首先，自我心態正確

其實在職場中我還是相信大部分人都是心地善良，老老實實做事的人，所以我們要時刻調整自己的心態，不要同事之間一發生點小事情，就覺得對方針對你，我們時刻記住，職場中對事不對人，做到公私分明，這樣你也輕鬆，與同事相處也會變的輕鬆。

其次，坦誠相待

同事之間相處，一定要坦誠相待，有什麼事情直言不諱，避免互相猜忌，很多時候往往是我們自己想的太多，耍了點小心眼，反倒給自己挖了坑，如果你處處做的光明磊落，我想即便有人想給你下絆子，也得費點力氣，所以先做好自己。

再次，同事相處，掌握好度

在與同事相處的過程中，不要跟誰過於疏遠，也不要跟誰過於親密，更不要在同事面前跟領導打的火熱，這些都是職場中應該避免的現象，當然我一直認為同事之間是有真正的友誼的，但這種友誼，我認為更多的是工作中相互鼓勵，互相激勵，並不是與誰為伍，我見過這樣的情況，比如在職場中你被領導批評了，你所謂的好同事朋友馬上過來勸你：別理他，這個領導有病，我早就看不慣他，不然你別幹了，有得是好工作，大不了再找一份，沒必要在這裡受氣。表面看來，他是你的好朋友，處處在替你說話，其實這樣的同事是在害你，他不會為你的辭職失業而買單，你被辭退，他也不會跟你一起走的。真正的朋友是在你遇到困難，心情低落時給你鼓勵和打氣的，他會跟你說正能量的話：別不高興了，領導是為了你好，他希望你快速成長，我們應該多想想領導為什麼會批評我們，還是我們做的不夠好，如果我是你，就努力做好，用實力告訴領導，我們是有能力的。這就是朋友和損友的區別。

再次，學會寬容大度

在職場中，我們允許各種性格的人存在，所以要學會寬容大度，你的心寬了，自然就能容下很多的事情了，往往是心眼小的人，看什麼都不順眼，覺得誰都與他為敵，其實更多的是因為自己自私，如果你為別人著想多一點，別人自然也會對你更好。

周思敏

如果一家公司的風氣氛圍很好，基礎打的好，那一般在公司的老員工基本都是比較好相處的，因為小人在這樣的公司待不長久。

相反，如果一家公司明爭暗鬥，表面和氣，那就要謹慎點。

比如跟同事在一起永遠不要討論其他同事。不管是在私下裡還是在公司，這都是大忌。

同事就是同事，關係一定要分清。下班後聊天就不要聊工作，說起工作就會說到人。

不要得罪身邊人。

往往性格直爽風風火火，急躁的人，基本不會做背後捅刀子的事，因為他有什麼不滿藏不住，都會表現出來。但是要小心那些老好人，表面嘻嘻哈哈，好像從來不生氣的那種人。容易放暗箭。

總之，如果你沒有讓小人覺得他的利益受到威脅，他一般也不會輕易捅刀子

領袖眼界與智慧

無論在生命中或者在工作中，都會遇到大大小小的事情，處理不當就會招來麻煩，比喻在言語，經濟，升職等方面，有的人雖然發生爭執但過後不記仇，這種人算是君子吧，有的人就不同了，一點小事成天放在心上，有機會就給你使絆子，這種人也不算最壞，最可恨的是事後表面看不出，暗下使壞，這種人算得上小人，心理扭曲壞事做盡，心不存善，心狠手辣，沒一點同情可言，背後捅刀，遇到這種人你要小心了，敬而遠之。