像天使一樣美
說句很喪的話：其實我們沒啥自主選擇權！大部分情況下，很長一段時間裡，人才市場上用人單位還是甲方，我們工作不順心？答案是忍著！可以委屈，可以流淚，但不可以跳槽！因為無槽可跳啊！此處哭泣省略一萬字。
1.其實工作中不開心的事兒幾乎天天有，所以首先告訴自己不要太玻璃心，要平常心！要不然去哪個單位也呆不住的。
2. 天下的單位整體上差別不大的。所謂家家有本難唸的經呢，看著人家那裡挺好，其實都有一堆的事兒要處理。
3. 要跳槽這個事兒應該是一個人的戰略行為，不該是個戰術行為。那跳槽的價值就大打折扣了；
4.積累經驗這種話騙騙新人就好了。很多時候經驗並不是越多越好，例如在流水線上裝玩具，掌握了就好了。不需要長年累月的留在機器上“增長經驗”。懂得自主學習就很關鍵，別人不教，我們還不能自己學嗎？
5.說多了你也記不住，把上面的話記住就OK啦！
博士君
工作是生活的一部分，每天不開心，是選擇跳槽還是忍耐，只取決一個要素，你能不能找到比眼前賺錢差不多的工作！
1，如果能找到，立刻跳槽！人活著就是圖個樂，天天心情不好，心理壓抑，回頭整出個病來，誰管你。……不是現代醫學都說，心情壓抑容易癌症麼？………本來我們屌絲就沒錢，要是身體完了，就徹底毀滅了！
這個理念，很多年輕人早就掌握了…我朋友在職高當老師，他們學生在上崗以後，只要心理不爽，就辭職，辭職以前“有怨報怨，有仇報仇”……朋友不理解……我說這個很簡單，職高弟兄本來一月就千把塊錢，到哪裡找不到這種工資的工作，沒必要受委屈…！
2，如果你確定找不到比現在賺得多的工作，你就忍著吧！……就像相聲說的，我很高興，因為我窮，而且沒有辦法！………只有多去看看心靈雞湯文章，苦中作樂，找找平衡了！
3，如果你確定能找到比現在賺的多多的工作……即使在這裡過得更爽，也要辭職。因為賺錢不等人……！
飛刀提示大家，換工作，一定要想清楚…特別是新工作，很多老闆（包括有的國企）都忽悠人，說的收入高，待遇好，到時候不兌現，你還拿他沒辦法…！
工作價值，無非幾點…1，認識一些朋友。2，積累經驗，學到東西。3，賺錢養家。4，可能未來能有發展！……沒事多用這個對照下，看看自己不值得幹眼前的工作。
飛刀47號
你在這個問題中提出了兩個選擇。就是我們在平時工作中遇到不開心的時候，是選擇跳槽還是繼續積累經驗。
對於這個問題首先我們不要做出盲目衝動的選擇。我們要在閒暇的時間坐下來冷靜的分析一下，好好的找找原因。不順心的事，在生活中是經常發生的，任何一個工作和做任何事情，都不是一帆風順的！
我們因為什麼導致的不開心。如果是工作和自己所學的專業特長不對路。自己感到這個工作，對於自己確實無有用武之地的話，如果你對這個公司還抱有希望，看這個公司還是很有發展前景的話。你也可以通過學習或者向有工作經驗的老師請教溝通多積累經驗，也許慢慢的就會工作順利起來，會開心的！如果實在不行也可以跳槽選擇自己比較對口的專業！
如果是對於自己的工資待遇感到不滿意，也不要不開心。如果你感覺這個公司一定會有發展前途的話，就要留下來堅持努力學習工作！等你在自己的工作崗位上做出了成績，領導會提拔重用你的。你的工資以後也會提高的！
如果是領導或者是同事，對你有成見而導致你不開心的話，這也沒有什麼。只要以後在工作上要努力，要勤勤懇懇的敬業。要謙虛，團結大家，尊重大家和領導。多和大家溝通。慢慢的大家就會接受你，會喜歡你的！
如果是自己工作不專業，不熟練做不好的話，這就是自己的原因了。這也怪不得別人，只能自己堅持用心積累經驗把工作做好！
如果你有遠大志向，不滿足於一生只為別人打工。不甘心在別人旗下，想自己闖出一番天地，想大有作為的話，這可以跳槽，也不是不可！
對於你提出的這個問題，只能是根據各自不開心的情況而做出慎重的選擇！找份好工作也不是一件容易的事情！切不可稍有不開心就跳槽。生活不是一帆風順的，不開心也是時有發生的！
