Pa酒店经理人
现在的年轻人想的很开，而且大都富有个性，单位事儿多不干了，待遇不好不干了，干的不开心不干了，大不了就回家。为什么现在的年轻人都是这种想法呢，首先是大环境变了，我们接触的东西多了信息也发达了，人们的自由多了选择的余地也多了，而生活节奏的加快，更使我们容易变得浮躁，容易出现这山望那山高的心态，这家不干就换一家，反正不愁工作，所以现在年轻人才无所顾忌，干的开不开心才重要，至于收入他们倒不看的很重！
地图迷穷游中国
主要是心态浮躁，没定位好，心比天高
合肥鲜花店
中国有句老话：树挪死，人挪活。
还有句名言：读万卷书不如行万里路
现在的年轻人其实并不喜欢总换工作，换工作的原因无非是待遇太低和受了委屈。
现在和二十年前不一样，二十年前我爸下岗后是真的没有其他工作可以找，社会上没有很多的就业机会，唯一能有招工信息的地方就是报纸的广告版。所以老一辈的人不理解年轻人为什么喜欢换工作。
但是现在不一样了，互联网的发展提供了我们得到更多就业信息的可能性。也减少了企业招新的成本。
所以，当老板把我们年轻人当傻子耍的时候，我们如果不跳槽，岂不是太对不起这个新时代了吗？
念怀沙
1.工作一段时间后，积累了一些经验，以自己的能力和经验可以谋求一个更好的工作，这种情况还是可以的；
2.自己的能力不足，无法胜任现在的工作，没办法，被迫换工作；
3.好高骛远，不满足于现在的工作，总是觉得自己能有更好的工作，这种最可怕，在没有认清自身能力的情况下，跳来跳去，最终也不能找到一份满意的工作；
4.年轻是最大的资本，想通过接触不同的工作，来积累更多的经验。
feiyu3488
换工作是正常的，频繁换工作就不正常了，有一下几种可能：
一、对自己的能力没有合理的评估
二、对自己的工作没有认真的了解
三、家庭条件优越，对收入无所谓
四、眼高手低
五、不懂怎样与人相处
六、回答完毕😀
骑着毛驴的蝈蝈
表面上是收入问题。其实大部分是没有进行好好的自我提升 觉得能力很大 出路很多 其实好好学习本领才是日后的一技之长
我不知道44511219
就我自身而言，焦虑加急功近利。工作四年半换了4份工作。频繁跳槽老是在试用期内，我的收入也可想而知，也无法较为体面舒适稳定生活。很多技能、经验、人脉关系也无法沉淀下来。用我老领导曾经说过我的话，年轻人静不下心。
吃苹果脑壳疼
是呀，我是一个七零后，也经常换工作，不能说喜欢换工作，而是有时迫不得已，有些工厂车间环境污染比较严重，在这种环境下我们不得不换工作，有时是单位工资低，或者是同事之间关系处不好，反正辞职肯定是有原因的，不能说是喜欢
长瘦W
我是一个九零后，经常换工作，换来换去到现在还是一无所有，所以不是有特别好的工作就不要跳来跳去的，跳到最后钱也没赚到，青春也浪费了
伟你打下一片江山
因为不满足现状，有更高的追求。
