美元602
你好。
打电话作用不大。
我先问你一个问题，你和工厂签了劳动合同吗？
如果你签了劳动合同，你可以拿着劳动合同直接去当地人社局，找社会保险科，直接反应，当然社保科会要你去通过法律途径解决。其实，人社局是有权限管的，劳动者通过人社局其实是寻求的行政救济。下面做事的如果推诿，你可以找上面的领导反应。这是第一种解决办法。
如果你没签劳动合同，那对你来说有利一些，也更麻烦一些。你可以要求12个月的工资，但是要先申请劳动仲裁，社保部分劳动仲裁委不管的，直接去法院起诉。这是第二种解决方式。
一般来说，如果你还要在工厂继续做下去，那么是不适合把工厂的关系搞砸的，这样对你的工作不好，你可以和老板沟通。如果你不会在工厂做了，那按照第二种方式去做吧。
朱代鑫律师
如果您这边有劳动合同的话
2019.1.1以后，拿着劳动合同去税局举报
但看是这个人和工厂是什么合作关系，是劳动合同，就可以维权。是不定时工作制的劳务合作关系，工厂是可以不缴纳社保，但是这种情况很少，工厂工人一般都是固定用工的，固定薪资最低，浮动有计时也有计件。
捷税宝课堂
工厂干了八年没买社保，应该找劳动局去咨询，打12366没用，因为国家税务局19年1月1日起才正式接手社保缴纳。
城乡轶事
可以去社保局问问也可以去法律咨询下
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