水墨江南style
有書君身邊也有很多小夥伴面對過這個問題，無論是職場的資深老鳥還是新人，其中尤以初入職場者最甚。
其實，有書君特別能理解這種迷茫感，大家都希望找到一份好工作，如果碰到工作乾的不開心或是提拔無望的情況，一氣之下憤然離職，當時覺得世界之大終於可以展翅高飛。
可是冷靜下來之後卻發現自己對未來很迷茫，這時的自己，既不想回到原來的工作，又沒有什麼其他的特長，反覆的問自己我該怎麼辦？
既然對原來的工作心灰意冷選擇裸辭，那麼是時候開啟一波新的人生道路了！
打起精神來，在各大職業網站選擇一些滿足條件的職位，先從門檻低的工作起步，只有投入到工作中才能保證自己最起碼的溫飽問題，才能逐漸找到自信，發現優秀的自己！
要想今後不再面對迷茫的局面，工作之餘，有書君建議你用心做好下面幾點：
1.關注適合自己的職業而不是工作
工作就是你現在所在的公司和做的事情，職業則是你要成為的人，像是教師、醫生、銷售等等。
工作只是一個謀生的“臨時選擇”，而職業才是可以一輩子奮鬥的事業。
工作可以有N多個，但是職業應該是一輩子或者長期需要為之奮鬥的目標，所以迷茫的時候最要緊的是從現在開始確定一個你願意為之奮鬥10年、20年或者更久的職業目標。
2.用一萬小時學習一門新技能，打造“不可替代性”
試想一下，一個重複的流水線工作會用到幾個35歲以上的人哪？
每年有無數的20歲左右的年輕人到流水線找工作，你隨時都有被年輕人取代的危機。
相反，如果你在一個別人都無法勝任的崗位上，隨著年齡的增長，你的方法越來越多、效率越來越高，領導自然不惜升職加薪來留住你。這就是不可替代性的重要性。
那不可替代性從何而來哪？
學習職業技能！老話說：“技多不壓身。”
這個世界上只有學到手的能耐是永遠屬於自己的，也只有“人無我有，人有我精”的本事是無可替代的。
格拉德威爾在《異類》一書中寫到：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘鍊是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。”
按一天8小時計算，精通一門技能至少需要五年的時間。
所以，越早開始學習越早獲得比別人更多的優勢，找到合適的職業方向之後，根據自己理想崗位的招聘要求來練習自己還未掌握的技能。
辦公軟件技巧不熟練就認真操練學習，口頭表達能力差就多開口磨練，邏輯思維能力有欠缺就多讀邏輯相關的書籍…
3.緊跟市場需求，切忌“閉門造車”
我們不能等到世界把我們淘汰了才知道自己落後了，你需要隨時保持危機感，隨時關注職業市場的信息，調整自己的工作技能和方法，保證自己在職場的價值和存在感！
最好能到行業內的權威企業工作一段時間，哪怕爭取幾個月的實習機會也好，檢驗自己現在是什麼水平。
多把自己放在市場中，關注自己能創造的價值，距離自己的理想還有多大差距，再繼續調整方向加倍努力。瞭解了差距就有了目標，有了目標路會走的快一些。
如果暫時沒法獲得權威企業的工作機會，那就多去結識一些行業內的人，一個人收集信息的能力總是有限的，多一個人尤其是前輩的建議可能讓你更快走上職業發展的高速路。
總之，生活沒有回頭路，既然走到了這一步，切忌原地自怨自艾，埋怨生活和自己，一定要大膽的向前走，希望有書君的小方法可以幫助你找到奮鬥的自信，努力做一個不被淘汰的人！
有書知道
很現實的一個問答👍👍👍👍
在我看來可能是你近幾年工作的性質根本就學不到實際性的技能或者閱歷、這份工作早點辭職也是一種不錯的選擇，不要把過多的時間浪費在毫無意義的工作上，這種類型工作不但浪費青春，而且還會使人變得毫無鬥志。
