像天使一样美
说句很丧的话：其实我们没啥自主选择权！大部分情况下，很长一段时间里，人才市场上用人单位还是甲方，我们工作不顺心？答案是忍着！可以委屈，可以流泪，但不可以跳槽！因为无槽可跳啊！此处哭泣省略一万字。
1.其实工作中不开心的事儿几乎天天有，所以首先告诉自己不要太玻璃心，要平常心！要不然去哪个单位也呆不住的。
2. 天下的单位整体上差别不大的。所谓家家有本难念的经呢，看着人家那里挺好，其实都有一堆的事儿要处理。
3. 要跳槽这个事儿应该是一个人的战略行为，不该是个战术行为。那跳槽的价值就大打折扣了；
4.积累经验这种话骗骗新人就好了。很多时候经验并不是越多越好，例如在流水线上装玩具，掌握了就好了。不需要长年累月的留在机器上“增长经验”。懂得自主学习就很关键，别人不教，我们还不能自己学吗？
5.说多了你也记不住，把上面的话记住就OK啦！
博士君
工作是生活的一部分，每天不开心，是选择跳槽还是忍耐，只取决一个要素，你能不能找到比眼前赚钱差不多的工作！
1，如果能找到，立刻跳槽！人活着就是图个乐，天天心情不好，心理压抑，回头整出个病来，谁管你。……不是现代医学都说，心情压抑容易癌症么？………本来我们屌丝就没钱，要是身体完了，就彻底毁灭了！
这个理念，很多年轻人早就掌握了…我朋友在职高当老师，他们学生在上岗以后，只要心理不爽，就辞职，辞职以前“有怨报怨，有仇报仇”……朋友不理解……我说这个很简单，职高弟兄本来一月就千把块钱，到哪里找不到这种工资的工作，没必要受委屈…！
2，如果你确定找不到比现在赚得多的工作，你就忍着吧！……就像相声说的，我很高兴，因为我穷，而且没有办法！………只有多去看看心灵鸡汤文章，苦中作乐，找找平衡了！
3，如果你确定能找到比现在赚的多多的工作……即使在这里过得更爽，也要辞职。因为赚钱不等人……！
飞刀提示大家，换工作，一定要想清楚…特别是新工作，很多老板（包括有的国企）都忽悠人，说的收入高，待遇好，到时候不兑现，你还拿他没办法…！
工作价值，无非几点…1，认识一些朋友。2，积累经验，学到东西。3，赚钱养家。4，可能未来能有发展！……没事多用这个对照下，看看自己不值得干眼前的工作。
飞刀47号
你在这个问题中提出了两个选择。就是我们在平时工作中遇到不开心的时候，是选择跳槽还是继续积累经验。
对于这个问题首先我们不要做出盲目冲动的选择。我们要在闲暇的时间坐下来冷静的分析一下，好好的找找原因。不顺心的事，在生活中是经常发生的，任何一个工作和做任何事情，都不是一帆风顺的！
我们因为什么导致的不开心。如果是工作和自己所学的专业特长不对路。自己感到这个工作，对于自己确实无有用武之地的话，如果你对这个公司还抱有希望，看这个公司还是很有发展前景的话。你也可以通过学习或者向有工作经验的老师请教沟通多积累经验，也许慢慢的就会工作顺利起来，会开心的！如果实在不行也可以跳槽选择自己比较对口的专业！
如果是对于自己的工资待遇感到不满意，也不要不开心。如果你感觉这个公司一定会有发展前途的话，就要留下来坚持努力学习工作！等你在自己的工作岗位上做出了成绩，领导会提拔重用你的。你的工资以后也会提高的！
如果是领导或者是同事，对你有成见而导致你不开心的话，这也没有什么。只要以后在工作上要努力，要勤勤恳恳的敬业。要谦虚，团结大家，尊重大家和领导。多和大家沟通。慢慢的大家就会接受你，会喜欢你的！
如果是自己工作不专业，不熟练做不好的话，这就是自己的原因了。这也怪不得别人，只能自己坚持用心积累经验把工作做好！
如果你有远大志向，不满足于一生只为别人打工。不甘心在别人旗下，想自己闯出一番天地，想大有作为的话，这可以跳槽，也不是不可！
对于你提出的这个问题，只能是根据各自不开心的情况而做出慎重的选择！找份好工作也不是一件容易的事情！切不可稍有不开心就跳槽。生活不是一帆风顺的，不开心也是时有发生的！
