张会吉553
高校人才引进工作这些年经历了不小的变化，大背景是人事制度的变化，在此背景下则是用人标准的变化。大约在2013年前，岗位聘用制度刚完成接轨，聘用制的精神尚未全面落地，除了清华等高校在招聘教师时尝试常任轨制、浙大等尝试师资博士后制外，其他高校招聘的教师均是妥妥的事业编制，即便是学校编制已满，也会想办法按事业编予以解决。大家也知道，事业编制的特点是难进难出。因为难出，所以难进，高校在人才招聘时非常谨慎，除了评价业绩和能力外，还特别重视学历、学缘等，像题主这样的学缘结构，在普通大学还算不错，但要去211、985高校，恐怕会受到嫌弃，至少也是不占优。
但2013年后，随着聘用制在高校中的普及，以及新的事业单位人事管理条例等改革文件的出台，事业单位人员不再难出了，因此，各高校也随之降低了门槛，让尽量广泛的人才先能进到学校来，通过几年的工作来深入考察，同时，这几年做出的业绩也可以为学校添砖加瓦。这之后，师资博士后、准长聘、聘用副教授等等岗位形式就越来越普遍了。这些形式的共同点是：人才进校时身份可以视为事业编制，但实际又是完全的合同管理，达到条件继续聘用，达不到条件就不再续聘，自动解除关系走人。
在这种制度下，高校开始不太看重第一学历这类问题了，只要你有能力，学校有需求，你就有机会入职，可以做博士后，收入也不算低，但必须评上副教授才能继续留校。这几年你要拼尽全力，还得有团队支持。高校通过这种方式，可以更容易把不适应的人都筛出去（当然，肯定也会把一些有潜力的人误筛出去）。另外，还有一些985高校对海外经历有一些执念，他们认为一个人做研究应该现在世界的前沿，你得看看世界上谁做的好，如果确实是国内做的最好，那也需要出去看看其他人做得怎么样，总之就是，做高校教师，应该有全球性的眼界，有海外经历的人才优于纯国内学缘的人才。
由于题主没有说自己的学术业绩，只能根据以上分析，给题主一点建议：如果希望稳定，最好是直接去找那些层次一般但引才待遇比较好的省属高校，应聘难度小一些，生活安逸一些，但将来学术方面的发展肯定是要差一些。如果希望不断提升自己的学术水平，建议尽量找好的学校，哪怕从博士后做起，关键是有好平台，趁年轻多拼点业绩出来，即便最后留不下，再到差一点的学校去求职也是有优势的。如果想去顶尖的985，那还是先申请国外的博士后，在国外熬几年再说吧。
高校人才真经
笔者有一个高中同学，2016年从博世公司出来，主要做智能研究分析方向。之前是中科大硕士博士背景，本科曾就读某211，好像有半年到一年香港科技大学交流期。
2016年应聘某211高校，国内top50没问题。当时应聘的讲师或是助理教授忘记了，前几个月跟他见过一次，目前副教授职位，带研究生。目测办公室里办公桌和床位都有。。。。男女都有。。。。注意，真的专注学术的，别想歪了。
除了教学之外，他的最大兴趣就是跑步，学校的跑步条件太好了，健身房、大操场。
目前自己创办了一家语音识别公司，带着研究生廉价劳动力。
同时兼职另外几家外部小公司的顾问，其中一家有股份。
所以题主的情况和发展预期和我那同学有相似之处。虽然我不是高校内部认识，但我觉得题主进211院校应该没问题，985也可以尝试。
这年头高校老师被挖角的厉害，社会的名利诱惑太，所以学校始终缺老师，缺底子好的老师，缺有名望的老师，缺热门方向的老师。方向迎合潮流，术业有专攻，在自己领域有一个基础和研究，不难应聘的。
简历牛
争取到重点中学当个老师。中国博士有二十万！
酒逢知己959
进211没问题，现在很多211老师的老师都是这种学历，不信可以上学校官网查查
大周31593
请问多少篇SCI，最高影响因子多少
青羽647
您博士毕业了，普本、211、985一路过来，不知道路往何方？书白读了。
俺从小就玩这个玩意
三本能进就不错了，还要看专业，211，985一般要求世界名校毕业，除非你是国内紧缺专业。
我是教育小达人
普通二本吧，好像名校的话必须是海归博士。
50065159624
可以留校了！前提有职位空缺！如果没有职位空缺，小学也没法进去！现在公办学校属于事业单位，所以岗位不能随意增删，希望早日找到一份职位空缺！学历已经够了，从小学到985高校都能满足了！
众文百通教育崔老师
能不能具体哪个学校，哪个专业，想进哪个地方的大学，说不清楚怎么给你建议？
