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對貧富差距產生的因素，已經有連篇累牘的研究，有社會因素、制度因素、智力因素等，但都只是一部分理由，不夠全面。

造成貧富差距的本質，是人類發展趨勢，以及經濟規律造成的。所有簡單地將貧富差距歸結為某一個因素引起的，都不夠科學。

經濟學上有一個基本概念，資源從來總是稀缺的。不管什麼樣的制度，都沒辦法改變資源稀缺這個根本性問題。因為資源是稀缺的，所以對資源的佔有必然是不一樣的。佔有資源多的人，自然容易成為富裕人群，佔有資源少的人，就不容易成為富裕階層。這是一個方面。

但更關鍵的是，對資源的分配權力，這是核心。對資源分配權力的不同，決定了哪些人可以擁有更多更好的資源，哪些人只能擁有少量的資源。分配資源的權力，是造成貧富差距的第二個核心。甚至這個原因更重要，因為它可以改變資源擁有現狀，讓原先擁有資源的人，變成一無所有。

最後，在一個穩定的社會中，就是個人機遇、勇氣、智慧、情商等綜合因素，決定了個人是否能夠擁有分配資源的能力，以及擁有更多資源的能力。

從社會結構上來說，金字塔型的社會結構是比較穩定的，現代更流行的是紡錘型的組織。但總是有人擁有更多資源，或者擁有更多分配資源的權力，所以完全公平是不存在的。

嚴格意義上說，造成貧富差距是必然的。因為每個人擁有的資源都是不一樣的，而最終社會總體資源總是有限的，正因為對資源的追求，對美好生活的追逐，所以社會總會有貧富差距。如果不管怎麼樣，每一個人得到的資源都一樣，那麼社會不會進步。

波士財經

貧富差距的本質是什麼造成的?貧富差距的本質是國家的政策和制度所造成的，也就是國家政策允許私有資本的資產通過一定的剝削獲得勞動者的剩餘價值產生資本的存在。

通常情況下只有私有資本才是私人富有的基礎、只有擁有了私有資本私人才能達到真正的富有，不要說按勞分配是絕對的公平，其實不然、按勞分配雖然有一定的合理性但按勞分配要看在什麼樣的政策制度下屬於真正的合理！

可見、以私有制的資本發展的按勞分配就沒有合理性可講，原因是有資本的人可以利用它的資本投入創造它的資產，以此資本者就僱傭無資本（這裡的無資本者就是廣大無產勞動者，也就是無產者）的人進行生產勞動，資本者不用勞動就可獲得它的資產，而無產者必須通過勤勞的雙手勞動才能創造維持生存可能，無產者在生產勞動中創造了勞動生產成果的價值，而這個成果價值的所有獲得權歸資本者所有，而無產者只是得了勞動生產成果價值的一部分而不是所有完整的價值，而這一部分都是資本者所規定，所以無產者雖然通過勞動創造的成果價值並沒有完全獲得，只是得到了其中的一部分，而剩餘的一部分被資本者拿走了，這就是馬克思資本論中的剩餘價值，這個剩餘價值就是資本者拿走的那一部分，可見、難道這也是按勞分配?其實按勞分配前面講了，按勞分配的合理性要看在什麼樣的政策制度下進行才合理！比如在以國家為最大的資本家，全國人民和各單位都為國家這個資本家打工，在工作中進行按勞分配，這才是真正合理的按勞分配，這樣是否可行呢？我個人認為是可行的。

所以貧富差距的本質就在於在私有制下按勞分配中產生的，這就是私有制按勞分配的一種剝削手段和措施，無產勞動者僅憑一雙勤勞的雙手創造了勞動成果的價值，但所獲得的價值利益卻只是勞動成果價值利益的一部分而不是全部，這樣一來資本者和無產者獲得的價值利益就向兩端相反而行產生了貧富差距的分離化……。由於時間關係就此罷筆！如有不妥還望批評指導！

