每年CPA出成績的時間，就是一部分人的狂歡，和另一部分人的憂傷。
為什麼這麼說呢？因為在大多數考生眼裡，CPA不僅僅是一本證書，更是一個新的開始，意味著未來職場還有無限的可能。但是在有些考生眼裡，考出CPA並不意味著高薪，考出CPA拿著月薪5K的財務人比比皆是。
但注會菌想說的是，在一紙證書和一張成績單有沒有用之前，每個人都要首先問問自己，是否付出了和這張證書相匹配的精力，畢竟漫長的人生路，並不是奮鬥一紙證書就足夠了的。
01
5年工作經驗，卻面臨職場困境
前兩天，有個朋友發微信問注會菌：自己考出了CPA以後，既沒有漲工資也沒有升職，看不到工作前景在哪裡，想跳槽又不知道該跳去哪裡，考這張證書是不是一點用都沒有。
思考這個問題的時候，注會菌想起了在微博上看到的一個博主發的帖子。
簡單介紹一下，博主27歲，工作5年，有2年事務所經驗和3年的企業工作經驗，擁有CPA證書、稅務師、中級職稱證書，但是卻對自己的未來感到迷茫，尤其是在選擇工作單位上，不知道回事務所現不現實，再加上自己已婚未育的現狀，更加對選擇充滿困惑。
其實仔細分析一下博主的背景就能發現，和大多數財務人相比優勢是非常大的，CPA加中級，秒殺了至少一半的同齡財務人，2年事務所經驗加3年企業經驗，又秒殺了剩下的一半同齡財務人，按理說混到一個財務經理的位子完全沒問題，但是卻依然處在渺茫階段。
那麼她考CPA和中級職稱的價值到底在哪裡？
就像我朋友遇到的這種情況一樣，只知道自己有CPA證書，但是卻沒有升職加薪，是怪證書沒用還是怪自己沒用？
02
證書不等於高薪，證書的價值就是能力的價值
其實在注會菌看來，考出CPA證書能否升職加薪，最重要的還是看證書有沒有轉化為自己的實際能力，給公司產生相應的價值。這其中有兩個最關鍵的因素，一個是證書和工作是否有關，一個是能力是否配的上證書應該得到的待遇。
第一個因素，就像上面博主提到的，自己考CPA是為了發揮證書的價值，而CPA證書最能合理發揮價值的地方，首選就是會計師事務所，一個是能擁有簽字審計權，還有一個是能真實的提升自己的業務能力，而在有些企業，工作確實和CPA證書扯不上關係，想升職加薪自然是很難的事情。
第二個因素，就是自己在考出CPA以後有沒有在工作中繼續努力，提升自己的技能水平。之前就有博主發過，自己考出中級職稱以後，在工作中依然特別努力，年薪也從7萬變成了10萬，但是考出CPA以後就沒有以前那麼拼了，工資也就再沒有大漲的幅度。
所以在懷疑證書的價值之前，要先看看自己的能力是否配的上證書的專業度，這才是導致薪資水平低的最真實的原因。
至於27歲要不要再從企業跳槽到會計師事務所，我覺得重點不在於會計師事務所累不累，而是跳回去之後自己真的能提升哪方面的能力？自己能否重新適應會計師事務所的氛圍。
就像文中的博主所言，每個人心中其實都有答案，但是就是缺少逼自己往前邁一步的勇氣，也許努力了，就能看到證書的價值了。
03
CPA即將出成績，成績背後要知道些什麼？
現階段，大多數CPA考生都在期盼CPA快點出成績，但是注會菌不能保證，這些考生中不會有人變成未來那個“吐槽CPA證書沒有價值”的人。
所以在出成績之前，注會菌覺得，每個考生都要清楚這幾個問題。
首先，成績和證書並不是決定自己升職和加薪的唯一要素，也不是最重要的要素，按照目前財會行業的招聘和晉升條件來看，決定性因素至少有5個，學歷、專業、證書、工作年限、成就，這其中每一項都非常重要，證書只能揚長避短，但是並不能代替短板。
其次，能力要和證書相匹配，也就是說，CPA考試中學會了合併財務報表，那麼在實際工作中也要掌握這項技能，這才是CPA證書賦予自己的真正有價值的東西，也正是這個能力，才是真正能獲得升職加薪的資本。
最後，要時刻清楚自己的職業選擇，這也是為什麼有些人考出了CPA年薪20萬，有些人卻還是月薪5千的原因。比方說擁有會計師事務所經驗加上CPA證書，跳槽去企業的話就會非常吃香，但是一直在企業的話可能晉升的條件就沒有那麼好，所以證書固然重要，渠道也很重要。
所以在拿到CPA成績的前幾天裡，每個考生都應該思考這幾個問題：考出CPA要不要換工作？換什麼工作？能提升什麼能力？希望3年後達到什麼水平？能在這份崗位上堅持多長時間？
畢竟不是每個人的CPA證書都值年薪30萬，但是總有人的CPA證書是值年薪30萬！
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