pen子中的战斗机
一般只要提出申请，我想一般单位都会同意的。除非有以下几个原因：
1.你在某个领域是个非常优秀的人才，老板不舍得让你走，想尽一切方法来挽留你。如果你真想走，就是和老板谈加薪问题，请注意此处，要求一定提的高，是原来薪酬的几倍，甚至几十倍，这样老板觉得没有留你的价值了，自然而然就放你走了。
2.在一个就是在你来到这个单位时，附加了很多条件。比如扣多长多长时间的工资，作为抵押金。如果提前走就不返押金等。
前者来说是老板惜才，想留住你，尔后者则是霸王条款。前些年后者常见，特别是服务行业，本人就经历过。那时由于法律意识淡泊，自身保护意识不强。现在出现这种情况，向当地劳动部门反应很快就能解决。
生活拾趣
不给辞工，可以跟上面领导好好说，态度一定要坚定，不要只去一次有时间就去，天天跟他说，
跟领导主管大吵一架，见到他就吊他
李成军41
提前一个月写辞职申请，可以邮件邮，这样能看出提出辞职时间，过一个月可以直接走，不需要领导签字的，可以看一下劳动法！
职场新观念
不批告劳动部门不但会批还会一分不少的把钱给你
酷苦苦苦
如果公司一直不批准离职，可以去劳动局出面处理。
啊M歌
辞工只要提出书面申请，只要过一个月，不管公司同不同意，你也可以离职，当然，你提交辞工申请的证据要保留，
風葉381
是因为你没有波及到公司的利益，所以他不把你放在眼里。建议保留工牌辞职报告。打卡工作环境照片儿到社会劳动保障局
张一翔园子
不批准，可能是没有把给你的安家费退还公司，所以扣押档案
超甲巡2
这是伪问题吧，除非你还有不可告人原因在里面。现在每村都有劳动服务站，你去投诉，基本一天内就解决了。
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