工農視角

一。

社會嚴重兩極分化的原因，一言蔽之: 生產資料私有制社會的必然結果。

那麼，為什麼一切生產資料私有制的國家裡，都一定是嚴重的社會兩極分化呢？

答案是: 各層級的權貴、資本大鱷們壟斷合法、剝削合法、巧取豪奪合法。

即它們所奉行的是叢林法則，弱肉強食，根本不講公平、不講公道、不講正義。

所以，生產資料私有制的國家裡，永遠都不會有根本的經濟公平。

而且，在其它各領域各行業裡，永遠也不會有公平、公正的。因為，經濟基礎決定上層建築嘛。

至於它們所謂的“博愛”，不過是“主子”之“犬馬”的一點憐憫罷了。

二。

有些人把嚴重的社會兩極分化的原因，歸結為人的能力不同所導致的。

其實，這種觀點是極其錯誤的，也是十分有害的、可悲的。

他們觀點的錯誤在於，他們把正能力和負能力相提並論、混為一談了。

巧取豪奪行徑，是極其不公平的，所以，這不叫正能力。殘酷剝削的行徑，，是極其不公平的 ，所以，這不叫正能力。壟斷行徑，是極其不公平的，所以，這不叫正能力。以權謀私、買官賣官、假公濟私，是極其不公平的。這不叫正能力。上竄下跳、八面玲瓏、攀龍附鳳等靠 “人脈”和“關係”發財之人，決不叫能人。 他們嚴重地破壞了國家和社會的正義與公平。坑嘣拐騙、打打殺殺發家之人，不叫能人。尸位素餐，庸庸碌碌，卻拿著高薪之人，不叫能人 …… ……

—— 可是，這些人卻發家了；而且，發得了的。

偉大的政治家、哲學家、科學家、文化藝術家、專家、學者、教授、技術工作者，以及勤勞、本分的體力勞動者等，他們對祖國、對人民，乃至對人類所做出的貢獻，是非凡的。他們，才是能人；他們的能力，才是正能力。

—— 可是，實在令人遺憾的是，自古迄今上述的這些真正的能人中，卻幾乎沒有一個是富豪的。值得一提的是，在世界現代歷史之前，甚至他們當中有的一貧如洗、家徒四壁。

(準確的講，比爾蓋茨的富有，所依靠的決不僅僅是發明，而是強大的政治靠山、資本靠山，以及很大程度的剝削因素等 —— 想必對本人的這一說法，一定會有人不能夠理解和認同的！👦)

—— 由此，我們得出一個結論，亦即，足以印證了偉人馬克思的那句名言: “資本從誕生那天起，從頭到腳的每個毛孔裡，都滴著血和骯髒的東西。”

任振東4

是制度，政策，高辰策劃著。把國有企業，資產乘包給私人，只要有膽量，有關係就能發財。這裡面事多了，有些事情都知道，就不用細問了，啥問題也解決不了，弄不好還得住班房。問這個問題的人，定是別有用心，同志們小心了。別上了人家的當。

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改革開放前，腦體差別，城鄉差別，工農差別，是很明顯的。行政十三級是高幹，工資180元，還有保姆費。大學畢業生，大城市是60元，一般城市是42點5元，這是地區差。最苦的是農民，吃工分，苦的沒法說。

改革開放後，人民生活普遍提高，只是富裕的程度不同。社會主義時期分配政策是按勞分配，多種所有制經濟並存，就是按勞分配的具體體現。收入過大，主要體現在工種行業的不同。公務員收入高的多，而且穩定，旱澇保收。娛樂圈收入也高。收入差距過大，是客觀存在，是在富裕程度普遍提高基礎上的差距。因此，說《貧富》不準確。既然是按勞分配，有差距是必然的，允許的。收入差距過大，應當在發展的前提下，通過政策調整，逐步縮小差距。限制發展，殺富濟貧，是不符合人民根本利益的。共同富裕，不是一樣富裕，不是收入同樣多。

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一小部分人，通過不平等的勞動交換，佔有很多人的勞動果實，從而達到聚富，暴富。就好比，一個老闆，他個人根本創造不出億萬財富，而是通過佔有資源，僱用勞工，通過不平等的勞務報酬關係，佔有勞工的剩餘勞動價值，不斷積累，變得暴富的。假如，一個老闆，每天可以佔有一個勞工的200

塊剩餘勞動價值，那麼，他僱用10萬人，每天就可以獲取2000萬的剩餘勞動價值。同樣，一家電信公司，擁有8億客戶，每個月可以從每個客戶身上獲取200塊錢，那麼，老闆就可每月收入1600億，…，依此類推。貧富差距越來越大……，貧富差距懸殊，最終根源還是：剝削，一小部分人通過不平等的勞動交換方式佔有另一部分人的勞動。

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貧富的差距是由於財富的分配不公造成的。也只有在私有制的情況下，才會造成這種局面，如果是公有制，就不會出現這種情況。