我個人建議：以下幾個行業，可以嘗試去突破
第一：銷售，現如今這個社會，每個公司都急需一大批優秀的銷售員，這類人才比較緊缺，但是也是最不好乾的一份職業，口才和為人處事的方法是這個行業必備的職業素養。很多發家致富開公司的先行者，都是從銷售起步。長久的堅持和積累，會讓你人脈，心性，都有很大的提升。
第二：保險，保險也是屬於銷售中的一個渠道，這行相當於比較自由，門檻不低，其次就是培訓新人的機會比較多。
江東影視劇
辭職，發現什麼也不會；
不辭職，進入職業倦怠期。
辭職，上有老，下有小；
不辭職，工資也沒見漲多少。
於是整天徘徊在辭與不辭間。
本職工作沒做好，也沒有在外面去尋找。
於是，日子就這麼一天一天過。
終於把自己熬成了“彷徨”。
兩個建議：
1、如果還沒有辭職：有目標，沉住氣，踏實幹。
在還沒有匹配到自己能力的工作和有規劃和下家的時候，建議勿亂動，裸辭後容易，面對裸辭需要勇氣。
所以試圖改變下自己，給自己定個目標，沉住氣在自己現有的崗位上在努力一把，看是否能達成活朝著自己的目標前行。
方法一：找個師傅，有人帶，跑得快；
方法二：成為別人師傅，教是最能成長自己的。
2、如果已經辭職：勿後悔，先謀定，馬上動。
後悔已於事無補，唯有向前看，錢才能向你看。
雖然你說發現自己什麼也不會做，但畢竟在學校和公司積累的東西是沉澱在自己身上的，找個安靜的地方，自己總結優勢，列出可以匹配的行業，做好規劃。
跟比自己優秀的人去請教規劃的可實施性，千萬別去找比自己還混的差朋友，一旦定好，開足馬力前進，只有在路上才能發現問題，再修正。
職道南來
職場郎中觀點：辭職不知道該幹什麼的人，可以先不用去幹什麼，可以先給自己放一個月的假，然後冷靜的思考一下。未來哪些行業有前景，然後選擇那些有前景的工作才是上策。
這是一個飛速發展的時代，人工智能馬上就要來了，人工智能來臨的時候，大批的會計會被人工智能取代。大批的酒店服務員會被人工智能取代，大批的醫生會被人工智能取代。很多工作崗位前途不妙。
現在，中國農業銀行推出了刷臉功能，取款不用再帶銀行卡了，靠刷臉就行，這種人工智能大大節省了人力。
而京東的無人送貨機也已經投入使用，這加入了大批的快遞下崗。
所以，冷靜思考，眼光放長遠，選擇有前景的工作才是上策。
有些時候，選擇比努力更重要。
關注職場郎中，給你不一樣的答案！
職場郎中
如果還沒有辭職，只是很迷惘，建議你在職的情況考慮下一步的職業規劃。
第一，保證自己的經濟來源。先不要急著辭職，其實所有的工作都是大同小異的，職場，在那裡也都是差不多，雖然目前的工作並不滿意，但是好歹還是有收入的。想走，沒有關係，做好如下幾個事情就可以找到新的好工作。
第二,列出自己的優缺點。想想自己喜歡做什麼，工作無非就是幾種：銷售，客服，行政，運營。如果你是善於和人聊天打開話題，可以考慮去做銷售；比較有耐心，情緒穩定的人可以考慮做客服；關注細節，做事有條理可以考慮做行政；擅長數據分析，可以做運營。你可以在一張紙上列明自己的優點，三點就夠，缺點也是，然後看看自己更符合哪類工作。
第三，給自己學習的時間。茉莉也很明白你現在就想走的心，但既然公司沒有要你走，好歹你還是有時間再為下一份工作充電。上面說到如果你覺得你比較適合哪種類別的工作，但是這些工作要求的技能可能現在還不掌握。那可以先去學啊，網絡課程這麼多，學習的方法也可以隨時上網搜，比如說想學好office，也是可以自學的，先把基礎掌握，然後日後在工作中也是能更好的用到的，其實技能的學習，也就是一個月兩個月就能應付日常工作的需要，至於是否精通，可以在日後換了新公司才去加強。
