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面试两个月还没有拿到offer，要仔细审查下出现什么问题了。

第一，求职方向是不是明确的与自己的经验匹配，包括薪资待遇、工作内容等。

第二，是否清晰的把工作内容说清楚了，能不能清晰的将自身的工作经验组织好了；

第三，总结过自己的过去的工作经验，未来你想要怎么的工作内容；

第四，面试的状态是不是合适的，着装、礼仪、外表等是不是做到位了；

第五，你对未来一定要有信心。

发条求职

做为一个过来人，我08年大学毕业，在11-12年经历了长达2年的游击战阶段，当时因为忍受不了公司各种关系户的压迫，10年底大脑一热裸辞，然后为了呆在充满机会的一线城市。我为了每个月的房租，在11-12年2年内换了接近6份工作，我的原则就是每个月必须有事做，有收入，活下去，干过保险，发过传单，做过无底薪的房产销售等等，反正我的原则是每个月必须有收入，当时我并没有委托所谓的猎头推荐，也许当时自己不是猎头的菜，嘻嘻😁。经历了2年的漂泊，自己利用业余时间考了几个证，现在在一家上市公司做财务，比较稳定，如果你没有生存压力大可以等下去，边充电边等，如果有压力，建议先就业再择业，毕竟任何工作做的好都有机会。当然如果您是高精尖人才，当我没说。

LZJ9885

作为一名曾经的猎头做如下判断：

1，裸辞对之后求职的心态影响巨大，尽量避免

2，猎头素质也分三六九档。很多初级猎头并够不专业，对职位需求的理解南辕北辙，对应聘者的判断也不准确，很浪费时间。

3，猎头找到应聘者不代表招聘企业主动找到应聘者，也许是个菜鸟猎头拿你练手而已。

很多情况下，应聘者都会讲，某某知名企业也在联系我，云云。

我一般会打醒他：

如果你不是行业大牛，企业hr不会主动找你。如果你属于99%的普通人，联系你的只能是猎头，前提是你薪水够高，而猎头2年以上专注一个行业才有能力准确判断职位需求和判断候选人是否匹配。这类人只占全部猎头从业人群不超过5%。

我的建议是：

1，没更好的选择，别跳槽。裸辞？有资格裸辞你就不用打工了。

2，好的猎头的视角的确更鸿观，也更客观，能最科学的减低职业风险，多聊聊没坏处？当然，要先问问做了几年，2年以下的人，更多需要的是你的帮助。

手机用户75379288954

根据我的经验，猎头推荐的，绝大多数不靠谱，最好不要通过猎头！事后琢磨，我觉得原因在于：一，企业的用人要求，传达给猎头，在理解上就可能有偏差了。这直接影响到猎头找人的方向。二、猎头为了完成要求，会推荐很多差不多条件够的人给用人单位凑数，无形中增加了岗位竞争的人数。三、因为猎头对岗位或者你的行业理解有限，你的真正业务水平和能力无法直观表现给用人单位，你的特长有很大的可能被猎头当做无用信息过滤掉。四，通过猎头，一般会增加面试的环节，劳民伤财，效率低下。五，这个猎头在用人单位面前的形象会影响你的形象。所以，最好不要通过猎头。或者不能以此为主。

记得互相关注哦

三年经验，竟然用猎头找工作？怎么想的？年薪低于五十万不用考虑猎头，事实上高于五十万的也不用考虑猎头。。。

苏拉793

别着急，大环境不好，都不敢跳槽了，所以岗位就少了，我都失业两年了，先送外卖吧，一个月也能挣一万来块钱，糊口而已，等等机会吧！

用户5387230517444

这根本不是什么猎头公司，应该是人力资源中介公司。正儿八经的猎头公司，做的都是中高端职位猎聘。你才三年工作经验，基本还是属于一个要职务没职务，要经验没经验，要实力没实力的职场小白，是不会进入大型猎头公司的视线的。

