傑155729488
這種情況確實非常少，也是存在的。
前幾天剛剛看到浙江省淳安縣改革退休工資發放辦法。原先的時候，在當年未公佈全省上年度在崗職工月平均工資之前，達到退休退職年齡的，有關部門辦理退休退職手續後，針對退休退職等不同類別情況，分別按照1000元，600元，570元三個檔次進行養老金預發。
這是依據《關於完善職工基本養老保險制度的實施辦法》（浙勞社老〔2006〕142號）文件實施的。
不過經過十多年的發展，有關標準也越來越落伍了。
實際上根據一般情況，我們應當在達到退休年齡的當月起辦理退休手續，次月領取退休金待遇。
全國多數地區，跟改革後的淳安縣一樣，是按照職工上一年度的社保繳費工資標準計算養老金待遇。
等待全省公佈在崗職工社會平均工資以後，再套用新的退休金計算公式計算真正的退休金待遇，差額予以補發和調整 。山東省一直以來使用的就是這種方式。
現在一般社會平均工資每年會增長8%到10%，也會影響退休金增加6%到8%左右。
由於社會平均工資公佈的時間比較晚，一般都是每年的5到6月份公佈，各省市如果行動較快的話，6月底到7月初就能夠重新計發退休金了。
可是根據這兩年來國家的退休人員基本養老金調整方案，六七月份各省市正在忙碌退休人員基本養老金的調整和發放。所以很有可能把時間耽擱下來，青島市對2018年1到6月份退休的人員的養老金調差工作拖延到了9到10月份才完成。所以，確實也是一個問題。
不過江蘇、廣東等很多省市，使用上年度社會平均工資的時間，一般是從7月份到次年的6月份，這樣就能夠形成時間差，有效避免這種情況發生了。
暖心人社
為什麼退休工資要過半年甚至一年才能拿到退休金？
退休後要等半年才能拿到退休金的情況確實比較少的。按照國家的相關規定，退休人員的退休金應該在達到法定退休年齡的次月開始按月支付。在達到退休年齡之前，領取的都是工資，退休以後沒有就應該按月領取待遇，如果待遇不發放，那麼這段時間他們是沒有收入的。
比如重慶地區，一般都是辦理退休的次月就可以開始發放，如果遇到參保人員的工作經歷複雜或者是資料未提交成功的人員，最多也就延遲一兩個月不發放待遇。延遲半年才開始發待遇的確實比較少，估計可能是有的地方規定在上半年退休的人群，他們計算待遇的上年度社會平均工資未公佈，要等到社會平均工資公佈之後才計算待遇，然後開始發放，這樣就省去了重新核算一次待遇的情況。
大多數的城市還是按照政策規定，在次月開始發，社會平均工資按照上上年度的先計算出來，等上年度的工資在七月份公佈了以後再每個人補發差額，這個是大多數地區都採取的一種方法。
嘮嗑職場
退休工資要過半年甚至一年才能拿到退休金，這種情況在退休金髮放工作中是不存在的，也是國家絕對不允許的。
我們國家養老金髮放一般都是這個月到達法定退休年齡，下個月社保部門就會把退休金打到退休人員的社保卡上。絕對不會拖欠半年或一年。
我們國家的退休金計算，是按照上一年度在職職工的月平均工資水平來計算的。從退休當月往前推算一年，假設是拖欠，只能是次年的調整或補發部分，等到在職職工的月平均工資出臺後補發到位。絕不會是退休金整個拖欠半年，甚至一年。
假設是出現退休工資要過半年甚至一年才能拿到退休金，除非是本人或單位沒有及時去辦理退休手續，而造成退休金不能及時發放到位。
房師宏
為什麼退休工資總是要等半年甚至一年才能拿到退休金？謝謝你！對退休工資為什麼會要等半年才能甚至一年才能拿到的問題，我個人的理解是這樣的，相對機關事業單位的退休人員，他們的退休工資確實比企業退休人員的工資要拿的晚一點，主要是從事業與企業並軌後，這裡的事業單位中人退休的工資標準一直在等待新的計算方式出臺，不過只裡要用十年過渡期來完成，所以說他們退休工資僅僅屬於預發的退休金，還有一個方面事業單位的工作人員當他們到退休年齡且都要多工作二個月，因為是從辦各種手續開始總需要二到三個月才能辦好，只樣讓他們在自己崗位上再多幹半年，主要是有一個緩衝區，只也是早年人事部門有個不成文的規定而己，所以說正式拿到退休金也是半年後才算正式退休。但是現在不存在只個問題了，主要事業編制比較充足，有部門己經超編，那麼現在事業編制的工作人員，只要你到了退休年齡，當月就上報材料第二月就能拿到預發的退休金了，待到新的計算方法下來後，多退少補，實行限高就低的原則！只就是為什麼要等到半年時間才能拿到退休金的原因所在！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
