一凡养生S
未来很远，把握当下很重要；但是如果你可以看清未来，正如阿里的18罗汉一样，那么你依然可以选择梦想。
其实所谓的钱和梦想并不矛盾，可怕的是很多老板把所谓的梦想偷换了概念，让很多人为了并不能实现的理想而降低薪酬，换取廉价的劳动。
本身谈钱并不可耻，也只有敢于与你谈钱的老板，才是真正是看重价值的。随着经济的成熟，越来越多的模式都基本上比较清晰，对于所谓的情怀的公司并不多了，如果之谈情怀，不谈钱那么有两种可能性：
第一，忽悠，本身没有融到资，能忽悠一个是一个；
第二，自己对未来也没有信心，如果有信心的话，肯定也是融到资，那么可以开出市面上的价格。
所以对于谈情怀，谈理想的老板要警惕，甚至是谨慎，并不是说谈情怀不好，可是最近老罗的锤子科技，贾跃亭的FF都面临同样的问题，就是资金链断了，锤子的供应商都在举牌讨债。
而真正的老板谈钱，因为只有谈钱才是最直接的，最节约时间，也最有效率，这就好比，有人认为跟你很熟，每次都免费的问你问题，你不好意思，每次都解答了，但是有一次你并没有回答，那人会怎么说呢？
所以可以在开始谈钱的时候，不要犹豫，也是证明你价值的时候。
精益工作法
其实这两者并不冲突的，最好的老板是又谈钱又谈梦想，只是很难遇到这样的老板……
几年前曾经接触过一个创业公司的老板，他们公司是做商品管理系统的，面向的主要客户就是小微企业、电商、零售门店业主等等。
一开始他们公司只做电商平台的商品管理，后来做大了，品牌打出了口碑，开始面向大品牌的客户定制开发管理软件；
再后来，他们经历了一次大规模的招兵买马，招聘了很多优秀的移动端开发工程师，顺应形势，开发出了好几款非常好用的移动端商品管理系统。
这几年呢，抓紧在线下零售行业的布局，他培养出的一群商务拓展员工们也很能干，据说已经谈下了好几家连锁便利店的商品管理系统了。
他们老板我接触过几次，从我认识他的时候开始他就开着一辆很旧的大众朗逸，几年没换过车。不论公司怎么扩张、员工如何变多、业务量增加几成，他也整天开着他的旧朗逸满大街跑，穿着方面也是典型的技术员那种打扮，格子衬衫+牛仔裤，你光看外表完全看不出他有一家那么大、运营得那么好的公司。
但是他给自己员工，从始至终都非常舍得花钱。在他们公司还只有二十多人的时候，他给出的最高额度的年终奖，是5000元现金+泰国双人7日游，机酒全包的那种哦～ 这个奖项，用来奖励当年度最勤奋的，以及为公司做出最多贡献的员工。
这样的老板，不论是做生意的能力（谈钱）、还是管理员工（谈梦想）的能力，都是一级棒。顺带一提，他们公司员工流动率非常低。
所以你看，光谈钱不谈梦想的那种公司老板，给你当下的工资的确可能一分钱不少的给到你，但是他没有什么长远的规划，导致他的公司，也就是你工作的地方没啥长远的规划，这种经营公司的心态，在现如今竞争如此激烈的商业市场中是很难存活的。我真的见过很多老板就是这种心态：
“我小本生意嘛，随便做做，每年有个几十上百万的盈余我就满足啦。”
但是商业社会，永远都是不进则退，如果你不吃掉别人，只能等着别人吃掉你。一个只是关注眼前利益的公司，是很难做大的。而在现在的环境中，做不大，就意味着很有可能被别人pk掉，离开他曾经站立过的舞台。
而那种光谈梦想不谈钱的呢，就更不靠谱了些。不用我说，这么多年来在网上，这种老板也被喷了无数遍了吧😂 这种老板真的不提也罢，如果遇到了，最好连Offer都不用考虑接了，反正你去了也后悔……
所以，脚踏实地，仰望星空，对于一个优秀的管理者和经营者来说，都是必备的素质。
如果真的有幸遇到这样的老板，踏实跟着他干几年，对自身的成长帮助一定会非常大～跟着他，有肉吃～
吉姆妮成长日记
钱和梦想，对于一个打工者哪个更重要？其实都重要，只有两者都能够得到，工作才真的有奔头！有的老板都能给，有的老板什么也不给，而有的老板只能给其一。若真的遇到这种情况，我认为跟着谈钱的比较靠谱！
原因有以下几条：
第一：钱不是万能的，没钱是万万不能的！对于这句话，我想在外漂泊的打工者，每个人的感触都应该十分深刻吧！不管你有没有钱，发没发工资，房租总是等着你，一天都容得商量！饭要吃，衣服要买！没有钱，保证不了基本的生活，也就没有谈论梦想的必要了。梦想是个奢侈品，只有有钱的人才能玩！