o星火燎原o
我个人觉得看情况而言，不能说马上就跳也不能说坚持，看每个人的情况，首先先明白一件事，每个单位都会有不同的问题和缺点，而对于自己而言直接影响的就是待遇，和同事们对你怎么样?最后就是所谓的经验能否给你以后带来帮助！就我而言，我是一个干技术活的人，以前第一个单位工资不高，同事对我挺好的，接着我也能学到很多东西，而那几年又是能快速提升自己能力的几年，我选择了留下！后来因为压力太大，客户要求越来越高，甚至超过了我们整个的确同行的要求，经常通宵外加生活费不够，于是我跳槽了，换到现在的单位一带就是5年，这个单位也有问题，就是经常发不下来工资，员工少，技术要求不高，业务少，没人能带你学习更多职业上的经验，但是优点薪资待遇高，老板不会扣你一分钱工资，最迟到年底就会把拖欠的全部结清，还有就是大家都会听我的意见，同事们对我也挺好，工作环境也不错，很自由！接着就是我花钱太快了，不按时发工资可以帮我存钱，所以我选择了留下，每个人所处的环境因为自身的原因不同，所以看个人吧！
禅心小游
你好，很荣幸回答这个问题！
我觉得第一个要思考的事，工作不开心，那么工资如何？哈哈，毕竟工资才是最要紧的事。
人生在世，都有诸多的不顺心，更何况职场？
职场不开心就离职，那人生中不开心是不是就要去离世尼？
首先，你要明确不开心的原因，如果你这个不确定好，那么换到下一个工作中，你还是照样不开心？如果是自己原因，那么就要去改，如果是别人原因，那么要去沟通。逃避永远不是解决问题的方法。
第二，除去你个人不开心这个主观因素，这份工作到底如何？工资待遇怎样，晋升体制怎样，整体工作环境与文化氛围 怎样，能不能学到东西，等这些因素，综合以上来评价这份工作的优缺点，然后你找下一份工作能找到比现在的好的吗？
希望我的回答能够帮到你
职场小女子
要确定这种不开心，到底是来源于什么。
工作不适合自己，那就跳槽
如果说我们在工作中遇到了不开心的事情，这种不开心是来自于工作本身并没有给自己带来提高，并且工作所要求的工作技巧以及能力跟自己并不是很匹配，自己在工作中不但没有发挥出更大的光和热，反而拖了团队的后腿，那么要确定这个工作到底是不是适合自己。
如果说工作并不适合自己，那么这样的不开心说明你应该换一份工作。当然，即使是要换一份工作，也不是说立刻就辞职，最好的方法就是找到一个很好的下家之后再进行考虑辞职的问题。
自己不适合工作，那就提高
换一个角度来看，如果说目前工作中的不开心来自于工作中遭受的挫折，或者是在成长过程中的不理解、不知道，或者仅仅是因为情绪上的受挫，那么这个时候你应该考虑的不是辞职，而是在工作中如何更好更快的提高自己。如何控制自己的情绪，如何提高自身的实力。
坚持才能有真正的突破
现在很多人说年轻人在工作中一旦遇到挫折，就立刻撒手辞职，实际上，这种观点在很大程度上忽略了年轻人的自主性以及自己对工作的投入和兴趣爱好。如果是热爱一个行业或者是一份工作的话，即使在工作中遇到了短暂的不开心，那么也会在工作中继续坚持下去，因为只有坚持和积累经验，才会在最后得到不错的结果。
而意气用事的年轻人选择立刻跳槽或者是立刻辞职，这样的工作是断断续续的，最后的结果也是不断地跳槽和匆匆而过。很多工作都是需要不断的坚持和深入的学习以及长期的经验积累，只有这样才会在工作中做出一番业绩。
判断标准为是否热爱
所以最后的判断标准主要是在于自己对这份工作是否热爱。如果这份工作是你愿意长期坚持下去的，那么请你要稳住，不要轻易的跳槽或者是辞职，如果这份工作并不是你喜欢的，那么离开或调槽是早晚的事，你可以选择一个合适的事业去做，去选择自己真正热爱的事业。
鹏哥说房产
大多数人还是会选择坚持积累经验，而不是马上跳槽，但是大多数人的选择就是正确的吗？
