視覺財經

繳費年限與繳費基數

根據《中華人民共和國社會保險法》有關規定，勞動者有依法繳納社保金的義務，同時國家允許根據實際情況，由用人單位或者個人可以選擇繳費標準而，繳費標準越高的，那申領的保險金就越高，反之就越低。根據法律規定，養老保險最低繳費要達到15年或以上才可以在退休後領取養老金，可是公民可以申請延長繳費年限和標準，這樣一個繳費15年和25年期限的人，同時去領取養老金時，就會發現，申領的金額是由非常大的區別的。

繳費金額與申領金額

根據《社會保險法》以及社保局的有關規定，勞動者繳費金額越高，那自然享受申領金的數額也就越高，反之則越低，繳費金額國家社保部門會給到用人單位或個人進行自願選擇，按月繳費的原則，所以繳費標準越低，那退休金的申領金額自然就低。

社保需要額外補充

根據多年的人力資源管理和企業諮詢管理經驗來看，目前如果大家僅僅只有社保就等著養老、防老，靠社保過好晚年生活還是比較困難的，因為現在的物價壓力非常巨大，在這樣的情況下，為老來無憂或者少憂，個人建議可以選擇一些商業保險、由保障性長期收益產品來作為社保的額外補充，比如：人壽型、大病醫療、意外傷害或者帶有保全性質低風險的理財型保險產品，根據個人經濟承擔能力，我們可以適當選擇幾份給自己做一個周全一些的保障，這樣就相對來說晚年無憂了。

職場戰鬥力

當然有了，繳納的多領取的多。

三個方面有影響，

一個是基本賬戶乘以的係數，15年的是乘以15%，25年的是乘以25%。

第二是個人養老賬戶，繳納25年的要比15年的多得多。

第三是領取養老金差距好大。比如繳納25年養老保險的，退休後每月領養老金3000元; 那麼繳納15年養老保險的，就只能領取1800元。

影響養老金多少的因素有: 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資，社平工資越高，計算的養老金越多; 2、本人繳費年限，繳費年限越長，養老金越多; 3、繳費基數，基數越高養老金越多; 4、繳費工資，繳費工資越高養老金越多; 5、個人賬戶儲存額，繳費金額越多養老金越多。

計算公式:

基礎養老金+個人賬戶養老金，其中: 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

舉例說明:

老張繳費工資5000無元，60歲退休，養老保險累計繳費15年; 老肖繳費工資5000元，60歲退休，養老保險累計繳費25年。

為計算方便，假設老張、老肖退休時全省上年度社平工資為5000元，繳費基數為100%，退休年齡為60歲，那麼累計繳費年限為15年時:

個人賬戶養老金=5000*8%*12/139=518元;

基礎養老金=[5000*(1+1)/2]*15*1%=750元;

每月養老金=518+750=1268元。

累計繳費年限為25年時:

個人賬戶養老金=5000*8%*12*25/139=863元;

基礎養老金=[5000*(1+1)/2]*25*1%=1250元，

每月養老金=863+1250=2113元。

兩者相差: 2113一1268=845元。

也就是說，在同等條件下，交25年養老保險的人，退休後每個月可以比交15年的人多領養老金845元。

葉公來幫忙

社保繳費15年和25年，最大的區別當然是養老金多少了。

我們國家社保交費的基本原則就是多繳多得、長繳多得。繳費時間越長，退休待遇就越高。

如果我們繳費時間長達40年，我們可以領取60%到70%的退休上年度社會平均工資，養老替代率可以高達70~80%，這樣就能夠基本維持退休前的生活了。

繳費15年，我們只能領取最低限度的基本養老金，如果我們是按照最低繳費基數交費，那麼退休待遇就更低了。

一般來說，我們的退休待遇計算公式包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

如果我們沒有視同交費年限和建立個人賬戶前養老金交費年限，就沒有過渡性養老金了。

目前多數交費15年的職工退休待遇，只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

由於我們的養老金實際上跟退休上年度的社會平均工資掛鉤，15年的最低繳費基數交費，我們可以領取16%左右的退休上年度社會平均工資。

一般來說，我們養老金在800元左右。也就比一般地方的低保線略高一些。當然，如果我們把交納社保的錢留起來，是享受不了低保救助的。

好處在於，我們的養老金會年年增長。一般來說，低收入群體的增長幅度都會在10%左右，一年都會增長80到100多元。隨著退休年齡增加，我們的養老待遇也會越來越高。

其實如果我們交費年限是25年的話，由於涉及到一部分過渡性養老金，可能我們的退休待遇會在30%到35%的退休上年度社會平均工資左右。

退休待遇會在1500到1750之間，大約是，15年的兩倍左右。

但是，我們25年交費的養老金增長錢數，會比15年增長額度要高，因為他的繳費年限長，國家對交費年限長的參保人員會額外進行傾斜照顧的。

因此相對來說，我們還是選擇交費年限越長退休待遇合算的。

暖心人社

不管你是個體戶、自由職業者、法人、還是企業職員，只要滿足累計繳滿15年社保，並達到法定退休年齡，在一般的情況下，是可以的領到養老金的。也就是說社交交15年或25年都是可以領到養老金的。

