第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据第58条的规定，单位应当自用工之日起30日内为员工缴纳社保，这是硬性规定，强制执行，不考虑职工是否处于试用期，所有职工一视同仁。
如果单位不按时缴纳社保，请看社保法第86条的规定
社保法 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。企业未按时给员工缴纳社保，一旦被社保相关部门发现后会责令单位及时缴纳，并且加收滞纳金，如果单位仍不缴纳，行政部门会对单位处以1倍以上3倍以下的罚款，同时为员工缴纳社保，包括欠缴的社保费和滞纳金。
如企业财产不够缴纳罚款的，行政部门有权拍卖或变卖企业固定资产缴纳罚款。
结合以上法律规定，为员工购买社保是企业的责任和义务，法律没有任何妥协的余地，因此签署的放弃社保协议没有丝毫法律效力( 任何协议都必须有支撑它的法律条款，违背法律的协议都无效力 )。
员工发现这种现象应立即向社保部门投诉或举报来维护自身合法权益。
万能的大锤
肥东一宾馆强制普通员工签订承诺书，要求个人自愿放弃购买社会保险，请问律师，单位这么做违法吗？
这是一种违法行为，我们国家劳动合同法规定用人单位为员工购买保险是用人单位基本义务，单位的这种做法是违反法律规定的，对于这种情况，单位员工可以向劳动监察部门进行投诉，这种合同即使员工签了也是无效的。
AHTV法治时空
当然违法，应当纠正。违反劳动法规。
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