近日，互聯網金融公司宜信被曝要裁員1萬人，宜信官方回應稱並不屬實，但是會通過年底績效考核來優勝劣汰。無獨有偶，PPmoney也被傳解散，事實上，PPmoney確實砍去了線下事業部門，而且鬧出員工集體仲裁風波，但還是保留了線上消費金融部門。所以，有些傳言雖然言過其實，但並非空穴來風，那互金公司為什麼要裁員，對P2P網貸平臺來說一定是壞事嗎？
【P2P平臺為什麼要裁員？】
對於互金公司裁員的原因，概括下來有三點：
1、業務壓縮
曾幾何時，網貸行業欣欣向榮，達到了一個高峰，但物極必反，在野蠻擴張的背後，累積了很多問題，導致雷潮不斷，行業風聲鶴唳，投資者膽戰心驚，再加上國家打壓暴力催收，多種因素下，導致網貸平臺流動性資金匱乏，所以不得不壓縮業務；
2、戰略調整
在雷潮下，很多平臺之前的戰略失靈，比如偏重於現金貸和車貸業務的平臺，現在不太好做，只能尋求轉型，所以有較大的人員調整。而員工過萬的大平臺，在業務萎縮的情況下，也會進行優勝劣汰，減少成本；
3、政策限制
《108條細則》有一條是對“雙降”規定，明確稱若檢查時點的規模總量較2017年6月增長幅度較大,則屬於規模控制不到位。所以，很多平臺為了滿足監管要求，會控制規模，進行裁員也是正常的現象。
【P2P平臺裁員，不一定是壞事】
平臺裁員，對員工來說不是好事，但在整個大環境下，對投資者來說，不一定是壞事，理由如下：
1、裁員的平臺證明不是跑路的平臺
跑路平臺充斥著假標自融，老闆中飽私囊，所以不會裁員，只會在此情況下，騙投資人最後一波，不發工資，丟下員工，搞失蹤失聯；
2、裁員的平臺不是清盤的平臺
經營困難的平臺一般會直接清盤，員工自動解僱，而不是裁員，所以裁員的平臺只是為了節省人工成本，尋求出路，而不是到了山窮水盡；
3、裁員為了降低運營成本
在行業不緊氣的情況下，裁員為了降低運營成本，為了平臺可以繼續經營下去，防患於未然，對投資者來說，是一件好事，至少平臺目前是安全的。
所以，針對P2P平臺的裁員，應該正常看待，並且裁員也是平臺提前應對危機的一種方法，不應該把裁員等同於爆雷，更不應該藉此來黑平臺，敲詐勒索。想了解更多靠譜平臺的信息，歡迎關注小馬讀財回覆”評級“二字查看。
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