sarah青葙
首先不知道您多年经验准确来说是多少年，同时还要结合您过往几年的销售业绩，说实话，业绩比工作经验重要的多。
再者说，如果不是北上广等一线城市，销售3600底薪可不算低了，这个行业是靠提成赚钱的，也算是企业的一种经营或者说激励方式吧，毕竟高底薪容易让销售去混日子，对自己也不利，说不定哪天就被辞退了。
最后都说销售能赚钱，主要赚的是提成和绩效，是否签这家公司需要您自己评估一下自己未来的业绩会怎么样了，而且干的好底薪也是会涨的，企业找销售新人的时候都不愿意给高底薪的，但当能力和忠诚度被认可后都是可以慢慢涨高的。
忙里不知偷闲
这个就要分行业跟项目提成了。
在回答你这个问题前，我们先问问自己为什么做销售！
因为梦（que）想（qian）。
题主你说自己做销售多年，可从我的角度去看你这个问题不像是一个从事多年销售的人。
我们都知道大多数人选择做销售就是因为看中了销售带来的收益。毕竟这是你能力最直观的提现方式。当然销售也很锻炼口才，拓展眼界，积攒人脉。
做为一个有多年经验的销售，在面对新的行业你眼里只有三件事：
1、是否符合法律法规，符合人伦道德。
2、自己是否能快速上手，是否有对口的客户资源。毕竟做销售靠的是效率。
3、最后要考虑的就是利润提成怎么样，咱们做销售毕竟不只是来学习经验，积攒人脉的。高回报才是我们看中的。
所以这个问题的答案就是：你自己看吧。
烧脑职说
这个要看佣金情况和新公司的平台。
第一，销售的底薪一直都比较低的，都是靠佣金来激励销售多开单和做大单，所以佣金的占比很重要，还有就是年底的分红，很多做销售的，月度，季度，年度达标都是可以获得大量的佣金或者奖励，还有海外游等等，所以如果是这些激励制度很完善的话，我认为底薪可以不考虑。我们公司的销售就曾经年底拿过36个月的工资，因为她超额完成了任务。
第二，新公司的平台。其实销售是一份非常考验人的工作。无论是对你的心里素质还是个人能力都是有要求的。如果你已经有多年的销售经验，换个行业只是重新认识新行业的产品而已，但是销售技巧还有其他的技能都不怎么需要提高了。如果再加上新行业属于目前的朝阳行业，就更加不用说以后发展的前景了，完全可以说是坐着数钱的类型。
所以，综合来说，销售的底薪者真的不重要，重要的带给你的其他资源。
Molly小秘书
你好，很荣幸回答这个问题！
这个时候，你要进行一下对比。
你在原来公司，有多年销售经验，混到了什么职位，手下带多少个人。，每个月工资能有多少，掌握了多少资源，还有没有进步空间
如果你去别的公司，是什么职位，底薪提成有多少，你原来的销售经验对于这份工作有没有帮助，是一入职就可以上手还是要从0开始，有没有进步空间，能获得什么样的资源，对你的职业发展有没有利。
希望回答能够帮到你
职场小女子
最近正好碰到这样的情况，朋友介绍的，境况还挺窘迫的，希望找个机会，加了微信巴拉巴拉开聊，之前经历完全不同行业，跟我说他做了二十年销售等等，我告诉他，之前的经历暂时毫无用处，因为行业差别很大，需要完成原始积累才能用到之前的那些所谓经验，否则就是空中楼阁。所以，如果决定要跨行业，那就意味着新人，要重新开始，空杯心态，放下自己之前所谓的资历，这时候的工资你觉得该是多少呢？
南篱旧事的马小兔
1、每个行业的业务提成不一样啊；
2、我有个朋友做食品的，底薪3000元，提成15%；
3、这个在行业中是很高的了；
4、没有该不该选择，要看你对这份工作有没有信心搞出业绩来；
5、有业绩怕啥；
希望对你有帮助。