這個要看你是如何辦理的。
就比如說你在職在編，有的單位會提前幾個月通知你已屆退休，讓你準備好各種證件及複印件和照片交上來，或到退休日期時還要等待統一辦理，因你單位也許不止你一人辦理退休，單位經辦人員不會一個一個的去替你辦理，而是等待一段時間，為本單位己到退休年齡的統一辦理，這樣就會拖過幾個月仍至半年以上你不能拿到退休工資，這是單位經辦人員的問題。
單位以不在了，通常還有留守處或所在居委會，你的檔案一般會交到當地社保局，這種情況下通常都是個人去社保局辦理，但辦退休除要帶齊各種證件外最重要的是需要個人原始檔案，憑檔案中你參加工作的時間來確定並計算工齡，而原單位寄存於社保局的檔案退休人員本人是拿不到的，需由原單位留守人員或原單位所在居委會經辦人員去社保局補交齊社保費後取出再交與退休人員自己去社保部門辦理退休事宜，需要跑社保，民政，人事，財務多個部門蓋齊四個章，併到指定銀行開戶，最後由社保局將檔案收回並封存，這事的辦妥了。
在社保辦妥退休手續後最多兩個月退休工資會到賬。我有兩個同事是這種情況，自已去社保局辦理的退休手續，一個是三月份辦的，五月份工資到賬，一個是四月份辦的六月十五號拿到了退休金。
那年那支56半
樓主你好！現階段退休的退休工人，一般是不存在這種現象發生了。
因為首先咱們國家，上半年退休的人群，她還沒有出臺上一年度的社會平均工資，所以說是沒法計算你準確的這個退休工資，所以不會給你下發到下半年才會給你下發，這是以前所規定的一個。
也就是說你的退休工資僅僅只會拖到當年這個社會平均工資出臺之後，也就是七八月份左右就會給你一次性補發到你的銀行卡中。並不是像樓主所說的會脫髮一年的退休工資，畢竟退休工資是由國家發放的，而不是行為個人所能決定的。
如果現在的話是上半年退休的人群在社會平均工資沒有出臺之前，他會按照前一年的社會平均工資。直接發放退休工資到年終七八月份左右，社會平均工資出臺之後，再按著新的社會平均工資來補發這個退休工資待遇。
所以說，一般情況是不存在拖欠這個退休工資的情況的。如果樓主的退休工資拖欠了一年，那麼這個現象就很不正常了，就要去你們當地的社保部門問訊一下，究竟是什麼原因造成的拖欠。
社保小達人
稍微動動腦子就該明白是咋回事，雖說各省從開始辦理退休手續到領取養老金的時候週期不同，多至半年，少至兩月，但國家真是你領取養老金的前幾天才把錢打進你社保卡里的嗎？非也。你試想一下，各省市縣每年退休的人有多少？他們領取的養老金有多？這筆超級鉅款在銀行放一天多少利息？放一月多少利息？放半年又是多少利息？我數學不好，你們自己算算就啥也明白了。
青春大男孩作家
這種說法是錯誤的！根據【國發（1978）104號】文件精神，男職工退休年齡為60週歲，女工為50週歲。（1）不論是單位還是個人辦理退休手續，“是當月辦理退休手續，次月領取退休養老金”。（2）如果是單位提前把你檔案和退休申請表以及社保增減送達社保局，但因你年齡尚未到達退休條件，因此，必須等待符合退休年齡才予以辦理。（3）社保局批准職工退休的為20個工作日。（正常情況之下，手續檔案齊全）。
老頑童168666666
原因只有一個，辦事效率低下！除了病退與特退審批程序複雜外，正常退休應該是到期當月辦理，次月領取養老金。出現這種情況，大多是下設機構太多，權力又受限，還要逐級上報審核，中間環節耽誤時間太長所致。按時足額髮放養老金，是政府對社保部門的基本要求，大中城市基本上都能做到。管理落後的地方才會出現此種情況。上半年退休可用舊的社平數據予算髮放，新的數據出臺再予以補發。
老兵150709806
我估計你是上半年退休的參加職工養老保險人員。實際上這很正常，因為參保人退休時確定養老金的一個主要條件是“當地上年度壯會職工平均工資”。我們都知道各地政府公佈“當地上年度壯會職工平均工資”這一信息，一般都得次年上半年，還有為等這個“當地上年度社會職工平均工資”信息的上半年退休的人員人員又積累在一起，這樣上半年退休的人特別是1、2月份退休的人，就有可能退休半年後才能領到養老金。