第二，我相信一句话，如果一个老板都不能满足你的金钱需求，那所谓的梦想怕也只是他的梦想，与你无关！比如我现在的公司，老板只会说以后公司如何发展，我们也会如何发展，却连答应的带薪假都不兑现，这样的人，这样的公司你确定他会发展吗，或者说他给的起你梦想吗？现实点，还是要钱吧！
如果满足了基本的生活需求，老板又能给你梦想的支撑与希望，才是最好的选择，对于公司，对于员工都是如此！
从零开始237687377
饿着肚子和一个豪情万丈的老板一起白日做梦说梦话，那个画面怎么那么虚伪。你觉得有意思吗？
我觉得还是实实在在的说钱吧。宁可用自己的善良勤劳勇敢耐心踏实的做好自己眼前能做的哪怕是一个最底层的只够吃饭糊口工资的任何一份工作，哪怕就是在宾馆酒店门前小门童的工作，也把这个工作认认真真踏踏实实的做好，靠自己的单纯善良勤劳挣钱，让自己成为一个有尊严的人。那样比天天靠做梦来实现理想的自欺欺人的方法要强大的多，至少人们会说你是一个有理想有尊严的人。用自己的勤劳踏实认真的工作去挣钱谈钱要比跟在一个靠说假话空谈梦想的所谓的老板天天豪情万丈的说梦想的故事要现实的多。
因为从远古到现在，都告诉人们理想的实现都要靠自己的踏踏实实的努力。用现实主义的思维方式做好眼前的自己。靠自己的能力和实在的老板一起谈好工钱。别空谈梦想了。童话里的故事都是骗人的。
所以找一个可以认真谈钱的老板。别打搅，让空谈梦想的老板做梦吧。
爱旅行的男人andi
这是职场中人如何在理想和现实之间做出权衡的一个问题 。也是很多人在找工作中需要做出选择的一个重要问题。
理想和现实，不是二选一的选择问题，而是现在和未来如何有机结合的问题
社会发展到现在这个阶段，很多职场中人已经变得越来越现实了。一方付出薪酬，而一方付出劳动，是职场雇佣的基本规则。就算是一个谈梦想的老板，也回避不了薪酬的问题。马云在当初创立阿里巴巴的时候，告诉他的属下阿里未来会成为一个伟大的公司，但也明确地告诉他们他只能给多少工资，有些人因此选择离开，而留下的个个成了叱诧风云的大人物。现在我想问你，假如你作为马云团队的一员，回到当初那一刻，你会怎么选择？
恐怕大部分人会说，当然选择跟马云干啊！你傻呀！看看阿里现在的牛B样，有什么理由不那样选择呢！你现在看到了阿里辉煌的样子，再回到当初，当然会这样选择！但当初那些选择拿着低工资跟着马云的人，他们能穿越到现在看看情况，再回去做选择吗？答案显然是不能的。那唯一支持他们做出选择的，就只能是他们选择相信马云告诉他们的理想是能够实现的，并且愿意跟着他去实现这个理想。
引领我们做出选择的背后动力，究竟是什么呢？
无论是居于现实的考量，还是出于对理想的追求，促使我们在当下一刻做出选择的，永远是我们心中那个对未来预期的画面！如果你是现实和短视的，你的画面，可能会是一幅工作后在发薪日数着你要的钞票开心惬意的画面；如果你是富有理想的，可能会是理想实现时，你站在人生巅峰上一览众山小的画面。请再静下心来，在你的脑海中比较下这两幅画面，哪幅如果实现了会更让你觉得更加激动、内心更加笃定？那请你信任你的直觉带给你的答案，快乐的做个决定，接着马上去行动，千万别把时间浪费在纠结上，这世界上最经不起浪费的，就是时间！
你的迟疑，源自你的不承担
有些人可能还会在心里嘀咕，如果，万一选错了呢？
很多人在选择上迟迟难以做决定，原因就出在这个“如果”上！这世界上有过一个能够永远做出正确选择的人吗？有一个故事，说是佛陀在世的时候，有个妇女，死了女儿，非常痛苦。她因此苦苦哀求佛陀，请他用神通救活她的女儿，让她免于痛苦。佛陀让她到每户人家去问，有没有一家
人没有经历过丧失亲人的痛苦，如果有，他就帮这位妇人的女儿复活。妇女问遍了每一个人，没有发现有这样的家庭，甚至连佛陀自己，也免不了面对失去亲人的痛苦。她终于醒悟过来并皈依了佛陀。同样的，如果你向佛陀祈求赐给你永远选择正确的神力，而佛陀也让你去问遍所有人，找出一个永远选择正确的人来，你猜结果会是什么？
人活于世，就得做出选择，并承担选择带来的后果，这是生活的常识，也是立身的根本。
那么，面对这个问题，你最终的选择是什么？欢迎添加本人头条号，一起探讨你的人生选择、职业选择。
职场夜话
人生不是假设来的
在所有的想法中，这种为难自己的假设最没有意义。你不可能遇到这种事，老板也不可这么好，刚刚就两种，每一个人也不可能是要么谈钱，要么谈理想，非白即黑。你还在上学吧？好象是没结婚的人问，我和你妈同时掉河云云。
