12月5日，四川瀘州人大常委會副主任黃勇因患抑鬱症自縊身亡。黃勇今年55歲，2010年起曾在瀘州國土、住建部門擔任一把手多年，2017年初當選瀘州人大常委會副主任。（12月9日中國新聞網）
這是10天內媒體披露的第三起領導幹部因病自殺事件，令人痛惜。近年來，官員自殺不在少數，級別從省部級低至科、股級。從官方發佈的原因看，大多是患抑鬱症所致，少數是罹患其他重病。雖然有媒體質疑個別官員自殺是“被抑鬱”，目的是掩蓋不法行為，逃避法律制裁，但這種質疑難有實錘佐證，大多“爛尾”了之。
官員頻頻自殺，值得各方高度關注。領導幹部是黨和國家的寶貴財富，是社會主義建設事業的領頭雁，是單位、部門的主心骨，是家庭的頂樑柱。撇開畏罪自殺者不談，官員因病自殺帶來的負面影響不容小覷。
目前，我國社會經濟發展處於轉型期，改革步入深水區，每前進一步，都要付出百倍努力。與此同時，群眾對美好生活的追求期待有加，制度之籠又越扎越緊，問責越來越嚴厲，各項工作的開展難度不小。這不僅需要各級領導幹部有良好政治素養、紮實崗位技能、務實工作作風，還需健康身體作保證。身體是革命的本錢，沒有良好的身體，無以勝任高強度工作。反過來，高強度工作又可能加重病情，令健康頻量“紅燈”，造成惡性循環。
遺憾的是，長期以來，各級組織提拔任用領導幹部，對考察對象身體健康狀況考察重視不足。各式表格中的“健康狀況”一欄，只要求幹部自填即可，沒有要求附上權威醫療機構的體檢報告。而幹部提拔任前公示，也只公示考察對象德、能、勤、績、廉方面的評價和工作履歷，沒有公示其健康狀況。究其因，考察部門或過於相信幹部自我評價，或認為無關緊要，或當作個人隱私。結果，造成一些幹部帶病提拔，甚至帶大病被提拔，最終加重病情，搭上性命，帶來家庭悲劇，還貽誤單位事業發展，釀成共輸局面。
領導幹部的身體健康如何，不完全屬個人隱私，至少對組織而言，如實申報健康狀況，是基本要求。健康狀況，應列入領導幹部個人必須申報事項範圍，最好附上權威機構體檢報告。隱瞞嚴重疾病，不如實申報，也應當作嚴重違紀。幹部任前公示，有必要增加身體狀況內容，接受群眾監督。如被舉報有不適宜擔任更重要職務的疾病，考察部門應認真調查核實，並及時公佈調查結果，然後根據情況處理，該提拔的提拔，該調整的調整，最大限度地避免幹部帶大病被提拔，給個人、家庭以及單位、社會，造成難以挽回的損失。
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