第四，一邊學習一邊找新工作。按照自己的要求，去投遞簡歷，去面試，做好選擇。在你還有工作的情況下，就是還有收入，這樣你再去找工作，心理壓力不會太多，這樣人自然也輕鬆很多，面對競爭也容易脫穎而出。
第五，按照實際情況調整自己。比如說你找工作，覺得現在的公司其實還算不錯，又或者說在找工作的時候，原來覺得自己想做客服，後來覺得可能更加適合做銷售，那也可以按照自己的情況調整。
所以，綜合來水，現在只是因為沒有開頭，所以覺得很迷惘，你只要走出了第一步，一步步朝前邁，就能找到自己的方向。
Molly小秘書
一份工作能給你帶來每個月的收益，同時這份工作也在雕刻你的人生。
即使你是名牌大學畢業，但若你從事一個只能把你雕刻成普通人的工作，隨著時間的推移，你的人生也將越來越無法經得起變動。
身邊有一些人，他們十分優秀，卻在走入職場時選擇了“過去式”。成為地鐵站臺的巡邏員，因為這是個有編制的崗位；成為一名機器的按鈕搬運工，因為待遇不錯又是外企有點“優越感”。
不知不覺的一年年過去，你原本的優秀、個性、思維都被打磨，把你雕刻的更適合這些崗位，把你變得不願意再做變動。
有天你發覺工作乏味了、收入不能再支撐家庭了、身邊人精彩的生活讓你羨慕了。 一切都在刺激你放掉現在的工作，去做新的選擇。可是你發現～
“我只會在原地溜達，其他什麼也不會”
“我只會按按鈕，別的也不擅長”
“我年紀大了，學新已沒有時間，身上的負擔更不會給我這個時間”
你從來沒有發現自己竟然這麼無用過，各種糾結、掙扎每天折磨你，也許最後你仍然只能選擇繼續下去，勉強維持。
也許你還年輕，你還沒有開始承擔家庭責任，你可能長舒一口氣，暗歎幸虧還來得及。你開始豐富自己，確保自己不會遇到“中年尷尬”，你可以更從容的做喜歡的事業、更好的事業！
建議：
不管你還年輕亦或已經人到中年，都要努力保持自己的能力越來越高，不斷學習而不是退化；
你可以從事一個“螺絲釘”似的工作，但是也要有螺絲釘以外的能力；
別被人生雕刻的只剩下現實的骨感，血肉需要自己去豐富；
互聯網、新媒體，那麼多新興的事物，你可以學者成為一個斜槓青年，永遠處於你選擇工作，而不是工作選擇你；
如果你已經處於危機中，別再只苦於糾結，趕緊抓緊時間行動吧，不管你是辭職還是在職，都應該讓自己有另外一個生存的能力！
認知聚焦
儘管不清楚你做的是什麼工作，但是我認為你不是工作出現什麼問題了，而是自己的思想出現了問題，這是一種很多職業都可能出現的問題：叫做職業倦怠，這是一種職業病。
何謂謂職業倦怠
職業倦怠就是本職工作單調，內容單一，缺乏挑戰性，導致壓力大，有厭倦感。 
尤其在單一工作，重複工作或是沒有變化的工作中經常出現，比如教師崗位，每天在重複幾乎同樣的內容，醫生，每天遇到的情況大同小異，流水線工作，每天同一個動作，週而復始，復而周始，突破不大，思想就會產生厭倦，就會產生想逃離，想改變的思想。
職業倦怠的發展情況
隨著工業化和產業化進程不斷推進，現在出現職業倦怠的現象越來越普遍。並且週期越來越短，甚至在就職半年左右就會出現，
甚至在有些電子廠三個月左右就會出現，
所以現在很多電子廠招工都聲明最少上班一個半月，並且工資平均四千，很多新入職的短期就辭職不幹了。還招不到員工的情況。
產生職業倦怠的原因
之所以出現這種情況，大都是感覺在原單位沒有激情，工作節奏單調，呆板，似乎尋找不到自己的價值，思想固化，心有不甘，所以想辭職，
心情自然非常理解，但做法不太提倡。
因為這種想法不是理性思考，而是情緒所然，也就是職業倦怠的心態產生的影響。
