厚德所以载物
职场中到底有没有真友谊？
同事之间该保留怎样的距离？
工作二十几年，服务过的单位有国内知名企业如海尔TCL, 也有国际知名企业甲骨文，惠普，摩托罗拉，外企和国内的企业相比，如果说有什么不同，那就是职场规则要比国内的简单一些，中国企业文化讲究迎来送往，外企工作和生活分得比较清楚，大家都明白职场不是找朋友的场所，而我在外企的时候，老板从国外过来，机场我都不用去接的。
作为中国人，太刻板，也比较不符合当下的营商环境，在公司里还是需要有可以正常交流的朋友。但作为职场小白需要留意的是，职场中不讲江湖朋友义气 从大学里面走出来，懵懵懂懂不太懂得利益上的纠葛，遇上公司的一些看上去不太公平的事情，如果喜欢见义勇为，挺身而出，为朋友同事两肋插刀，那你就傻了，职场上太多的借刀杀人，所以职场新人一定要知道，职场上是工作的地方，不是认识朋友的场所。
职场上的每个人，每天都面临着巨大让人喘不过气的压力。工作上的不如意，真的想找个人吐吐槽，倾诉倾诉。但职场新人切记尽可能和同事保持距离，在同事间少说工作上的事，特别是对人和事的看法，你的秘密说不定就成了别人晋升的阶梯，现在老板的办公室里，基本常备基本厚黑学的大部头，人事部行政部各种美女都是现代的甄嬛，但借别人的刀手刃敌人却毫不手软。
职场潜规则很多，可以交朋友，但不建议走得太近，最好不要有利益上的纠葛。
谢谢。
杜拉拉职场
财经管理先驱
职场里也有真朋友。我认识一些志同道合的同事，也在私下里关系很好，无所不谈。
但是职场是名利场，交到假朋友的概率更高。我的真实经历，有过一个朋友，是做了很多年的同事，也做了长达十年的朋友，然而有一天，她为了利益出卖我。很痛心。回过头再去看，在认识这么多年里，她本来就有很多问题，而我是因为友谊蒙蔽了双眼。她为了上位不折手断，为了上位长袖善舞。因此，交朋友，首先看人品，一个人如果三观不正，我觉得是绝对不可以做朋友的。职场中尤其。
女侠说情感故事
志同道合才叫朋友。这与你哪里遇到的没有任何关系。
仅仅靠这份工作来维系关系，只要有一人离职了大家关系就淡了的肯定不是朋友。
君子之交淡如水。交朋友为交心，不为解闷。为见贤思齐，不为吃喝玩乐。
职场也会遇到值得一辈子珍惜的朋友，但总的来说少。多是泛泛之交，酒肉朋友。满脸堆笑，嘘寒问暖，实际上谁也不是真的关心对方，场面话而已。
都是成人，怎么去判断这个人值不值得深交，不用我告诉你。
日行一律FREE
职场里肯定有友谊关系的，人无论处于何种圈子都会结识朋友，如果没有朋友生活会过得怎样？想想就觉得悲哀！职场里的朋友嘛！信赖程度就不会太高吧！不过也不可以一概而论，要看是什么时候，什么情况，或者办什么事而论。在职时都是互相关照，互相鼓励这方面会可信多点，一旦离职了，再保持联系，继续做朋友就不错了。
同步今天
有，能成为朋友的要么性格相似要么亲和力好，性格好
