一、從業人員數量情況
2011年至2016年，我國信託業從業人數不斷增加， 2011年從業人數有9400人，到2016年從業人數有18393人，翻了近2倍。但是近幾年增速明顯降低，由2014年的20.39%到2015年的4.61%，降幅達到近16%（如圖1）。
圖1 2011-2016年信託從業人員數量及增長率（%）
數據來源：信託公司年報、中建投信託研究中心
從從業人員數量及增長率的變化情況可以發現，人員規模增速放緩，對人員的需求降低，同時，信託行業轉型，對人員要求提高。
據2016年67家信託公司數據披露，信託從業人員43%是本科，48%是碩士，即本科生及碩士學歷共佔比91%，意味著對學歷的要求變高。從業人員47%分佈在30-39歲這些中堅力量中，結構更趨合理。
二、不同崗位人員數量情況
自2013年至2016年，從業人員主要分佈在信託業務，佔比均超過50%，有所下降，但是2016年仍然佔比53.41%。而分佈在自營業務中的人員僅有4%左右，2016年佔比只有3.52%，同時，其他人員數量連年增加。
可以說明，首先，近幾年信託業迴歸主營業務；其次信託業務人員是核心人員；最後，其他人員的佔比增多，即後臺智能部門人員和自主營銷部門人員增多，代表人們對風險管理、子賬戶營銷和產品研發要求變高。
圖2 2013-2016年信託業崗位人員佔比情況（%）
數據來源：信託公司年報和中建投信託研究中心
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