邪灵封印
题主的问题我可以为你解答，可作为参考。
一旦事故认定为八级伤残，按照规定一次性残疾补助是劳动者的工资为11个月。
此外，按照《工伤保险条例》的第三十四条规定，5～10级劳动者和用人单位终止或终止劳动和人员的关系，用人单位必须给予一次性职业伤害的医疗补助和处置。
8级工伤赔偿标准为：一次性伤害医疗补助是20个月内当地职工月平均工资，一次性残疾就业补助为本年度职工月平均工资8个月。也就是说，工伤赔偿8级工伤可以获得39个月的工资补贴。
工伤赔偿不是一件小事，很多家庭成员，一旦发生事故，家庭就失去了收入来源，在这种情况下，对残疾工人的补偿尤为重要！我们必须清楚了解申请条件和程序，千万不要错过规定的期限！
如何获得工伤赔偿金？
1，依法参加社会保障，缴纳工伤保险，事故并没有打破本月的情况。
2、自发生工伤事故发生之日起30日内，申请工伤认定和伤残等级鉴定。
3、对用人单位所在地的社会保障中心申请工伤赔偿。在收据收据上，签名两份，各执一份。
4、工伤赔偿与赔偿标准的核算
不甘平凡的鱼
经过鉴定确认八级工伤的。首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月本人工资。然后在劳动合同期满，或本人提出终止合同，由用人单位一次性支付伤残就业补助金，此标准每个省市具体不同。所以答案不是确定的，具体要咨询律师及相关部门。
农村小龚
这个需要走工伤程序才知道
穿过65式军装的兵
补偿的标准有工伤管理条例等法规规定，但具体到手的金额各地并不相同，因为有的计算基础是本人工资，有的是当地职工平均工资，所以要彻底弄清，还要咨询当地劳动部门。
长金老者
工伤赔偿?不是个人说了算的！
国家有明确的规定！
鞍山二姐133
不是公司补偿而是劳动部门，因为公司缴纳了工伤保险。劳动部门补偿时会按国家规定进行。
吴大叔55384748
这与当地社平工资和本人工资有关。没有绝对金额。
阿涵109561721
根据伤残等级标准发放一次性补贴了
自信的我25267099
伤残评定后，按月工资标准打折。
具体，可申请劳动仲裁机构裁决。
黄金时代当家
不清楚。可咨询一下当地的社会劳动保险公司