我接受过一位五十多岁的人的职业咨询，当说起他的工作时，他眼泪就出来了，在这种情况下毫无意外的是走，马上走，且不论走了后怎么办，因为照他当前的状况，不走，可能就出事了。
再分享一位新闻上的外国友人，在某投行工作，收入不菲，但是因为他的一些个人小兴趣，带来了不良的形象影响，于是公司告诉他要么走人，要么放弃自己的小兴趣，最后他选择了辞职，并且在一家物流企业找到了新的工作。
然后再分享一位现实中的客户，准确来说是客户的客户，因为当时我被请去做一家企业的经理人，而在这家企业里面有一位客户的工作性质就是每年有一段时间是离职状态，因为他有自己的事情要做，而这段时间过后，他继续回去上班，如果一般情况，可能一年里会频繁的辞职找工作，但是他不是，他和用人单位约好，这段时间自己有事不能上班，过两个月回来再上班，薪资的话这两个月不要。
通过上面三个现实例子，其中一个来自，两个来自本人，我们发现了什么？
一、你的工作中感到的不开心是怎么样的不开心？
突破障碍，你可以变的更强，但是如果有些障碍无法突破呢？
如果有些压力你无法承受呢？
你的不开心是只是不开心，还是会害怕、忧郁？
如果当你的不开心会长期严重影响到你，那么别管经验了，马上离开，要问为什么，那就是当你以为在为未来而努力的时候，你可能把自己断送在了今天，更何况你的努力未必会成为你未来的资本。
越来越多新闻表达的是年轻人为了工作猝死，也越来越多人关心职场人的心理健康，为什么？其实就是这个原因。
二、一个好的工作不一定是高收入的、体面的工作，而是能让你过上想过的生活。
当前谋生方式这么多，说句不好听的，但也是我的培训课程里讲到的，如果只是为了钱，那么就没必要上班、没必要创业，因为街头乞讨，一个月也能拿个大几千，如果弄个小推车，卖点自制的水果羹、煎饼、包子馒头，一个月也能赚个小五位数，或者现在做滴滴，一个月拿个大几千也没问题。
那么为什么要去做办公室呢？
前几天去做足浴，聊天中那个技师表示，不明白为什么那些年轻人要去做服务员，年纪轻轻不学点技能，做服务员除了轻松点，赚的也不多，还浪费时间。
其实就是这么个简单的道理，为什么你一定要做办公室？
你坐办公室虽然看着好看点，但是实际上也是冷暖自知的，面对账单、面对各方面压力，你做办公室能有什么？
除非是你喜欢，不然你做办公室不能为你解决任何问题。
而且当你在一个工作中感到非常不开心时，不仅影响健康，还表明你可能根本不适合这个工作，有句话叫“树挪死，人挪活”。好多时候都是如此，在a行业、a企业干得不行，到了b行业或b企业干的生龙活虎的不在少数。
三、有时候你愁走还是留的时候，都只是你当方面考虑，其实可以尝试着让双方达成一致。
从你的话来看，你还年轻，这点可能有些困难，但是你要先清楚了解自己想要什么，然后再确定对待当前工作的态度。
本人从事定制培训与咨询服务。
虎说财经
整体而言当然是坚持为主，具体还要看面临的实际情况确定。
林黛玉型的员工
这样的人在职场很多，任何时候、任何地点、任何场合都存在不开心的可能，开心又极大的不确定性，这样的，她想坚持恐怕很难，因为很少有人希望她坚持，当然贾宝玉除外。
除了上述类型之外，其他拥有正常思维的职场人
1、在职场中逐步并且尽快明确自己的职业规划和目标
这样，我们的工作就有了方向，相对于大方向，不开心如果非原则问题，就应该通过心态调整被忽略，坚持并不一定是为了积累经验，而是对于自己方向、目标和规划的责任。
2、深挖所谓不开心
哪些是因为自己的原因，比如早上起晚了，心情不好，看谁都不顺眼，做任何事都觉得不爽，这个只能自己调节，听首歌、看个段子、煲个电话粥、网上买个心仪的物件之类都可能改善，回头想想差点跳槽，有点鄙视自己吧
哪些是因为同事的原因，看某个人不爽，分析具体的原因：
