贤惠57
其实职工因工受伤各种待遇是依照工伤保险条例确定的范围和内容。个别情况下，确实退休后可以享受到相应补贴。
退休后享受工伤保险基金补贴的职工，主要是指工伤1到4级职工，他们是直接退出岗位，享受一定的伤残津贴。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%，四级伤残是75%。伤残津贴不能低于当地的最低工资标准。每年都会有省级部门统一明确相应级别人员增加的伤残津贴数额，比如青岛市2018年相应伤残人员分别增加180元到150元的伤残津贴。
到达退休年龄后，工伤人员应该办理退休手续，并每月享受养老金待遇。
如果工伤职工每月的养老金，赶不上自己伤残津贴待遇的话，工伤保险基金会给予补足差额。
值得一提的是，工伤伤残一般涉及到三种补助金。工伤一次性伤残补助金，工伤一次性就业补助金，工伤一次性医疗补助金。
工伤一次性伤残补助金是出鉴定伤残结果的时候，按照本人的缴费工资水平进行发放。
工伤一次性医疗补助金，是单位和劳动者解除劳动关系的时候，包括劳动者主动提出，由工伤保险基金按照解除时的社会平均工资标准支付的。
工伤一次性就业补助金，也是解除劳动关系的时候给付的。不过是由用人单位按照解除时社会平均工资赔付。
医疗补助金和就业补助金的标准各地不同，但是有一个统一规定，就是距离退休不足五年时开始每年递减20%。比如，如果距离退休超过五年，我们可以领取12个月的社平工资的两种补助金。距离退休只有四年多，可以领取的补助金金额是90%，三年多是70%，不足一年就成了10%，有的地区是最低20%。
其实，只要不是特别严重的工伤，退休后一般是没有相应的补贴的。不过用人单位可以人性化的照顾一下，一定的福利什么的。这样做的肯定是好单位了。
暖心人社
在工作单位受过工伤，退休时不存在补贴问题。在单位上班时间负伤，经过一段时间的治疗，伤情稳定并做了伤残鉴定，如果达到伤残等级起步级别十级，工伤保险中心会有-笔伤残补助金发予你(按伤残等级发放:十级为7个月缴费工资，九级为9个月缴费工资…)。
退休时一般还有一笔后续医疗费，也是根据伤残等级发放的。此笔医疗费是你旧伤复发后就医资金，工伤医保不能报的，切记这一点！！|
偶然170545861
1、发生工伤会产生一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2，无论退休与否，第一项费用是有的，根据缴费基数，本人工资及等级有关系。第二项和第三项是在解除和终止合同时才有的，但退休后享受医保，退休金，不再就业，因此后两项费用是没有的。
杨春敬律师
受工伤要去指定医院做检查评级，退休时去领钱，我在厂里脚小指骨拆评十级，厂里先给一万，如果厂里裁我，还要再给几万，然后厂里出离职证明，再去市工伤部门再领四万。
二团140702696
淡泊人生162240109
这个问题吗，国家都有明确的规定吧，安你的伤情，轻重肯定有一定的补偿，享细情况吗，我也不太了解，你看看大家的说法吧，谢谢。，，，
长青93408428045
工伤与退休是两个概念，
一码归一码，
王付军624
在单位工伤应在退休前把赔偿补偿都搞到手，不要拖到退休时再去搞，因为事不过当时。
毕自然
根据企业的性质，一般企业有退休金，可有相应的赔偿，只要在工作中，都可以定位工伤，建议协调，如果协调失败，可进行相应的劳动局咨询协助，或者相应法律咨询，重大事故不给予补偿，可进行民事起诉
小熊壹千度
在单位工伤的职工，视工伤后遗伤残程度，可与单位协商退休的一次性补偿。
