zyxm5
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事实求是，与简历上写的经历相吻合，抄袭从来长不了，抄袭的论文十几年后都翻出来了，何况今后大家一起处事。切记牛皮吹大发收场不了。
言之有物，阐述经历与应聘的职位息息相关，不要牛头不对马嘴。目的为了你曾经做过类似的工作，有着丰富的实践经验，上岗即可进入工作状态。
语言表达精练，不要赘言，唠唠叨叨没完没了，面试时只需讲重点，实质性内容，言简意赅。
职位轮廓要清晰明了，忌讳模棱两可，不要你讲了半天，面试官还云里雾里不知所谓。
桌边有茶有书
在国内，我知道的进入外企的途径有三条
1.校招，有些外企会去高等院校招收能力强的应届毕业生
2.社招，这个就跟去国企，私企面试是一样的
3.外包公司，也许你的能力离外企的职业要求就差一点，这时外包公司可以帮你，但是最后能否成功有一定的运气成分。
至于说到具体的条件
算法与数据结构，这个很重要，如果想从事软件开发/软件测试，尤其是软件开发，算法与数据结构是非常重要的。外包公司把面试题给我了，我只要背题就好了。题背熟了，面试的时候就比较容易了，最后就是看面试官自己的意愿了，因为外包公司提供的面试者基本上都是背题，谁能被录用就看运气了，嗯，答主运气不佳，没有被录用。
英语，这个因公司而异，有的公司只是在面试的时候会让面试者用英文做自我介绍（比如微软的外包），而有的公司则是会在电话面试的时候用英语来探讨一下技术问题（比如曾经的雅虎北研），还有的公司的笔试题是英文的（比如IBM）。
英语首先要词汇量大，其次才是语法啊什么的，因为词汇量不够你都没法表达出你的想法，比如答主在电话面试雅虎北研的时候，面试官问我为什么想要做SDET，我有一堆想说的话，但是，但是词汇量不够啊，说不出来啊，支支吾吾的说了一些，结果自然是失败了。
此外，虽然在国内外企的大部分员工都是中国人，但是邮件啊，文档啊什么的还都是英文的（因为要跟国外的公司同事交流嘛），所以英语的读写能力也不能太差
码农小杨
猪七戒爱音乐于轩瑤
外企面试谈项目经历挑高大上的说，普通的那些就不用提了。可以聊聊项目经历除了技术，在用户行业经验上你的收获！
80闲话
首先确定的是不管私企外企国企等任何面试都大同小异，唯一不同是心态，外企又如何？没有什么大不同，至于要回这技能那技能，是有一点道，但是短时间不可能去学某项技能，所以面试过问任何问题，回答自信点，有决断些就可以了。送你一句:面试失败又如何，大不了从来再来，我们年轻，怕什么，自信些就ok
架构师速成记
不论去哪里面试，都要实话实说，如果觉得自己实力不够，就更需要做充分的准备，面试中体现出自己的专业知识，工作热情，好学精神，充满自信，让面试官感受到你的良好业务素质和发展潜力。
最强的猫咪
主要还是看你个人的表达能力，即便是一个小的项目，但是你能够详细的把流程讲出来，然后表达得体，把自己的担任角色讲清楚，这点就足够了。
建议语速不用太快，千万别太紧张，否则影响发挥~~
