靚眼看世界
我不會感謝傷害我的人。永遠不會。但會隨時時間的沉澱，當初那種生氣的心情會慢慢變淡，心態會變得平靜。但是傷害我們的人，的確會加速我們“吃一塹，長一智”的成長閱歷。直到現在，我依然記得我剛入職場時，被老同事“陷害”的事情。記得當時在公司加班到很晚才寫好的文案，第二天早上，在電腦的所有文件裡竟然完全找不到了。我真的是好著急吶，要知道，當時大家都等著開會呢。我邊上的同事還在安慰我，說彆著急，慢慢找。找個鬼呀，我突然想到，我當時肯定是存在電腦裡了，但我的電腦沒有設開機密碼，也就是說誰都能開機。雖然沒有十足的證據，我就是懷疑是我的老同事給我刪的。我只能憋在心裡。好在，我還有一個習慣，她不知道。我每次寫好的新文案，都會存在我私人的U盤裡，以備回家有時間還可以再修改。就是這個習慣救了我一命。我很淡定的說，沒事，我還有一份。當時我看到那位同事疑惑和吃驚的表情。後來還發生一件事，更讓我確定了這位同事的人品確實有問題。記得我們是跟一個客戶提案，是我準備的10篇廣告文案。當然我臨時有事，沒有參加提案會。第二天之後，我這位同事就跟我說，提案的廣告文案沒通過，客戶很不滿意，讓我重新改。雖然當時的職位沒有明說，但她是公司的老同事，我自然就聽她的了。每天都在不停的改廣告文案。後來，無意中大領導找我有事，問我最近在忙什麼，我就說了。她很吃驚的問我，誰跟你說沒通過呀，客戶很滿意呀。我暈。但當時我並沒有揭穿這位老同事。但我知道這位老同事的人品後，我做事也就多留心了。
虛度時光讀吧
心態要好，學會寬容。
但這種寬容並不是沒有限度的寬容，對真正的惡勢力還是要敢於亮劍，堅決說不。
所以要區分好傷害你的是什麼人，因為什麼事而傷害你。從自私的角度來說，所有傷害你的人都是讓你來渡劫的，目的就是刺激或者激勵你更加成熟，提升你抗打壓，抗傷害的能力，其實最終收穫的還是自己。
格局要大，有時候吞下了委屈才能真正的放大擠局。
成長的路上，三種人是必不可少的，即高人指路，貴人相助，小人搗亂。
尤其是小人，小人，既可以視為個體的真實的人存在，同時也可以理解為那些不順心的事兒，挫折，麻煩，困難等等。
小人是如影隨形無處不在的，你的事業越大，職位越高，小人會越多，麻煩、困難也會越多。
只有放大了格局，把這些都視為讓你渡劫的過程。那還有什麼過不去的坎呢？還有什麼放不下的人哪？還有什麼原諒不了的事兒呢！
所以還是要心懷感恩吧，感謝幫助過我的人，更要感謝傷害過我的人，因為最終成長的是自己。
老理空間
冷漠的人，謝謝你曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩的活！
《海闊天空》————信樂團
家有寶貝147517795
傷你的人，是你弱勢的痛點
受到傷害是因為內心不夠堅強，你若堅強不會被傷害到，你覺得對嗎？
我們在跌跌碰碰長大的，每一次站起來的時候是不是都長記性了，每一步都會謹慎多了。
同樣，被傷害了的心是不是也學著保護自己呢？或許，受傷的時候回很氣憤，很怨恨，很糾結；當事過境遷後，時間淡化了傷痛，回頭再看，倘若不是那個傷痛，當時的自己也不會長記性。若真把事情釋然了，你還會生氣嗎？不會了，反而覺得當時自己很傻，但是，沒有那一次的傻，也不會這樣的一個記性。
你會為自己的曾經的愚鈍會心一笑嗎？傷痛自己的不是別人，而是自己的無知，換個角度來說，真的需要感謝曾經傷害過自己的人，是他們讓自己的內心鍛鍊得堅強起來，學會面對、分析、寬恕、原諒、保護... ...也恭喜自己沒有因為當年的傷害的被打敗。
你放下了，釋然了，思想也成熟了，回想起來或許還有點小氣憤，不過，就是為自己當時的愚鈍激動了一下罷了，更多的是會笑一笑那個給你成長的人。
反過來說，你還記那個傷害你的那些人嘛？
柑萃
我感謝傷害過我的人。是他們撐大了我的格局，也讓我明白人世的險惡和陰暗，所以，是他們讓我經歷坎坷和磨難，使我真正成長。
但是，我肯定不會去捧著酒杯去“敬”他們，因為他們曾經傷害過我；當然，我也不去恨他們，報復他們，因為當你成長時，這一切已如過眼雲煙，不值一提。不同的是，成長後的我，已經“百毒不侵”，別人已經無法再傷害到我。
道明Z
心存感恩，會提升自我價值感和自尊，這兩者有多重要不詳述了。
心存怨恨，這種恨，是一種很強的負能量，對於你恨的那個人沒有很大影響，傷害更多的是我們自己。
另外，任何事情都有兩面性，傷害我們的同時也是給我們成長。多看看積極的一面，會更幸福一點，身心也更健康。
情深深情感心理
多年以後，你會發現正是那樣被提前敲打過才不會在後面的大事上再次受傷，俗話說得好吃一塹長一智。由此可見，那個初次傷害我們的人又何嘗不是生命中另一類的貴人呢？！傷害也是某種變相的提醒，對每個智慧的人來說都是一種財富！
FIonaJIangsoft
無他不能正己。
靜靜赤水一枝梅
因為正是他給了我們新的希望，這個希望叫不甘心，有一點點骨氣的人都會心裡激起恨，這個恨就是對自己的一個新挑戰，突破自己，讓那些瞧不起自己的人以新的眼光看自己。
ROUQIAN
換一種問法吧，“我們為什麼要感謝批評我們的人”？ 這個問題就好回答了，這叫學習遷移理論。