一般来说，除了人力资源中介公司外，很多咨询公司也都兼做一些猎头服务业务。不过，这些公司面对的都是一些中小企业客户，人才服务对象也大都是中低端职位。所以，作为一个三年工作经历(只是工作经历，谈不上工作经验)的年轻人来说，不要对猎头公司抱有太高的期望。

离职两个月，面试了很多公司，但是一个offer也没有拿到，正如你所说，是期望值太高了。虽然具体不知道你期望多少，但是肯定与你的工作能力和行业平均薪酬差距比较大。你才工作了三年，尚谈不上什么丰富的工作经验，如果对自己没有一个准确定位的话，这样的挫折还会继续下去。要想尽快找到工作，就不要妄自尊大，必须放下架子，降低目标，才是你正确的选择。

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管理那点事

可能自身原因居多，举个例子：最近我有两个学妹一直在问我工作的事情，她们现在大四，即将毕业，一个是我同校的学妹，一个是初高中一个学校，常有联系的，但都是一个县出来的。前者，心态比较好，但是也一直说心里比较急，不知道具体干嘛，想考公与事业编，就一直咨询我（笔者勉强进了一个编），对于进公司什么的，她也没有过多的要求，就是说能先干着就行。后者给我说她找工作，头发都掉了很多，而且非常焦虑，她到货他在昆明面试一家公司4k+，没有吃住，说工资太低了，不想去。嘿嘿.......我也没有资格说她什么，你只是一个刚毕业的学生（昆工的），能在昆明拿4k+，这相当不错了，她就嫌弃工资低，我2个朋友跟我一起毕业的，也是一般的本科学校，不是什么985.211，在昆明工作了两年，工资也才4k不到。所以说，自身刚从学校出，也许觉得自己很厉害，但是你不一定在社会上可以。还有一个朋友，今年毕业，211学校出来的，之前在贵州某桥国企工作，一个半月辞职了（原因是说：什么都干，而且没有什么技术含量，随时还被领导说：这种情况我们都劝过，慢慢融入社会），去浙江、南京等地找工作，没有找到合适的，最近又在成都找工作，目前还没有找到。所以迷茫，也是是自己造成的，自己要把心态放好，这样才能有更好地积极向上的生活。

术艺人生

也结合自己的亲身经历来回答一下这个问题。

其实看一下题目，就会明白题主其实是裸辞，裸辞这个东西，其实以目前国内的国情，是不推荐的。

当然题主已经走出这步2个多月了，也没有后悔药可以吃，此处不再赘述。

不过话又说回来，在漫长的职业生涯中，谁还没有过几次裸辞的时候呢？

我就有过啊。

工作这个东西，肯定是生活的一部分，但绝不会是生活的全部。

一般都说人在工作生活中，要善于复盘。

如果说我来复盘的话，裸辞后的找工作，要坚持几点：

1，不要太相信猎头

猎头，英文叫做head hunter, 那是真的猎人头的，which means他们普适意义上是没有太多同理心的（没有diss猎头的意思，勿玻璃心），而且这个行业门槛其实很低，想入行很容易，所以你能看到最近几年各种各样大量的人进入了这个行业。

为什么？是经济变好了嘛？其实不是，经济变差了，才有好多人要找工作。

猎头的这个概念还有一个是他是利益驱使的，也就是说他推荐的这个人可能并不是最合适的但却是最赚钱的。

还有一个就是别的答主说的，猎头上班总要找点事做吧？建库，各种电话联系潜在的，不潜在的候选人，猎头也要KPI啊，让老板感觉自己很忙等等，这些几乎就决定了他对你很难是真心，所以很多人觉得自己跟好多猎头保持联系，但却对找工作没有什么实际的帮助。

2，找工作，要多求助于自己的人脉

我一直提倡，在工作生活中要攒人品，不要为了工作上一点P大点事跟人闹得很僵，没必要，公司裁你的时候根本不会考虑那些情况的。

我在复盘的时候就发现，很多时候你去别的公司面试，其实也跟上边我讲的猎头跟你联系类似，很多负责招聘的HR，很多时候，并不是真心要找一个对的人，而是...说了你可能不信，他的目的很简单，就是让自己看起来很忙，让老板觉得自己很忙。

