今年以来，已督促相关部门整改形式主义、官僚主义方面问题56个，问责39人，在全县点名通报曝光2期5起6人，其中对1个单位进行全县专题通报。
这是武平县纪委监委整治形式主义、官僚主义亮出的成绩单。
“形式主义、官僚主义是典型的不担当不作为、慢作为、乱作为甚至假作为。”武平县纪委监委有关负责人表示，这也是今年加强作风纪律监督检查的一项重要内容。今年年初，武平县纪委监委就制定了《2018年度武平县纪委监委加强作风纪律监督检查的实施意见》，将“四风”突出问题、损害发展环境问题以及脱贫攻坚中的不正之风和腐败问题列为重点督查内容，通过开展专题调研、组织集中督查、开展明察暗访、及时通报曝光等形式，强化作风建设,提升干部干事创业精气神，为开展“项目服务年”活动、打好“三大攻坚战役”提供纪律保障。
为深入摸清机关作风存在的问题，今年3月，武平县纪委监委开展“走基层进企业访作风”大调研，采取不打招呼、不听汇报、不扰民、不影响企业生产等方式开展调研，坚持问题导向，围绕全县赶超发展“项目服务年”活动，发现担当进取意识不够、“四风”问题隐患犹存等9个作风问题，收集作风问题清单16条，并全部发函交办整治。同时，结合形式主义、官僚主义问题综合整治工作，武平县纪委监委班子成员带头深入7个乡镇和27个县直部门开展形式主义、官僚主义突出问题专题调研，梳理归纳出6个方面30条形式主义、官僚主义突出问题。
“针对摸排出的问题，我们筛选了突出问题，制定专门方案，对文山会海、行政审批‘推绕托’等问题进行专项督查。今年以来，采取抽查、明察暗访等形式开展专项督查2次。”武平县纪委监委有关负责人介绍，文件、会议数量增长势头得到有效遏制。据了解,今年以县委、县政府“两办”名义发文下降29.68%，全县性会议同比下降28.57%。同时，武平县纪委监委抓住“关键少数”，采取自查、明察暗访、定向抽查等方式，对全县科级领导干部在岗情况和干部作风纪律方面开展监督检查3次，督查共发现问题线索7条，督促1个单位建立健全内部管理制度，效能处理1人，责令检查2人，有效推动干部作风转变。 今年11月中旬，武平县纪委监委还根据2017年度考核情况以及结合平时掌握情况，联合县委组织部对20名工作精气神较差、存在“慵、懒、散、拖”等问题的县管干部进行提醒教育。
“下一步，我们将认真开展好弘扬‘马上就办、真抓实干’优良传统整治机关作风活动，重点整治‘因循守旧、思想僵化’‘ 作风散漫、纪律松弛’‘办事拖沓、效率低下’‘为官不为、得过且过’‘不敢担当、按部就班’‘漠视群众、推诿扯皮’等6个方面的突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效率，提振党员干部干事创业精气神。”武平县纪委监委有关负责人表示。
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