私有制是因為少數人，擁有較大比例的財產形成的產品生產線，僱用貧窮人為他打工，如果一個人生產的產品價值值一千，生產所產生的全部成本費用只需要一百元，純利就會有九百元，你貧窮的工人，他就只給你發勞動報酬一百元，有產者就得了八百元。

貧富差距就是這樣造成的，有產者的富，就是工人勞動的剩餘價值。

窮光旦

主要是經濟體制造成的。原始社會沒有私有制，就沒有貧富差別；奴隸社會有了私有制才出現貧富差別；建國前是封建私有制經濟，就出現蔣、宋、孔、陳四大家族；建國後至改革開放前實行公有化的計劃經濟，計劃分配生產資料和生活資料，貧富差距極小，比如企業的廠長經理月工資45元，職工的月工資40元，只相差5元錢。社會的貧富差距是歷史上最小的。但是，計劃經濟雖然優越，還是存在一些弱點，整體表現比較僵硬，忽略了市場經濟的作用，採取大包大攬,助長了平均主義大鍋飯，不利於激發、甚至挫傷了勞動積極性，使生產力水平滯後；改革開放實行多種經濟成份共存，被壓抑了幾十年的私有經濟應運而生，極大的刺激了人們的積極性，促進了經濟的速猛發展，改善了人們的生活。事實證明，客觀接收和允許貧富差距，讓一部分人先富起來，是推動經濟社會快速發展的動力。但，極端接受和允許貧富差距，加之調控滯後，使私有經濟就像洪水猛獸一樣漫延、氾濫，一些精英完成了資本積累，再以錢生錢、錢滾錢、錢生利、利滾利等辦法圈錢、佔有財富和資源，造成了1%的人佔有30%財富的局面，富的幾十億至成百、成千億，窮的僅溫飽，貧富差距擴大到了新高……

因此，黨和政府釆取扶貧等一系列措施，力保低收入群體的生活安全

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形成貧富差別的原因有兩條，一個是財產私有制，另外一個是等級制。在純粹的私有制之下，貧富差別是由財產繼承、機遇和個人能力大小造成的。這時等級制已經不起作用。美國是一個純粹的私有制社會，美國夢是窮光蛋打拼致富的夢。

然而在封建制或權力私有的情況下，權力在社會財富的分配中占主導地位，社會不平等，不公正，不合理。

陶江14

貧富差距的本質是財富分配體系造成的。

同樣是上班，同樣勞作一輩子，有的人養老金2000元，有的人養老金8000元，有的人100元，這是老年人出現貧富差距的根源。

有的槓精會說了，有人養老金100元是因為之前沒交過社保，說的拿8000元的人之前交過似的。至於再扯什麼貢獻大小，就更讓人無語了。

少年兒童還在上學，不到上班賺錢的年齡，顯然還談不上貧富問題。

所以貧富問題最為核心的地方，則是中青年的貧富差距問題。

從直觀上看，知識結構決定了收入高低。

財智成功說的是知識結構，而不是學歷，要特別注意這一點。

條條大路通羅馬，生意掌握了訣竅，這也是知識。種地種的好，這也是知識。哪怕做直播當網紅做的好，這同樣是知識。上學拿學歷，只是其中之一。

善於學習，並且在從事的領域中潛心研究，成為行業精英，這是財智成功一直在講的普通人獲得財富的最穩妥方式。

上學拿學歷，可以整體提升收入，這也無庸置疑，211和985畢業的平均薪資，往往比普通大學畢業生收入更高，這同樣是事實。

實際上，除了學歷，財富分配更多時候要靠軟實力。

國內有很多的隱形富豪，往往坐到審判席上的時候，我們才會發現原來這些人居然家財萬貫，動輒擁有上億現金。

還不完全市場化的經濟體，權力所能左右的東西太多，誰擁有權力，誰能借助權力，就能獲得更多的財富。這也是很多企業家最終往往會身陷囹圄的重要原因，

無數家企業，經營者不用心，員工不盡力，靠銀行貸款苟延殘喘。但是有的人就能以極低的價格買下企業，甚至以企業的資金買下企業，然後賣地，賣設備，裁員，大刀闊斧，迅速獲得億萬財富。

也有人通過坑蒙拐騙獲得第一桶金，就跟那些跑路的P2P平臺們做的一樣。

當然，還有人通過努力，抓住了時機，選對了方向，創業發展，最終獲得財富。

李超人離開了，因為他想為子孫後代傳承財富，難言對錯。

關鍵字: 職場 財經 造成