厚德所以載物
職場中到底有沒有真友誼？
同事之間該保留怎樣的距離？
工作二十幾年，服務過的單位有國內知名企業如海爾TCL, 也有國際知名企業甲骨文，惠普，摩托羅拉，外企和國內的企業相比，如果說有什麼不同，那就是職場規則要比國內的簡單一些，中國企業文化講究迎來送往，外企工作和生活分得比較清楚，大家都明白職場不是找朋友的場所，而我在外企的時候，老闆從國外過來，機場我都不用去接的。
作為中國人，太刻板，也比較不符合當下的營商環境，在公司裡還是需要有可以正常交流的朋友。但作為職場小白需要留意的是，職場中不講江湖朋友義氣 從大學裡面走出來，懵懵懂懂不太懂得利益上的糾葛，遇上公司的一些看上去不太公平的事情，如果喜歡見義勇為，挺身而出，為朋友同事兩肋插刀，那你就傻了，職場上太多的借刀殺人，所以職場新人一定要知道，職場上是工作的地方，不是認識朋友的場所。
職場上的每個人，每天都面臨著巨大讓人喘不過氣的壓力。工作上的不如意，真的想找個人吐吐槽，傾訴傾訴。但職場新人切記儘可能和同事保持距離，在同事間少說工作上的事，特別是對人和事的看法，你的秘密說不定就成了別人晉升的階梯，現在老闆的辦公室裡，基本常備基本厚黑學的大部頭，人事部行政部各種美女都是現代的甄嬛，但借別人的刀手刃敵人卻毫不手軟。
職場潛規則很多，可以交朋友，但不建議走得太近，最好不要有利益上的糾葛。
謝謝。
杜拉拉職場
財經管理先驅
職場裡也有真朋友。我認識一些志同道合的同事，也在私下裡關係很好，無所不談。
但是職場是名利場，交到假朋友的概率更高。我的真實經歷，有過一個朋友，是做了很多年的同事，也做了長達十年的朋友，然而有一天，她為了利益出賣我。很痛心。回過頭再去看，在認識這麼多年裡，她本來就有很多問題，而我是因為友誼矇蔽了雙眼。她為了上位不折手斷，為了上位長袖善舞。因此，交朋友，首先看人品，一個人如果三觀不正，我覺得是絕對不可以做朋友的。職場中尤其。
女俠說情感故事
志同道合才叫朋友。這與你哪裡遇到的沒有任何關係。
僅僅靠這份工作來維繫關係，只要有一人離職了大家關係就淡了的肯定不是朋友。
君子之交淡如水。交朋友為交心，不為解悶。為見賢思齊，不為吃喝玩樂。
職場也會遇到值得一輩子珍惜的朋友，但總的來說少。多是泛泛之交，酒肉朋友。滿臉堆笑，噓寒問暖，實際上誰也不是真的關心對方，場面話而已。
都是成人，怎麼去判斷這個人值不值得深交，不用我告訴你。
日行一律FREE
職場裡肯定有友誼關係的，人無論處於何種圈子都會結識朋友，如果沒有朋友生活會過得怎樣？想想就覺得悲哀！職場裡的朋友嘛！信賴程度就不會太高吧！不過也不可以一概而論，要看是什麼時候，什麼情況，或者辦什麼事而論。在職時都是互相關照，互相鼓勵這方面會可信多點，一旦離職了，再保持聯繫，繼續做朋友就不錯了。
同步今天
有，能成為朋友的要麼性格相似要麼親和力好，性格好