但養老金的領取原則是“多繳多得”的，15年和25年最主要的區別，就是退休後能夠領取的退休金不同。那麼具體差多少呢？

公式： 養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

基本養老金＝全省上年月平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%

個人賬戶養老金＝（工資*0.08*12*繳費年限）／本人退休年齡相對應的計發月數

我們能夠看到在兩個公式裡面，“繳費年限”都是重要的變量，年限越長當然能夠領取到的養老金越多。

我們假設甲和已的工資都是1萬元，甲繳費15年，乙繳費25年。其他變量不變（上年月平均工資也是1萬）的理想情況下，甲退休後每月可以領到2536元，乙每月可以領到4226元。也就是說乙比甲的退休金要高出60%。

而且如果是在企業和事業單位工作，由於社保是強制繳納的，所以你繳納的年限越長，相應的公司也需要繳納越長的年限。同時，也需要考慮到如果是65歲退休了，那麼大概到了76歲以後，雖然你社保中的錢所剩無幾了，但還是可以繼續領取養老金的，這時以前繳納更高的養老金就能夠享受更高的福利。

另外還有一些與個人無關的隱形福利，比如許多貸款都會看社保的繳納情況，繳納年限越長能夠貸款到的金額自然就會更多。而且社保當中的個人賬戶是可以繼承的，繳納得越多未來子女能夠繼承的也越多。

當然，養老保險只是社保中的一部分，社保還包含著醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。醫療保險當中有個重要的規定，就是繳納20/25年，退休後才會享受終身醫療保險待遇，15年是享受不到的。

近年來，個人養老、家庭養老的觀念開始興起，同時許多人會通過商業醫療保險，來補充社保當中有些沒有保障的一些醫療疾病。許多人對於是否要繳納社保存有疑慮，畢竟有更好的選擇，誰還會去為60歲以後的事情未雨綢繆呢？

但個人養老、商業保險這些與社保並不存在衝突，呆在企業或事業單位，公司會繳納更多的部分，還是一種不錯的國家福利。有國家信用背書，在多繳多得的情況下，繳費基數越高，繳費年限越長，未來沒有工作的生活自然有更好的保障。

這個時候，最怕的其實不是領不到養老金，要知道許多老年人之所以退休生活過得很慘，完全是被子女拖累的。所以說社保只是一種最低生活保障，教育才是最好的投資。教育出孝順的子女真的是比繳納養老保險省錢很多，不然到時候說不定養老金都會被扣下來。

小白讀財經

現在很多人都會對交不交社保抱著很大的疑問，我到底該不該交社保呢？但是隨著疑問，大家也都在繼續交著，可是慢慢的，出來一個新的問題：交了15年之後，還有沒有必要再繼續繳納社保？

有這樣疑問的人，大多都是覺得既然我已經滿足領取養老金的條件之一，只要等到退休就好，那麼我為什麼還要交？我為什麼不把這些錢拿去投資理財，甚至改善自己的生活質量？那麼對於這個問題，我個人覺得應該繼續繳納。為什麼？下面給大家分析一下：

首先，社保交了15年，已經很久了，大多人都這麼覺得，但是你要知道，不論你是職工還是靈活就業人員，社保中的醫保需要累計繳納20/25年，這時候在你退休後才會終身享受醫療保險待遇。

