Mrs李的博儿
事业单位的“中人"，是指2014年10月1日养老保险制度改革以前巳经参加工作，却要以后达到法定的退休年龄才能陆续退休的人员。
由于养老金并轨以后计算中人养老金和职业年金的相关参数一直没有公布，致使自并轨以来陆续退休的中人一直没有领取到正式的养老金。
这样一来，事业单位的“中人"退休养老金如何计算就要从两个方面来解答:
一、中人养老金正式待遇理顺、兑现以前的计算方法:
由于退休中人养老金方案迟迟没有公布，各地自2014年10月1日以后退休的事业单位中人，一直统一按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以说是临时生活费。这也就是中人们普遍认为养老金并轨后退休待遇比并轨以前退休的“老人"要低的主要原因。事实上这完全是暂时现象，是个误会。只要中人养老金待遇一理顺、兑现，就会从中人退休的次月起按照正式养老金标准进行补发，绝对不会少你一分钱的。
二、退休中人正式养老金待遇的计算方法:
养老金并轨后，由于中人养老金并轨前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人账户。而缴费年限和个人账户都是影响养老金的重要因素。为了使中人养老金不减少、不吃亏，国家把中人养老金并轨前的工作年限作为视同缴费年限，并另外补偿了一笔过渡性养老金，使中人退休时在领取基础养老金、个人账户养老金的同时，还可以再领取到一笔过渡性养老金。
具体计算公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1％;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数(60岁为139，55岁为170，50岁为195);
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4％。
为了使事业单位中人退休时的待遇与并轨前的老人的退休待遇平稳过渡，限高保底，国家又设立了10年过渡期，即2014年10月1日~2024年9月30日。对在10年过渡期内退休的事业单位中人的养老金釆取新、老办法对比的方式来计算。
所谓老办法，就是根据本人2014年9月的基本工资+职称(岗位)工资+绩效工资+津补贴，然后根据工龄的长短按照规定的比例计算出退休金，再加上自2015年以来各年度上调的基本养老金。这就是老办法计算出来的退休待遇;
所谓新办法，就是按照计算中人养老金的三项公式，把你退休时所在地上年度的社平工资、缴费年限(含视同缴费年限)、缴费基数、月平均缴费工资、个人账户储存额、计发月数等数据套进去一计算养老金就出来了。
如果用老办法计算的退休待遇比用新办法计算的待遇更高，就按照老办法计算的待遇发放;
如果用新办法计算的退休待遇比用新办法计算的待遇更高，在发放老办法计算待遇的基础上，对高出部分的待遇用10年过渡期的调节比例，每过渡一年发放10％，依次类推，一直到2024年就发放高出部分的100％。
当10年过渡期结束后，再用新的计算方法来计算养老金。
以上就是事业单位退休中人在10年过渡期内退休养老金的计算方法。希望对你有帮助。
叶公来帮忙
2014年10月，我们国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革中，将2014年10月以前参加工作并办理退休的人称为“老人”；2014年10月之前参加工作并在2014年10月之后退休的人称为“中人”；将2014年10月之后参加机关事业单位工作并办理退休的人称为“新人”。
养老保险制度改革中，国家推出了机关事业单位新的养老保险待遇计算公式。一个包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的养老金计算公式。
这个养老金计算公式，跟企业退休人员的养老金计算公式大同小异。多了一份职业年金，而且过渡性养老金的计算时间由企业建立养老保险个人账户之前变成了2014年10月。
可以看出国家的最终目的是推动机关事业单位和企业退休人员的养老保险制度并轨。当然前提是企业也要建立起相应的年金制度。2018年2月《企业年金办法》正式实行，可惜并不是强制性的。
不论什么改革，稳定是大的基调。因此，国家规定了的十年过渡期。首先，是以老办法退休待遇为基础。如果老办法退休待遇高就按照老办法发放养老金。新办法退休待遇高则发放新办法比老办法的高出一定比例，从10%每年增长10%，直到第十年变成百分之百。其实国家非常有自信，十年之后新办法总会比老办法退休待遇高。
现在的问题在于老办法的退休待遇。老办法的退休待遇，要保证跟没有实现改革的退休老人待遇差不多。
由于实施养老保险制度改革以后要扣缴养老保险个人部分和职业年金，因此国家改革了基本工资的标准，很多人的基本工资直接上涨了上千元。因此，为了保证跟老人的待遇计算稳定，要按照2014年9月的本人基本工资标准进行计算。
同时按照老人的退休工资上调方案，进行一定比例的老办法工资增长。2015年是按照国家统一的定额调整方式进行增加。2016年之后是按照国家统一公布的增长率进行增加，2016年工资增长率是6%，2017年是4.5%，2018年的还没有公布预期是4%左右。
毕竟老人的退休后的养老金增长，也是大体按照相应比例来调整的。这样保证了跟老人退休待遇的大体相等。
如果职称进行了晋升，也会有额外的退休生活补贴增加。所以，中人的退休待遇不会比老人低。
其实，山东潍坊等很多地区已经进行了待遇理顺，理顺完毕之后退休待遇都是比老人要高出一些的。
根据四川省人社厅公布的信息，国家要求各省市要在2018年底之前完成机关事业单位的退休待遇理顺工作，不过到各地级市甚至县级市，可能时间会晚一些，还请大家耐心等待吧。
暖心人社
我是2015年7月退的，属于中人。当时我比老人少了2百多元，我在电脑里查了一下工资明细表，是按14年的老工资计算养老金，并减去基本工资即职称工资和工龄工资(不包括绩效工资)的百分之十。再加上少了2o15年这年的工龄工资43元，所以总共比同龄老人少245元
我是副高七级退的。今年重新计算新工资比现拿到的工资少了一元五角线。现在又给我补发少发的百分之十，约每月补2oo元，一次性补发16年。即补到了平均寿命76岁。
陈早华
首先，所谓的中人就是在2014年9月30日之前参加工作，2014年10月以后退休的人员，养老金制度并轨，中人的退休金是临时退休金，并不是正式的退休金。
从2014年起的10年过渡期，为保障中人退休利益不受损害，实行的是“限高保低”的原则。如果老办法计算的退休金高于新办法计算的退休金，还是按老办法领取退休金；如果新办法计算的退休金高于老办法退休金，同样是按老办法领取退休金，只是把高出的退休金分每年递增10%比例，分10年补贴发放给事业单位中人退休人员。
中人养老金补发一直没有全面落实，主要是因为工资增长率发布时间、个人账户记账率和职业年金相关标准等很多数据未公布。但目前象山、四川已经开始落实中人养老金补发问题，不管什么措施，有一个地方先行，其他地方紧接着就会陆续实施。事业单位中人退休金调整早晚都会落实的，只是时间早晚的问题，也希望这一问题可以早日、合理解决！
重庆中公事业单位考试
说起事业单位(退休)人员的钱钱都是气，不说了。中国政府中国高官们，你们愿意拿多少都行，工人农民没办法的啦。
17323883259
既然计算办法已经有了为什么还不给理顺。国家还有没有信誉了
天蓬元帅
理顺了又咋样，就是不补中人的，失去了信誉又咋个，我是当权者