職業倦怠建議如下：
休假一段時間，可以到外面去轉轉，換換環境，換換思想，可以調整心態，再重新投入工作。
多找朋友聊聊， 把自己的心情說出來，和大家探討一下，交流一下思想，對這種心態也有一定緩解。
多讀書讀，這是個很好的解決辦法，很多心態都可以用讀書來解決，因為讀書可以轉換思想，進入另一個世界，豐富大腦。
參加運動，利用半小時之外來鍛鍊，找到一個搭配的目標，也可以緩解倦怠，煥發激情。
專研業務，不要停留在應付工作時間，而是從寬度，廣度，深度，高度去投入精力挖掘，探索，也會帶來更大的興趣，抵消倦怠。
工作之餘尋找相關興趣，比如寫文章，寫書法，學畫畫，音樂等，既充分利用了時間，還陶冶了個人情操，相得益彰。
還有就是轉換工作，在同單位轉換崗位，也可以消除單調，降低倦怠。
當然，如果覺得這樣還不能解除自己對原單位的“倦怠”，也可以考慮辭職，但是首先要想清楚自己的問題，然後再做決定。
如果能夠看到，希望能夠幫助你。
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米嫂拉米嫂
其實這個問題大多數人都會有過，為什麼會這樣，因為我們這代人大部分習慣了按部就班，都沒有人生目標規劃，對自己沒有明確定位，所以造成了階段性迷茫。
我曾經也經歷過，辭職後，迷茫了三，四個月，其間也找了許多工作，好的工作競爭非常激烈，而自己自身也沒有優勢，給工作的公司，薪資待遇不高，而且都是從基礎做起，所以就造成，好的公司看不上你，次的公司你看不上。迷茫幾個月後，自我返醒，發現不能這樣，在等待中尋找各方面適合自己的工作，自己又不夠優秀的情況，是比較難，所以自己首先把態度端正，沒有什麼好工作差工作，找一份工作，自己去適應工作，把工作做好，讓自己勝任，重拾信心，做好它，然後對自己做一個五和十年的人生規劃，按照自己的目標和方向前行，你一定能行，找到自己的人生定位和價值！
說的可能不夠好，我的小體會，希望能幫到你，如有冒昧，請見諒！
A曾武龍108
為什麼要辭職，因為原公司，原單位不適應自己工作環境，是領導不喜歡？常穿小鞋？還是工作環境差，影響建康？或者是專業不對口，不能勝任本職工作？受到同事的刁難？總的來說，辭職是主動的，所謂"樹挪死，人挪活"，"此處不留也，只有留也(爺)處”。
等到炒了單位的"魷魚"，重新準備尋找新單位工作時，才發現種種不適，所謂"走一處不如守一處"，即知今日，何必當初？！該怎麼辦？！
原單位是不能回去了，好馬不吃回頭草，如回去一定雪上加霜，更加尷尬，當然單位領導邀請你是另一回事，那就回去，更加小心謹慎，加倍辛苦，把工作做好。
如果回不去，而又覓職無處時，不急不燥(急燥也沒用)，只好降底身份，做一些力所能及的事情，眼光放寬一些比如另外行業，新的地方等等，同時刻苦認真學習一門與自己的特長對應的技術，書到用時方恨少，事非經過不知難，等待機會，重振旗鼓重唱戲。
貴龍時空學
看題主的問題，應該是在一個較為迷茫的時期，而且年齡不會太大，沒有壓手的技術，且知識不夠豐富。
這個時期不單單是你自己迷茫，很多人都有。自身起點也沒那麼高。這個時候，你應該冷靜下來，反思自己一下。
第一， 不知道自己要幹什麼？你總有一些興趣愛好吧，你的興趣愛好就是一個非常好的切入點。切入點很重要，你愛好的東西才能一直髮展下去！哪怕是你口才好，也是很好的切入點。
第二，什麼都不會？不要覺得別人都是樣樣精通，別人也是一點一點學習來的！年齡也不大，如果真覺得自己沒什麼興趣愛好。那麼，就去學一個對未來有幫助的技術。記住一句話，要想人前顯貴，背後必定受罪！