o星火燎原o
我個人覺得看情況而言，不能說馬上就跳也不能說堅持，看每個人的情況，首先先明白一件事，每個單位都會有不同的問題和缺點，而對於自己而言直接影響的就是待遇，和同事們對你怎麼樣?最後就是所謂的經驗能否給你以後帶來幫助！就我而言，我是一個幹技術活的人，以前第一個單位工資不高，同事對我挺好的，接著我也能學到很多東西，而那幾年又是能快速提升自己能力的幾年，我選擇了留下！後來因為壓力太大，客戶要求越來越高，甚至超過了我們整個的確同行的要求，經常通宵外加生活費不夠，於是我跳槽了，換到現在的單位一帶就是5年，這個單位也有問題，就是經常發不下來工資，員工少，技術要求不高，業務少，沒人能帶你學習更多職業上的經驗，但是優點薪資待遇高，老闆不會扣你一分錢工資，最遲到年底就會把拖欠的全部結清，還有就是大家都會聽我的意見，同事們對我也挺好，工作環境也不錯，很自由！接著就是我花錢太快了，不按時發工資可以幫我存錢，所以我選擇了留下，每個人所處的環境因為自身的原因不同，所以看個人吧！
禪心小遊
你好，很榮幸回答這個問題！
我覺得第一個要思考的事，工作不開心，那麼工資如何？哈哈，畢竟工資才是最要緊的事。
人生在世，都有諸多的不順心，更何況職場？
職場不開心就離職，那人生中不開心是不是就要去離世尼？
首先，你要明確不開心的原因，如果你這個不確定好，那麼換到下一個工作中，你還是照樣不開心？如果是自己原因，那麼就要去改，如果是別人原因，那麼要去溝通。逃避永遠不是解決問題的方法。
第二，除去你個人不開心這個主觀因素，這份工作到底如何？工資待遇怎樣，晉升體制怎樣，整體工作環境與文化氛圍 怎樣，能不能學到東西，等這些因素，綜合以上來評價這份工作的優缺點，然後你找下一份工作能找到比現在的好的嗎？
希望我的回答能夠幫到你
職場小女子
要確定這種不開心，到底是來源於什麼。
工作不適合自己，那就跳槽
如果說我們在工作中遇到了不開心的事情，這種不開心是來自於工作本身並沒有給自己帶來提高，並且工作所要求的工作技巧以及能力跟自己並不是很匹配，自己在工作中不但沒有發揮出更大的光和熱，反而拖了團隊的後腿，那麼要確定這個工作到底是不是適合自己。
如果說工作並不適合自己，那麼這樣的不開心說明你應該換一份工作。當然，即使是要換一份工作，也不是說立刻就辭職，最好的方法就是找到一個很好的下家之後再進行考慮辭職的問題。
自己不適合工作，那就提高
換一個角度來看，如果說目前工作中的不開心來自於工作中遭受的挫折，或者是在成長過程中的不理解、不知道，或者僅僅是因為情緒上的受挫，那麼這個時候你應該考慮的不是辭職，而是在工作中如何更好更快的提高自己。如何控制自己的情緒，如何提高自身的實力。
堅持才能有真正的突破
現在很多人說年輕人在工作中一旦遇到挫折，就立刻撒手辭職，實際上，這種觀點在很大程度上忽略了年輕人的自主性以及自己對工作的投入和興趣愛好。如果是熱愛一個行業或者是一份工作的話，即使在工作中遇到了短暫的不開心，那麼也會在工作中繼續堅持下去，因為只有堅持和積累經驗，才會在最後得到不錯的結果。
而意氣用事的年輕人選擇立刻跳槽或者是立刻辭職，這樣的工作是斷斷續續的，最後的結果也是不斷地跳槽和匆匆而過。很多工作都是需要不斷的堅持和深入的學習以及長期的經驗積累，只有這樣才會在工作中做出一番業績。
判斷標準為是否熱愛
所以最後的判斷標準主要是在於自己對這份工作是否熱愛。如果這份工作是你願意長期堅持下去的，那麼請你要穩住，不要輕易的跳槽或者是辭職，如果這份工作並不是你喜歡的，那麼離開或調槽是早晚的事，你可以選擇一個合適的事業去做，去選擇自己真正熱愛的事業。
鵬哥說房產
大多數人還是會選擇堅持積累經驗，而不是馬上跳槽，但是大多數人的選擇就是正確的嗎？
