2019年教師招聘公告來了！！！
招聘
為了充實蕭山教育師資隊伍，提升教師整體素質，促進蕭山教育現代化進程，根據區編委辦的用編批覆，結合各單位的師資需求情況，決定面向社會公開招聘事業編制教師。
招聘計劃
直招崗位11人，中小學教師217人，幼兒園教師40人，共計268人。具體招聘計劃指標如下
（點擊查看大圖）
招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.直招崗位：杭州市戶籍或生源（生源是指參加高考時的戶籍，下同）的全日制普通高校畢業的研究生，其中體育學科為本科。
2.中小學崗位：杭州市戶籍或生源的人員。
3.幼兒園教師崗位：A類為杭州市戶籍或生源的普通高校應屆和2018屆的學前教育專業畢業生；B類為蕭山區和大江東戶籍或生源的除A類外的社會人員； D類為杭州科技職業技術學院定向培養的蕭山戶籍（不含大江東）應屆學前教育專業畢業生。
4.區外事業編制教師均可按照上述崗位要求報考。
以上各類對象中，符合下列情形之一者
戶籍或生源地放寬到浙江省：報考音體美、特教和職教者，“211”畢業生、省優畢業生、地市級教壇新秀教師、副高職稱教師。初中和小學中按區域又劃分為南片、中片和東片。南片：指樓塔、河上、戴村、臨浦、浦陽、進化、所前和義橋等鎮。中片：指城廂、北幹、新塘、蜀山、聞堰、寧圍、新街等街道，開發區、特教學校、紅山農場。東片：指瓜瀝、衙前、益農、靖江、南陽和黨灣等鎮（街道）。
（二）招聘條件
1. 思想、身體：遵紀守法，熱愛教育工作，有良好社會公德和職業道德，身體健康。
2. 年齡：年齡在35週歲以下（1984年1月1日以後出生）。符合下列情形之一者年齡可放寬至40週歲以下（1979年1月1日以後出生）：地市級教壇新秀、副高職稱教師、區外事業編制教師。
3. 普通話： 具有省語委頒發的普通話二級乙等及以上等級證書。其中，報考語文學科必須達到二級甲等及以上。
4. 學歷、學位、專業、職業資格及技能：相關條件要求詳見《蕭山區2019年教師招聘計劃表》。
“應屆生”是指全日制普通高校和獲得教育部留學服務中心認證的2019屆畢業生（2019年7月31日前取得畢業證書）。“社會人員”是指除應屆生外的人員。
考生呈報學歷、所學專業須出自同一本畢業證書。具有高於“學歷要求”起點學歷的考生，若其高學歷專業與報考學科要求相近的也可報考。研究生學歷的考生須具備相應學位。
地市級教壇新秀、副高職稱教師、區外事業編制教師之一者，可按照教師資格證學科或評優評職學科報考相應的學科崗位，其報考高中教師崗位者學歷要求為本科。
港澳臺、國外留學生及中外合作大學畢業生，須出具教育部留學生服務中心境外學歷、學位認證書。留學生專業須與報考學科相同或相近。
（三）報考資格必備條件的期限
報考資格必備條件的期限，截止時間為資格初審前（即2018年12月22日）。
招聘辦法與程序
招聘實施“公開報名、統一考試、擇優聘用”的辦法。招聘執行“公告、網上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、定崗、資格再審、公示、錄用”等程序。
直招崗位採用“公開報名、統一考核、擇優聘用”的辦法，即經網上報名、資格初審後，直接進入面試等程序，即提前到筆試前進行，具體安排另行通知。面試後入圍體檢人員不再參加筆試。
幼兒園教師D類採用“統一測試，定向聘用”的辦法，凡符合定向生戶籍等相關條件的人員，直接進入面試等程序。
資格審查分為初審、複審和再審等，並貫穿招聘全過程，至錄用後結束。
具體招聘程序和辦法如下：
（一）網上報名
2. 報名方式：登陸蕭山教育信息網，在“教師招聘”欄進行報名。
3. 報名要求：每人限報一個崗位。報考直招崗位的，可再獨立報考一個條件相符的非直招崗位。
考生應如實填寫基本信息，根據招聘公告要求慎重選擇報考層次和學科等。“個人學習工作簡歷”從中學階段開始填寫，時間經歷必須連續。如有簽訂勞動合同或社保參保的，按相應時間詳盡填寫。上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。
報名成功後，系統會出現網報號，考生必須記錄並保管好網報號和密碼！網上提交後若要修改個人報考信息可憑網報號和密碼進入。網上報名程序不具備報名資格審核功能，是否具備相應學科崗位報名資格，請自行閱讀理解本次招聘公告有關要求。
網上報名截止後，將不再接受考生報名，於截止日晚上在蕭山教育信息網公佈各學科崗位報名人數。
4. 調整報名：2018年12月20日14：30至21日11：30。
已報名的考生若需要調整崗位，可憑網報號和密碼在網上調整報名信息，調整報名截止後將關閉報名系統。
（二）資格初審
1. 時間和地點：2018年12月23日至12月25日中午11：30截止。上午8：30-11：30，下午13:30-16：30，根據網報時預約的時間段，到電大蕭山學院現場進行資格初審，未參加資格初審的視作自動放棄報名。
2. 初審流程：
入場時必須提供身份證和網報號，按照現場流程進行，繳齊材料並取得《確認單》者為資格初審成功,否則報名無效。
資格初審時，考生根據報考層次、學科崗位的招聘對象和條件，須提供相應材料的原件和複印件，詳見《蕭山區2019年教師招聘資格初審材料目錄》（附件2）。資格初審材料應按目錄順序預先裝訂好複印件，原件核對後歸還。
3. 相關比例：
學科崗位計劃指標與符合報考資格人數的比例：招聘1-9人為1：3，招聘10人及以上為1∶2。其中，直招崗位、高中、職教崗位、特教和音體美學科比例均為1∶2。符合報名資格的人數未達到相應比例的，則招聘指標按規定相應核減或取消，招聘指標被取消的有關考生將另行電話通知按要求改報。資格初審後，初審確認人數將公佈於蕭山教育信息網。
根據有關規定，待筆試（直招崗位為直接面試，下同）完成後，根據筆試實考人數再次核定指標，如筆試實考人數不足上述規定比例的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的有關考生不再改報。此後，招聘指標以此核定指標為準，並將公佈於蕭山教育信息網。
（三）筆試
1. 時間和地點：2019年1月13日上午9：00-11：00。地點等事項詳見《准考證》。《准考證》由考生在筆試前三天內從蕭山教育信息網上自行打印，整個招聘過程均須使用，務必要保存好。
