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最近有很多朋友在后台发消息问我，很多关于女性退休年龄的问题。大家都知道最近这几年社保有很多新变化，特别是
从2019年1月1日起社会保险费的征收，由税务部门统一征收，很多地区对于中断养老保险的情况做最后的补缴工作。
这让很多女性朋友感到疑惑，在企业工作的女性，养老保险缴满15年后，就可以50岁办理退休吗？还有的女性说距离退休还有七八年时间，如果把中断的4年养老保险补上将近四万块钱，女性补缴养老保险合适吗？在网上看到传言说要延迟退休年龄，担心自己又赶上延迟退休，到时候不能赚钱这养老保险怎么交呢？
其实女性朋友们提出这几个疑问都比较有代表性，今天整理一篇文章分享给大家。
按现在的退休标准来看女性的退休年龄主要取决于档案记载的身份，如果档案记载的是企业工人身份，并且连续工作满10年以上或者实际缴费年限满10年，不管你是在企业工作办理退休还是在社保局自己交养老保险，退休年龄都是50周岁。如果连续工龄不满十年，或者实际缴费年限不满10年的退休年龄，就只能是55周岁办理退休。
现在的退休标准各地区还是有很大的区别，特别是女性退休年龄这方面。我建议大家到所在地区的社保局咨询当地社保局局工作人员以当地的退休标准为准，这样我们也可以做出相应的计划。
其实对于女性补缴养老保险合不合适的问题，主要看个人情况。按官方的数据来看，女性的平均寿命要高于男性，所以说女性领取养老金的时间更长一些。如果女性的身体健康和经济能力允许，我建议大家补缴养老保险，因为这样可以提高退休待遇，自己的晚年生活也有一个很好的保障。
当然了，补缴养老保险之前，大家一定要考虑退休前每年的经济来源是否稳定，如果没有稳定的工作，经济来源比较少，我建议大家不补缴养老保险，因为每年的缴费基数都在9%比例上调，所以缴费也在年年增长，大家根据实际情况逐年缴费到退休就可以。
关于延迟退休的问题还没有具体的实施标准，所以大家也不用过度的担心自己因为年龄会延长。因为政策随时都在变，我们只能以不变应万变的方式面对现实，只有保证身体健康，我们的老年生活才更有保障。
其实大家所提出的问题，根本原因就是因为居民可支配收入太低，贫富差距太大。提高居民收入，让老百姓腰包鼓起来，很多问题都迎刃而解，大家有哪些不同的观点呢？
社保先知
这位提问者你好！我详细翻阅了《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国社会保险法实施细则》的规定后，可以来回答你的提问。
一 如果企业女职工恰好已达到法定退休年龄，社保累计缴费年限满15年，是可以办理退休手续，享受社会保险待遇的。但是，由于缴费年限低，养老金领取额很低。
如果企业女职工没达到法定退休年龄，即使社保缴费满15年的，也应该继续缴费至法定退休年龄。缴费年限越长，员工个人账户储存额就越多，退休后，领取的养老金就越多。所以，企业员工一定要监督企业是否按时足额缴满社保费。
二 企业劳动者办理退休的条件：
1 劳动者所在单位和个人依法参加社会保险并依法缴纳社保费。
2社会保险缴费年限累计缴费15年以上，基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）达到参保者所在省份要求的年限。比如山东省规定，女性缴费满25年，男性满30年
3 达到法定退休年龄 企业退休年龄，男性年满60岁周岁，女性年满50周岁；特殊工种的，男性年满55周岁，女性年满45周岁。
太阳雨55629
在企业工作的女性养老保险必须缴到法定退休年龄为止。养老保险缴满15年是退休的必备条件，并不是说缴满15年即可不缴。除非您失业了，因经济收入条件限制确实无力缴纳。这样是很吃亏的。比如说今年退休的人取2017年当地全省在岗职工月平均工资作为计算您养老金的数据，可能是5000元，假如您自以为聪明地缴满15年后即不再缴，从2010年起就停缴了；那么，社保方面只会取2009年当地全省再岗职工月平均工资作为计算您养老金的数据，可能不到3000元。想一想吧，差距2000多元的数据计算您的养老金，您自个会知道是什么样的结果。
因此，建议参加职工养老保险的朋友认真考虑清楚。
是的。女性以工人身份，50岁就可以退休了。如果是干部身份，得55岁方可退休。还有一些地区规定，女性有高级职称或处级以上职务，可以申请60退休。
高级人力资源管理师
企业女性职工如果已经交满十五年，但没有到50周岁，还得继续交。
沉默是金136666833
在职女员工，社保缴满累计15年，已达到退休年龄，并在户籍地的就可以办理退休；如果是非户籍地，并且想在当前地区办理退休的话，首先就要在当前地区联系买满10年以上的社保才能办理退休哦，否则就要把社保关系先转回户籍地然后才能办理退休手续
职场妈妈加油站
女性一般工种55岁正式退休吧。
金都腾飞
可以办！有文件规定的，女工五十岁退出劳动者序列！
痴叟汉江
你所在单位其他女工人如果是50岁退休，你就可以，如55岁退休你也要55岁退休，因为企业规定不一样。
hls12188285933
如果情况属实，可以。