我接受過一位五十多歲的人的職業諮詢，當說起他的工作時，他眼淚就出來了，在這種情況下毫無意外的是走，馬上走，且不論走了後怎麼辦，因為照他當前的狀況，不走，可能就出事了。
再分享一位新聞上的外國友人，在某投行工作，收入不菲，但是因為他的一些個人小興趣，帶來了不良的形象影響，於是公司告訴他要麼走人，要麼放棄自己的小興趣，最後他選擇了辭職，並且在一家物流企業找到了新的工作。
然後再分享一位現實中的客戶，準確來說是客戶的客戶，因為當時我被請去做一家企業的經理人，而在這家企業裡面有一位客戶的工作性質就是每年有一段時間是離職狀態，因為他有自己的事情要做，而這段時間過後，他繼續回去上班，如果一般情況，可能一年裡會頻繁的辭職找工作，但是他不是，他和用人單位約好，這段時間自己有事不能上班，過兩個月回來再上班，薪資的話這兩個月不要。
通過上面三個現實例子，其中一個來自，兩個來自本人，我們發現了什麼？
一、你的工作中感到的不開心是怎麼樣的不開心？
突破障礙，你可以變的更強，但是如果有些障礙無法突破呢？
如果有些壓力你無法承受呢？
你的不開心是隻是不開心，還是會害怕、憂鬱？
如果當你的不開心會長期嚴重影響到你，那麼別管經驗了，馬上離開，要問為什麼，那就是當你以為在為未來而努力的時候，你可能把自己斷送在了今天，更何況你的努力未必會成為你未來的資本。
越來越多新聞表達的是年輕人為了工作猝死，也越來越多人關心職場人的心理健康，為什麼？其實就是這個原因。
二、一個好的工作不一定是高收入的、體面的工作，而是能讓你過上想過的生活。
當前謀生方式這麼多，說句不好聽的，但也是我的培訓課程裡講到的，如果只是為了錢，那麼就沒必要上班、沒必要創業，因為街頭乞討，一個月也能拿個大幾千，如果弄個小推車，賣點自制的水果羹、煎餅、包子饅頭，一個月也能賺個小五位數，或者現在做滴滴，一個月拿個大幾千也沒問題。
那麼為什麼要去做辦公室呢？
前幾天去做足浴，聊天中那個技師表示，不明白為什麼那些年輕人要去做服務員，年紀輕輕不學點技能，做服務員除了輕鬆點，賺的也不多，還浪費時間。
其實就是這麼個簡單的道理，為什麼你一定要做辦公室？
你坐辦公室雖然看著好看點，但是實際上也是冷暖自知的，面對賬單、面對各方面壓力，你做辦公室能有什麼？
除非是你喜歡，不然你做辦公室不能為你解決任何問題。
而且當你在一個工作中感到非常不開心時，不僅影響健康，還表明你可能根本不適合這個工作，有句話叫“樹挪死，人挪活”。好多時候都是如此，在a行業、a企業幹得不行，到了b行業或b企業乾的生龍活虎的不在少數。
三、有時候你愁走還是留的時候，都只是你當方面考慮，其實可以嘗試著讓雙方達成一致。
從你的話來看，你還年輕，這點可能有些困難，但是你要先清楚瞭解自己想要什麼，然後再確定對待當前工作的態度。
本人從事定製培訓與諮詢服務。
虎說財經
整體而言當然是堅持為主，具體還要看面臨的實際情況確定。
林黛玉型的員工
這樣的人在職場很多，任何時候、任何地點、任何場合都存在不開心的可能，開心又極大的不確定性，這樣的，她想堅持恐怕很難，因為很少有人希望她堅持，當然賈寶玉除外。
除了上述類型之外，其他擁有正常思維的職場人
1、在職場中逐步並且儘快明確自己的職業規劃和目標
這樣，我們的工作就有了方向，相對於大方向，不開心如果非原則問題，就應該通過心態調整被忽略，堅持並不一定是為了積累經驗，而是對於自己方向、目標和規劃的責任。
2、深挖所謂不開心
哪些是因為自己的原因，比如早上起晚了，心情不好，看誰都不順眼，做任何事都覺得不爽，這個只能自己調節，聽首歌、看個段子、煲個電話粥、網上買個心儀的物件之類都可能改善，回頭想想差點跳槽，有點鄙視自己吧
哪些是因為同事的原因，看某個人不爽，分析具體的原因：