如果是其个人问题，那就尽量避免接触；实在要接触，说清原则，就事论事；避无可避的，可以换岗之类，估计别人也受不鸟......我们的承受力会提高，谁保证以后不会遇到更烂的。
如果是工作流程问题，仔细观察，明确问题的属性、症结，然后以文字方式向上司报告，当然需要附上我们切实可行的解决方案，如果被批准，不就改善了，这是自己的进步啊。 如果不被批准，就要分析其中的原因，方案不好？改！领导不待见？沟通！领导有高招？请教！
如果是工作内容问题，就是不喜欢这个工作，尝试了多次，也做不到爱上它，那就换吧，不过一定要想清楚到底爱什么，不要最后发现除了爱工资什么不爱干，那神仙也没招，除非你是王思聪。
3、心态问题
没有完全开心的工作，就是自己做了老板，也得考虑发展，更多的烦心事儿都得应付着，关键还是在怎么认识和对待。
镜头iread我读
这个问题大叔来讲讲，大家坐好了，认真听。
在工作中感到不开心，为什么不开心？这个不开心的理由多种多样，大叔不在这里总结，能说几个就说几个，你们对号入座。
1、和领导合不来，沟通有问题。这种会比较多，尤其是新人，这种问题特别多，不是鄙视新人，因为新人处于一个只要把书读好就会得到表扬的简单生活环境中，转化成需要面对多元宇宙的适应期中，很多事情是没有参考资料和标准答案的，尤其是人际关系这个课题。这个阶段你自己说是跳槽还是积累经验？
2、工作内容与自已的职业规划发生偏离。这部份来讲点大家说就听的，很多的工作在初期大家是愿意接受的，但公司有自已的发展轨迹，可能在进行了一个阶段的发展后与当初的情况发生了很大的变化，举个例子，你原来进一家公司是B2C的，但发展了一个阶段之后公司的重点转为B2B了，你还明确的想在B2C领域有更大的发展，这种情况可以选择跳槽，但一定要对自已有明确的评估。而且建议首先也是要拥抱变化，尽量去适应公司及工作内容的转变。
正好有点事，先写这些吧，工作中感到不开心还是先要正面的去分析造成这个不开心的主要原因，职场大多一样，不是跳槽就能解决你所有问题的，而且想在职业经理人的道路上有好的发展，跳槽是十分谨慎的选择，大叔这么多年的自身经历与看到的大多是因为自我的错误评价。
公司都差不多，在这个公司有这样的不开心，换个公司可能有那样的不开心，跳槽不是用在这种情况的。
有兴趣的可以提一个有哪几种信号的产生就可以跳槽的问题，当然有奖问题最好了，大叔会给你详细的介绍哦。
大叔带你发现不一样的城市，换个角度看世界！
行路老李
大家好，我是嘉琪学姐，从事教育领域已经有十一年的时间！是一个永远热情洋溢永远乐观的内心十八的小姐姐！热衷于论文写作指导，职场规划教育！曾指导的毕业论文及期刊论文有上千篇，也为众多同学做过职业规划和职场辅导，多次拯救同学们于水火之中。作为教育界老鸟，愿意跟大家一起分享这方面的经验和知识！欢迎你与我交流互动，评论和留言！
同学，首先学姐要灌句毒鸡汤，人生不如意事十有八九！
学姐并不知道您是在工作中遇到什么样不开心的事。但无非就这几种：
同事间勾心斗角，背后告你小黑状；
好不容易拿到了业绩或做出了成绩，结果领导拿去邀功；
同事平时跟你称兄道弟，你也对人家实心实意，结果牵扯到了利益，同事毫不犹豫出卖你；
这份工作你本来就不喜欢，只不过父母安排或者生活所迫！
以上几种至少都是学姐遇到过的，都会让你不开心。学姐分析一下，第一点，是因为同事妒忌你；第二点，证明你还有利用价值；第三点，工作中没有真正的朋友这个道理别告诉我你还不明白；第四点，唯一的主观原因。
前三点，没必要跳槽。第四点，如果真的很不开心，很压抑，那就积累点经验换份自己喜欢的工作把。
前三点，你就是再跳槽，也都会遇到。
祝好运！
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