第二，養老金採取的是多繳多得制度，你繳納15年與25年究竟能差多少？首先我們來看一下養老金計算公式

在這裡我們假設李爺爺當地上年月平均工資為6000元，養老金指數為1，退休前工資為6000元/月，交了15年社保，王爺爺與李爺爺唯一不同在於王爺爺交了25年社保。

李爺爺養老金計算：

基礎養老金：6000*（1+1）/2*15*1％=900

個人養老金：6000*0.08*12*15/139=621.6

養老金=900+621.6=1521.6

王爺爺養老金計算：

基礎養老金：6000*（1+1）/2*25*1％=1500

個人養老金：6000*0.08*12*25/139=1036

養老金=1500+1036=2536

李爺爺與王爺爺養老金差額：

2536-1521.6=1014.4

所以交15年與25年每個月差距為1014.4元，當然這是理想狀態下的，僅供參考。

我麼還要考慮每年養老金漲幅，基數越大，漲幅就越多，所以差比會越拉越大。

第三：我們60速退休後，在71歲的時候基本就可以把個人賬戶得錢領完，之後的便是養老保險為你帶來的福利。

第四：假設你因生病或者意外死亡的，你養老金個人賬戶是允許被你繼承人繼承下去，而且還有撫卹金與安葬費。

以上，大家現在應該知道到底要不要交社保，交了15年之後還要不要交。

備註：職工在職未退休期間，是必須繼續繳納社保

視覺財經

我們都知道養老金計算公式是：退休時養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金 ，但是在2006年以前，無論你繳費年限是多少，其中第一項基礎養老金都是上年社平工資的20％，這時有人說既然都是20％，那麼我只15年不是最划算嗎，所以，2006年以後改為按繳費年限（含視作繳費年限）計算，如果你繳費年限是40年，基礎養老金就是上年社平工資的40％。這樣就基本做到了多繳多得，長繳多得。但是還有一項不合理的，可能以後也會改革，那就是退休人員死亡後的撫卹金和喪葬費沒有按照繳費年限的比例發放，繳費年限15年的和40多年的發放額度一樣，繳的短的佔了便宜，相信隨著社保政策的調整會有改進的，總不能讓繳的多繳的長的人老吃虧吧。

子醜寅卯18

社保交15年和25年，有什麼區別？

社保，也就是我們所說的養老保險，15年和25年的繳費年限最大的區別就是最後領取到退休金多少的區別，如果多繳納十年的養老保險，按照繳費指數為1來計算，應該退休金可以多一千塊左右。

通過查詢養老保險的計算方式可以看出，養老保險多繳多得，年限直接關係到個人賬戶養老金和基礎養老金。按照重慶地區現在的繳費標準，假定繳費指數為1，每個月劃入個人賬戶的錢為488元，那麼十年劃入的金額為58560元。那麼多十年的繳費年限養老金多出的金額我們就可以來計算一下了：

個人賬戶養老金=58560/139=421元

基礎養老金=（6106+6106*1）/2*10*1%=610元

所以綜上可以看出來，按照重慶的計算方式和現在的水平，多繳納十年是可以多一千多的養老金的。

嘮嗑職場

當然有區別，社保繳納15年和25年，最直接的影響就是大家退休後的養老金。

社保是大家常說的五險一金，五險分別為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，一金是指住房公積金。其中五險中最重要的是養老保險和醫療保險，而社保繳費年限的長短也會直接影響大家能否終身享受這兩類保險。

1.養老金額區別

首先，從理論上來說，養老保險繳納滿15年，就可以在法定年齡退休後，每月按照規定領取養老金。但大家要知道，退休職工領取基本養老金多少，是與繳費年限和繳費金額掛鉤的，也就是說，繳納時間越長，繳費金額越高，退休後可領取的養老金就越多。

養老金的基本計算公式：

基礎養老金＝全省上一年月平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%

基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，當然各地實際計發公式會有差別，會根據具體的繳費年限長短、初始工作時間、繳費基數和當地政策特別規定等都有關係。

我們舉例子來看看繳納年限對基礎養老金的影響：

假如劉阿姨和王叔叔都在北京繳納的社保，60歲退休，養老金指數都為1，北京上半年平均工資為8467元。

劉阿姨繳納15年：基礎養老金=8467x(1+1)÷2x15x1%=1270

王叔叔繳納25年：基礎養老金=8467x（1+1）÷2x25x1%=2116.7

也就是說繳納25年比繳納15年的每月基礎養老金多了846.7元。再加上其他方面每月增加的金額，加在一起，繳費15年和繳費25年甚至更長時間，每月得到的養老金還是有很大區別的。

2.醫療保險區別

其次，假如題主繳滿15年後就不再繳納養老保險，那醫療保險也無法繼續繳納。因為公司為大家繳納五險需要一同繳納，就算靈活就業人員自己繳納，也需要養老和醫療保險兩者同時繳納。

與養老保險不同，醫療保險需要男性繳滿25年，女性繳滿20年後，才能在退休後享受終身醫保，因此題主若想退休後享受醫保服務，那就要一直繳滿至對應醫保年限。醫保屬於國家給予國民的基本醫療保障，大家退休後的年紀越大，身體健康也會每況愈下，因此醫保在生病、住院、開藥時的報銷功能，對退休後的我們而言，還是非常有必要的。

所以，社保繳費15年和25年還是有很多區別的，因此我們還是希望題主能夠堅持繳費，為自己退休後的生活質量和醫療保障做好合理的打算。

度小滿金融

社保交15年和25年，有什麼區別？

關鍵字: 繳費 不同 社會保險