如果是其個人問題，那就儘量避免接觸；實在要接觸，說清原則，就事論事；避無可避的，可以換崗之類，估計別人也受不鳥......我們的承受力會提高，誰保證以後不會遇到更爛的。
如果是工作流程問題，仔細觀察，明確問題的屬性、癥結，然後以文字方式向上司報告，當然需要附上我們切實可行的解決方案，如果被批准，不就改善了，這是自己的進步啊。 如果不被批准，就要分析其中的原因，方案不好？改！領導不待見？溝通！領導有高招？請教！
如果是工作內容問題，就是不喜歡這個工作，嘗試了多次，也做不到愛上它，那就換吧，不過一定要想清楚到底愛什麼，不要最後發現除了愛工資什麼不愛幹，那神仙也沒招，除非你是王思聰。
3、心態問題
沒有完全開心的工作，就是自己做了老闆，也得考慮發展，更多的煩心事兒都得應付著，關鍵還是在怎麼認識和對待。
鏡頭iread我讀
這個問題大叔來講講，大家坐好了，認真聽。
在工作中感到不開心，為什麼不開心？這個不開心的理由多種多樣，大叔不在這裡總結，能說幾個就說幾個，你們對號入座。
1、和領導合不來，溝通有問題。這種會比較多，尤其是新人，這種問題特別多，不是鄙視新人，因為新人處於一個只要把書讀好就會得到表揚的簡單生活環境中，轉化成需要面對多元宇宙的適應期中，很多事情是沒有參考資料和標準答案的，尤其是人際關係這個課題。這個階段你自己說是跳槽還是積累經驗？
2、工作內容與自已的職業規劃發生偏離。這部份來講點大家說就聽的，很多的工作在初期大家是願意接受的，但公司有自已的發展軌跡，可能在進行了一個階段的發展後與當初的情況發生了很大的變化，舉個例子，你原來進一家公司是B2C的，但發展了一個階段之後公司的重點轉為B2B了，你還明確的想在B2C領域有更大的發展，這種情況可以選擇跳槽，但一定要對自已有明確的評估。而且建議首先也是要擁抱變化，儘量去適應公司及工作內容的轉變。
正好有點事，先寫這些吧，工作中感到不開心還是先要正面的去分析造成這個不開心的主要原因，職場大多一樣，不是跳槽就能解決你所有問題的，而且想在職業經理人的道路上有好的發展，跳槽是十分謹慎的選擇，大叔這麼多年的自身經歷與看到的大多是因為自我的錯誤評價。
公司都差不多，在這個公司有這樣的不開心，換個公司可能有那樣的不開心，跳槽不是用在這種情況的。
有興趣的可以提一個有哪幾種信號的產生就可以跳槽的問題，當然有獎問題最好了，大叔會給你詳細的介紹哦。
大叔帶你發現不一樣的城市，換個角度看世界！
行路老李
大家好，我是嘉琪學姐，從事教育領域已經有十一年的時間！是一個永遠熱情洋溢永遠樂觀的內心十八的小姐姐！熱衷於論文寫作指導，職場規劃教育！曾指導的畢業論文及期刊論文有上千篇，也為眾多同學做過職業規劃和職場輔導，多次拯救同學們於水火之中。作為教育界老鳥，願意跟大家一起分享這方面的經驗和知識！歡迎你與我交流互動，評論和留言！
同學，首先學姐要灌句毒雞湯，人生不如意事十有八九！
學姐並不知道您是在工作中遇到什麼樣不開心的事。但無非就這幾種：
同事間勾心鬥角，背後告你小黑狀；
好不容易拿到了業績或做出了成績，結果領導拿去邀功；
同事平時跟你稱兄道弟，你也對人家實心實意，結果牽扯到了利益，同事毫不猶豫出賣你；
這份工作你本來就不喜歡，只不過父母安排或者生活所迫！
以上幾種至少都是學姐遇到過的，都會讓你不開心。學姐分析一下，第一點，是因為同事妒忌你；第二點，證明你還有利用價值；第三點，工作中沒有真正的朋友這個道理別告訴我你還不明白；第四點，唯一的主觀原因。
前三點，沒必要跳槽。第四點，如果真的很不開心，很壓抑，那就積累點經驗換份自己喜歡的工作把。
前三點，你就是再跳槽，也都會遇到。
祝好運！
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