回答假设的问题，没有意义。我说几句心里话。你的工作，你的机会，你的缘份，是从哪里来的？你碰到什么人，是由谁决定的？要知道，是由你自己的决定的。
比如，学习不努力，这个是因是你种下的；你就会得到成绩不好这个果。有了这个因缘，你就不可能上大学。这一切都是从自己的所作所为中来的。
你读书不努力，没什么本事，你就找不到好的工作机会。相反，你的能力很强，你发展的机会一定会很多。这一切也是从自己的身上来的。
你遇到的人，你的老板是从哪里来的？也是你的能力、气质、性格等等吸引而来。古人说，人以类聚，物以群分。你是个什么样的人，你就会碰到什么的老板。碰到讲钱的了，不要烦恼，你自己就是一个只讲钱的人嘛；碰到一个讲理想的了，不要生气，你自己就是一个喜欢说空话的人嘛。
俗话说得好：不是一家人，不进一家门。工作单位的选择也是如此，对面来的，都是命中有的。何必为这事劳神？
若想改变人生，改变自己遇到的境界，就从改变内心、改变自己开始。真正的改变，请从存好心、常感恩、不怨恨开始，然后从当下出发，事事认真，广结良缘，天天感恩，从不烦恼，你想什么就会来什么。这才叫真正的会用心思！
莫为前程费思量，假设烦恼空悲伤。
心存善念当好人，时时感恩好运长。
感恩心幸福门
其实，这是一个哲学问题，想通了这个问题，而选择就得以明朗。
一个是谈钱的老板，一个是是谈梦想的老板，你该何去何从？
首先，你工作的主要目的是什么？只是为了挣钱，而啥活都愿意去做。或者有自己的发展规划，有自己理想与抱负。
如果只是为了挣钱养家，那么谈钱的老板也许适合你。只要能挣钱，工作喜不喜欢，无所谓，只要自己扛得住，干的来，就可以。
如果有自己的理想与抱负，那么自己手头紧，那么跟着谈梦想的老板，或许是明智的。因为只谈钱，而不讲究梦想的老板，会让自己感到迷茫。而谈梦想的老板，会为你指出一条明确道路。
但，无论只是养家糊口也好，还是有自己的梦想也好，选择适合自己的老板才是重要的。
换作哲学上来讲，其实钱也是一种梦想，而梦想也并非只存在于精神。
任何人，都希望追求物质与精神的双重满足。找工作，也是一样。
比如，有时候，挣得少，但是忙完一天内心充实，有成就感，那么无论这个老板是谈钱的老板，还是谈梦想的老板，都无所谓的。钱与梦想，本身就是可以互转互化的。
比如，有时候，尽管年薪几十万，天天觉得压力山大，力不从心，回到家一脸疲惫，每天上班痛苦不堪。那么，这份工作，尽管钱多，但不适合你。这个老板，不论谈钱还是谈梦想，不值得卖命。
找工作，讲究自己能双重满足，就算达不到，也要努力做到。这两种老板，也是我们内心的两个心房，缺一不可。
总之，梦想得有，但钱不能少。
枫落5715788
硬要这样问，
分阶段
第一阶段温饱问题，选择谈钱的老板，其他都是扯蛋，钱是最直接能说明效益，说明企业的问题。没有钱谈何发展。同样没有钱的老板说明企业以下几大问题:
1.企业目标不清晰
2.企业运营状况不佳
3.企业管理不善
企业经营好了，有盈利了，清楚用什么人创造什么收益，本来就是直接用钱说话。
谈梦想，可以没钱谈，可以有钱谈。梦想不要丢。
梦想本来就是创新业务的源泉。
没钱谈你要注意以下问题:
1.看你荷包能支持你谈多久
2.看你家人是否支持你
如果以上两样都不支持那样不要和谈梦想的老板共事，首先他还有资产，但是他没有明确把资产和你共享。你却拿了命和他干。
童颜老生
毫无疑问，肯定是跟着谈钱的老板。梦想不是和非亲非故的老板谈的话题。
作为一个上班族，作为一个公司员工。最主要的目的就是挣钱，为了生活更为了生存，钱是生活的保障。有钱工作才有动力，也才有意义。梦想不是和老板谈的，是和家人恋人以及朋友谈的话题。跟老板之间，关系需要简单明了，我把做我该做的事完成了，完成好，他把该我的工资给了。这样的合作才会愉快。才是最佳的合作方式。合理合法，天经地义。对于只喜欢画饼的老板，还是早离开早好。毕竟画的饼不能充饥。不要幻想老板以后事业做的更大了会怎么照顾自己，有这样的想法趁早打消。更多老板的做法是发达之后踢掉老员工。
我心永舞
现代社会做老板的终极目的就是为了钱，老板谈钱才是真正的老板。跟着老板混的员工，他们的终极目的又是为了什么？自然是为钱而来。这就是老板和员工之间最大的共同语言。
理想很伟大就是不谈钱的老板，有谁见过？这就是虚伪的让人不能相信。跟这样的老板混，图什么？吃饭是不能用梦想买单的，地球人都知道。再大的梦想也不行。
这个问题的答案自然不言而喻。
