Pa酒店經理人
現在的年輕人想的很開，而且大都富有個性，單位事兒多不幹了，待遇不好不幹了，乾的不開心不幹了，大不了就回家。為什麼現在的年輕人都是這種想法呢，首先是大環境變了，我們接觸的東西多了信息也發達了，人們的自由多了選擇的餘地也多了，而生活節奏的加快，更使我們容易變得浮躁，容易出現這山望那山高的心態，這家不幹就換一家，反正不愁工作，所以現在年輕人才無所顧忌，乾的開不開心才重要，至於收入他們倒不看的很重！
地圖迷窮遊中國
主要是心態浮躁，沒定位好，心比天高
合肥鮮花店
中國有句老話：樹挪死，人挪活。
還有句名言：讀萬卷書不如行萬里路
現在的年輕人其實並不喜歡總換工作，換工作的原因無非是待遇太低和受了委屈。
現在和二十年前不一樣，二十年前我爸下崗後是真的沒有其他工作可以找，社會上沒有很多的就業機會，唯一能有招工信息的地方就是報紙的廣告版。所以老一輩的人不理解年輕人為什麼喜歡換工作。
但是現在不一樣了，互聯網的發展提供了我們得到更多就業信息的可能性。也減少了企業招新的成本。
所以，當老闆把我們年輕人當傻子耍的時候，我們如果不跳槽，豈不是太對不起這個新時代了嗎？
念懷沙
1.工作一段時間後，積累了一些經驗，以自己的能力和經驗可以謀求一個更好的工作，這種情況還是可以的；
2.自己的能力不足，無法勝任現在的工作，沒辦法，被迫換工作；
3.好高騖遠，不滿足於現在的工作，總是覺得自己能有更好的工作，這種最可怕，在沒有認清自身能力的情況下，跳來跳去，最終也不能找到一份滿意的工作；
4.年輕是最大的資本，想通過接觸不同的工作，來積累更多的經驗。
feiyu3488
換工作是正常的，頻繁換工作就不正常了，有一下幾種可能：
一、對自己的能力沒有合理的評估
二、對自己的工作沒有認真的瞭解
三、家庭條件優越，對收入無所謂
四、眼高手低
五、不懂怎樣與人相處
六、回答完畢😀
騎著毛驢的蟈蟈
表面上是收入問題。其實大部分是沒有進行好好的自我提升 覺得能力很大 出路很多 其實好好學習本領才是日後的一技之長
我不知道44511219
就我自身而言，焦慮加急功近利。工作四年半換了4份工作。頻繁跳槽老是在試用期內，我的收入也可想而知，也無法較為體面舒適穩定生活。很多技能、經驗、人脈關係也無法沉澱下來。用我老領導曾經說過我的話，年輕人靜不下心。
吃蘋果腦殼疼
是呀，我是一個七零後，也經常換工作，不能說喜歡換工作，而是有時迫不得已，有些工廠車間環境汙染比較嚴重，在這種環境下我們不得不換工作，有時是單位工資低，或者是同事之間關係處不好，反正辭職肯定是有原因的，不能說是喜歡
長瘦W
我是一個九零後，經常換工作，換來換去到現在還是一無所有，所以不是有特別好的工作就不要跳來跳去的，跳到最後錢也沒賺到，青春也浪費了
偉你打下一片江山
因為不滿足現狀，有更高的追求。