2．筆試內容：除直招崗位外,考試內容均為報考學科崗位相關的專業知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設中學、小學、學前教育和職業教育的各學科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委託任何單位舉辦任何形式的培訓班。
3. 筆試分值：筆試成績普通學科按50%分值，音體美、幼教（幼教D類為杭州科技職業技術學院提供的綜合素質成績）和職教崗位按40%分值，計入招聘總成績。
4. 筆試成績：《筆試成績單》由考生在筆試後一週內從蕭山教育信息網上自行打印。
（四）面試
1. 入圍比例
根據各學科崗位筆試成績按比例確定入圍面試人員，核定指標與入圍面試人數的最高比例：招聘 1人為1：5, 招聘2～4人為1:3, 招聘5～10人為1：2，招聘11人及以上為1∶1.5。
2. 形式、內容及權重
（1）普通學科
普通學科面試形式為學科教學或結構化面試，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。面試成績按50%分值計入招聘總成績。
（2）音體美學科
音體美學科面試形式為技能測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及各項分值如下：
音樂：自選清唱、規定視唱、自選器樂和舞蹈四項技能測試各為15%。
體育：隊列隊形、田徑、球類和體操四項技能測試各為15%。
美術：色彩和自選特長兩項技能測試各為30%。
（3）職教崗位
職教崗位面試形式為實踐操作測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。
（4）幼教崗位
幼教崗位面試形式為五項基本功測試，面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內容及分值如下：說、唱、彈、跳和畫五項基本功測試各佔12%。
3. 合格線
面試（幼教D類除外）設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
4. 當招考總成績出現並列分時，以筆試成績高者優先；當筆試成績也出現並列分時，對並列者進行面試加試；直招崗位面試成績並列時進行加試。
成績統計過程中如有小數，則四捨五入保留兩位小數。
（五）體檢
1. 體檢對象：根據相關規定和各學科崗位招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數比例為1∶1。
2. 體檢標準： 參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢費用個人自理。
3. 體檢通知：體檢通知領取時間屆時公告。考生在領取體檢通知時，須先繳齊下列材料原件，否則不再進入下一輪程序。
（1）應屆生：就業協議書（未簽約者為原件三聯，已簽約者為協議書和毀約證明）。
（2）社會人員：現已就業者為單位勞動合同和單位同意報考證明（樣張見附件3），其中區外事業編制教師為事業身份證明材料（如，人事檔案中“事業錄用審批表”或“轉正定級審批表”複印件）。現未就業者為村（社區）和鎮（街道）兩級簽章的未就業證明，或社保服務部門的無參保記錄證明。
（六）考察
對體檢合格人員進行考察，考察工作參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的規定組織考察，同時轉遞個人人事檔案。考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議並申請行政複議、提起行政訴訟的，不再遞補。
（七）定崗
對考察合格人員進行現場定崗，按照“分數優先”原則，在公佈的核定指標崗位中，由本人現場選擇崗位簽名確定。具體崗位於面試前在網上公佈。
（八）資格再審
1. 再審事項
2019年7月初，對已定崗的下列兩類人員進行資格再審：應屆生須出具相應的學歷證書（研究生為學歷和學位證書），有關應屆生還需須出具國家教師資格考試合格證明（211院校畢業生、直招崗位、職教、特教除外，幼教D類以杭州科技職業技術學院出具的符合錄用條件公函為準。）。區外事業編制教師須出具現就業單位聘用合同、單位同意報考證明或解聘證明。未能提供相應材料者，取消資格。
2. 其他事項
考生轉遞個人人事檔案，並預填《錄用審批表》。
（九）公示
資格再審合格的擬錄用人員將在在蕭山教育信息網（http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html）和蕭山區政府網公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）進行公示，公示時間7個工作日。
（十）錄用
2019年8月初，對公示無異議的人員辦理錄用報到簽約手續，錄用人員為事業編制教師，試用期為一年，服務期為三年。錄用前為事業編制教師的無試用期，按招聘錄用辦理報到簽約手續。
擬錄用人員不能按時報到的，取消錄用資格。
幼兒園教師D類按照杭州市定向培養畢業生具體錄用條件執行。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在試用期一年內獲得相應教師資格證，否則試用期一年後予以轉崗，並延長試用期至第二年滿。
其他事項
1. 招聘程序的相關信息 ，考生須隨時關注蕭山教育信息網，不再另行通知，逾期責任自負。
2. 在招聘程序中，如發現有資格不符、提供材料不實和考試作弊、程序缺席等情況，將隨時取消考生資格。有因孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消考生資格。
3. 在招聘程序中，出現放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在錄用報到後不再遞補。
4. 學歷專業分類請參考《高等院校各類專業目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區教育局人事科負責解釋。
聯繫電話：（0571）82655887、82652021、82622107
閱讀更多 蕭山發佈 的文章