所以约你来聊是一回事，要不要你则是另外一回事了。

甚至国内的国情是：一个大公司不会考虑小公司的人去做高阶职位（内心会看不起小公司的人），不会考虑裸辞的人（HR怕你懂的麻烦），不会考虑能力太强的人（可能只是面试官看你不爽甚至嫌你长得太出挑，可能只是一念之差），所以没有人脉的找工作，真的很看眼缘。

而如果你有人脉的话（这里的人脉其实也没有那么上纲上线），可以是自己朝夕相处的工作伙伴（知道你的为人和厉害的地方），可以是自己的前老板，也可以是自己的同学，供应商，甚至只是在工作中有过一面之缘的同事，乃至竞争对手。

这个时候他们推荐的工作机会会相对靠谱，第一可以在内部确定这岗位确实要人，第二知道你的强项，也愿意为你的人品背书，甚至入职的时候也能帮你争取更高的薪水。

总之靠人脉找工作真的好处多多，不要太逞强了，聪明人懂得省力，以及借力。

3，心态调整，开源节流，不要慌，不要乱了方寸

其实裸辞后最大的问题是，如果长时间找不到工作，你会慌，你会怀疑自己，其实这都是正常的。

理论上你裸辞，最起码要准备够你一年生活的钱，当然不是按最高配比来准备，开源节流嘛，最好也能有些副业支撑。

所以，心态很重要，千万不要进入自我怀疑的死胡同，不值当。

最后，发觉我还挺喜欢回答职场问题的，主要是由于我在职场也呆了不少年，尤其多年前的一次裁员经历，让我对生活，工作有了更深的理解和感受，如果想要看到我更多好的回答，欢迎关注，点赞，评论我，谢谢各位！

满嘴跑装备

看你描述的情况，说明此时你确实着急了，要不着急，说明你完全无甚压力，不愁吃喝。若不愁吃喝，那也没必要去找工作了。不过从题设来看，至少有那么几点值得说道一下。

首先你提到辞职俩月了，一直在找工作。由此可见你这是裸辞。不得不说裸辞是需要勇气的，因为你必须要承担随后各种不利后果。

通常情况下，职场老人都不会建议大家裸辞，因为随后将会有1-3个月甚至更长的待业期，在此期间你将没有收入来源，但是吃穿住用行，任何一样消费你都少不得。不过，现在的年轻人越来越多敢于裸辞，毕竟一场说辞就辞的经历也是很诱人的，那么对此就只有一条建议，

其次，你提到一直都是在面试猎头给你推荐的工作。如果说你确实足够优秀，才吸引了很多猎头的目光的话，那这是一件值得恭喜的事。

不过猎头行当也是良莠不齐的，有许多初入职场猎头为了完成自己的业绩，会不加筛选的给企业推荐一些大概率不合适的人，而如果你接到这样的邀约，兴高采烈前去面试，结果则很可能是失望而归。从你的描述来看，很有可能就是后者。那么既然你已经面试了两个月这样的岗位，可见你的经验和资历，都不足以胜任猎头所推荐的大多职位。

因此还是建议题主，认真评估和分析一下自己的优缺点，莫要好高骛远，借助三大网站，英才网，前程无忧，智联招聘等筛选一下，并主动向自己心仪的公司投出橄榄枝，这样也许才更具有针对性。

最后奉劝题主一句千万不要迷茫。坦白说谁的人生不曾在找工作的路上寻寻觅觅几经曲折。但无论如何，再难的事今天过了也就成了昨天，今天找不到，明天继续找，明天找不到，后天继续找。

只不过找工作时候一定要知道自己有几斤几两，究竟想找什么样的工作。认清了自己，有了目标，那就补足自己的短板，一时半会怎么也补不了的，那就曲线救国，从最接近你目标的地方入手。正所谓有志者事竟成，相信只要你一直努力，不停学习和前进，你的未来职场必定阳光灿烂。

这里是黑色的雪，希望以上回答能让你不再迷茫。

關鍵字: 职场 两个 没拿到