充盈梦想
现在中国经济发展良好，出现很多企业，也诞生了很多老板，老板有好有坏。
1、遇到这样的老师，先看看岗位薪资如何，老板有没有干涉到自己的工作，岗位薪资符合自己要的薪资，老板没有干涉自己的工作，可以继续做。
2、老板没有干涉自己的工作，在这家公司职业发展也还行，我建议先在这家公司先学习一下，为以后发展做准备。
3、老板心胸不够，有干涉你的工作，薪资也不咋滴，我建议你早点离职。离职前先准备好下家，不要离职后在找工作。
大峸影视
老扳分三种，第一种老扳，是老板自已会争钱，用人的目的就是为他所要求的去作，这样的老板多是利用小人，听小人汇报，采取对人打压的目的，这样老扳最没出息，都是以钱为目的，第二种老板是让别人《也就是员工》替他争钱，这种老板大多数把工作糸统化，彼此之间各负其责，那有问题找谁，这第二种老板最累，那么第三种老板，就不一样了，他什么都不管，给员工的工资还很高，别人给五千，他给一万，大家别误会，这个并不苯，只有员工多争钱了，他肯定比别人争的还要多，换位思考，老板给这么多钱，自已干不好，对不起老板，如果不出成果，被同事也给挤走，别人每月拿一万，自已干的少就拿的少，脸往那放，换个单位，能拿这么多吗，董明珠，就是这种方法，请网友评论。
卢教练6
第一，没有领导不多疑哒，你没经历过他们经历哒没有资格做任何评判，管住自己别乱猜，有事说事没事观察就好
第二，你要给领导安全感，不要让领导来发现你是安全的，领导一般都忙的不可开交，没有那个美国时间做太多深入挖掘的，所以作为员工，请表现出你的忠心和安全感
第三，持续观察领导，如果他不错，就不断调整自己配合他的野心，成就你所在的公司，共同进步，如果你和他观点差异较大，那就准备好自己的方向！
第四，拓宽自身的交友圈，从中了解自己是不是真的没有错，有的看法是否偏激，以此来调整自身的工作情绪。
一句话~在其位谋其职，你的老板不会无缘无故做任何事！
加油↖(^ω^)↗，别太把电视剧当成职场，未来并不是电视剧✌🏻
懒懒和99
这样的人也能当了老板。那你的这个老板今后的日子还很长。需要经过各种各样的考验和磨练。对于这些我们的老板，尽量跟他敞开胸怀。不要抱侥幸心理或者是藏着掖着。因为里面的员工也不止你一个。他会拿你和其他人做个比较。随着时间的推移，也许这个多疑会慢慢的消除。一般新进的员工一般老板都会在考验的。或者是细心观察他新来的员工的。伴随着时间的推移和对这个员工的了解。怀疑是会慢慢消失的。如果是心胸狭窄。这个就不适合当老板了。就看老板怎么历练自己了？如果是天生就这样，你也改变不了什么。
牛酒酒牛人牛人好好人
那你还想着应对？跟他斗智斗勇？果断辞职啊，一个公司是否有发展，跟公司的老板有直接性的关系，不要耽误自己了，想着跟他斗智斗勇，不如去一个有发展前景的公司，男怕入错行，女怕嫁错郎，选择很重要
呆猪一笑
如是真实，应该退辟3仟里之外。听道它怎么样破产哆。
江河194170846
只有时间能够让她打消这种多疑，身临其境
吖豆姑娘
要么自己变傻，要么把他变傻
周村帮生活
就一句话，还一个老板呀
忘水鱼
多疑是老板的必备能力，但是心胸狭窄，建议朋友们要仔细考虑是否跟对老板，一旦跟错老板，双方都会得不偿失
