用戶4749359601956
現在確實面臨著這樣的一種情況，越到退休年齡了，大家越急著想補保險，因為有養老保險，不僅決定了有一份養老待遇，而且繳費年限越長，退休待遇越高。
但是拖的時間越長，風險就越大。2016年，國家明確靈活就業人員和個體工商戶，不得通過事後補交的方式增加繳費年限。符合法律規定的補覺行為，也就是企業欠保行為，也需要承擔相應的滯納金。滯納金的標準是每日萬分之五，一年18.25%。不過不用太擔心，不是複利計算。
做了十幾年臨時工，我們如何證明是單位的職工，就是一個非常重要的事情。你光用嘴說，去找社保部門，我在某個單位工作了十多年，給我補交社保吧，人家會讓你補嗎？
一般情況我們可以申請勞動爭議仲裁，確立雙方的勞動關係。確立勞動關係是沒有時效限制的，不受勞動爭議仲裁一年時效限制
一般勞動者要提供工作證和證人證言等材料。如果能提供用人單位發放工資銀行記錄或工資條，那就更準確了。
用人單位，要提供相應的會計賬憑證，招用人員的登記表、報名表等材料，考勤記錄等等。
其實最重要的就是單位的會計憑證了。如果找不到，那麼很難確認勞動關係，也就無法補交社保了。
所以，這種情況最好的辦法還是找用人單位協調，然後由用人單位配合提供相應的證據材料，確立勞動關係。理論上，社保費是由用人單位承擔的，但是你如果求到單位，很有可能社保費你要自己承擔。
對於年輕人來說，千萬不要拖十多年再去要保險，儘量早早的把社保費交上，防止老了之後沒有養老保障，再去維權，可是真的麻煩了。
暖心人社
本人交通輔警，工作十九年，未簽過任何勞動合同，末交過任何保險，沒有超過法律規定的追訴期勞動仲裁，勞動監察，不受理，理由是，只受理私企員工的訴求，政府或機關單位不在他們受理範圍之內。？？？法院不勝訴。有沒有同樣遭遇的，大家給出個主意，應該怎麼辦？？？
誓惜緣
這種情況將在2019年結束，用人單位應該為員工繳納的社保，由稅務局統一收繳。如果單位因社保問題辭退你，雖然沒有籤合同，這種情況已視為勞動關係。要有失業補償金，按月平均工資，一年一個月計算，十一年，補償十一個月。
特種兵零0七
大概是五六年前吧？重慶地區對這類人員進行了一次清理，只要有單位證明你工作過，就可以購買職工社保。
購買職工社保的錢，是自己全額支付。與單位無經濟關係！
像你這種情況，是能夠購買社保，但是，單位不會出錢，需要你全額付款！
1143160127
如果簽訂了正規的勞務合同就必須給保險，如果是勞務派遣，派遣超過三年必須簽訂勞動合同，不然可以去勞動仲裁起訴單位
王胖子0333
根據問題中提供，八九年幹臨時工十年，那九九年就結束了，到現在又接近二十年了。看看這方面的訴訟時效吧，沒過時效就準備證據去訴訟。
長金老者
農民只能靠自己，為了生話在他鄉經歷多少風雨和冤屈無人問津，別扯啥社保玩意，只有實實在在的實惠才是硬道理
hao1673
臨時工究竟算不算中國人
小豬哥626
我真心實意的告訴你，只能自己交，以靈活就業的辦法自己到人社局去辦理繳納，越早越好，不要拖
海燕精選
息息吧，牛過黃河了！老皇曆，自已吼吼吧！那年代的事，結束吧。
