四月成风侧耳倾听
其实工作都是乏味的，但你还必须得工作，因为你要生活，你的家人也要生活。我辞掉上一份工作的原因很多，比如家庭因素，女友/男友不在那……；我的主观因素，想学更多的在那个工作岗位上学不到的东西……；社会及市场需求因素，在以前那个岗位上前途不光明，希望能有挑战性！………… 根据自己的实际情况，可以实话实说，因为我们都在现实生活中，我认为一个真正好的老板或公司领导也会理解，个人都有个人的难处。只是有些公司怕你跳槽，所以问你这个问题。你可以跟他表明若到了这个公司，会努力工作，把自己的潜力挖掘出来，给公司给自己带来更大的收获！希望贵公司能接纳！这样你会被认可的几率就会变大。希望你能找到适合的公司、适合的岗位！
派大星668
距离上一次辞职是2016年4月。
离职原因
1、2015年毕业被某事业单位直招进去，当时承诺给事业编，入职之后又说半年后给编制，半年后只是给了部分人的编制，我没给，然后管人事的人说，没编制和有编制的待遇是一样的。我想那个管人事的把我当傻子了。我想如果你给不了你就不要承诺，给了希望，最后送了一个绝望给你，其实我不稀罕那个编制。没编制的待遇也就4000多一点点。离职念头在心里种下。
2、我工作的地点四川省某市，而我的家乡在某省某县。俗话说，父母在 不远游，游必有方。而我的这种游，完全没有"方"嘛。照顾不到父母，随即产生离职想法。是不是关注我省的一切招聘信息
3、2016年3月，我看到我县某局招聘事业编制人员(偏远县城本科以上学历只需面试)恰好自己符合岗位的要求，随即请假赶回去面试，还好，参加面试的人不多，运气也稍微好一点点，面试通过。第二天坐车回单位，辞职。现在的待遇到手5000多一点点，离家又近。马马虎虎的过日子算啦
离职原因很多，最主要还是以上三点
愿每个想辞职的人都能找到一个好工作。
杨小妞的冬季
从题主的提问和按现在社会的工作环境来看，应该是90后吧？
马云粑粑曾经说过：员工的离职原因很多，但其实就两点：1、钱，没给到位；2、心，委屈了；
我个人认为以下几点也有可能是90后频道辞职的主要原因:
1、有多少人是因为人际关系处理上？😭😭😭😭这些内向的人真的非常非常不喜欢交际也不擅长交际，慢热，反应慢半拍。公司所有集体活动都不想参加，下班后只回家吃饭睡觉😭😭😭
2、每天上班就像重新看过一遍《甄嬛传》一样。哈哈哈。勾心斗角受不了，本来你做了这份工作没啥，累就累苦就苦，挨骂都行。就是受不了屁大点的公司，天天跟一堆戏精在一起，天天看表演。整的全世界都要害他一样。就想好好工作然后下班每天回家刷刷头条跟朋友喝一杯然后愉快的睡觉。本人现在就是这样。😭😭😭
90后的大人们其实多苦多累都不怕，工资差不多就行了，要求真的不高，但是确实也比较厌烦勾心斗角，但是只要有人在的地方就有勾心斗角，只要工作一天就会有，还有所谓的看别人脸色，现在这个社会就是这样，所以辞职解决不了根本问题，如果什么委屈都不想受，那么确实在家呆着是最好的选择，话糙理不糙
给我200亩地我想回家当农民😂😂😂
别开炮我元宝
上一份工作做施工的，职位是施工员，自己孤身一人在外地，做施工的基本上没什么节假日，每年都是过年回家，如果工程不忙可以倒班回家，但是工程项目离家太远，薪金待遇一般，没什么发展空间，施工不稳定，所以想来想去还是辞职了，找了份离家近的，稳定的有发展空间的工作，虽然赚的少点，但是觉得也值了！
慢慢聊儿
一般辞职对于打工的人来说 1就是工资不到位工作又很累看到别的公司招聘书又高好几百甚至上千都有所以就只能选择辞职换环境这样子的也有，2要么有了技术也得不到高级管理的认可得不到重用整天做的事情都比员工还要多还要累这样子的人也会辞职因为有些公司有更多更大的平台可以让你去发展，
农村阿理
辞掉上一份工作主要是因为离家太远，父母年龄越来越大。父母年龄越来越大，而我陪在他们身边的时间越来越少，一年到两年的时间才回一次家，没住几天又要外出。现在老家这边也慢慢发展起来了，找个事情做也容易，苦到的钱也比外面少不了多少，主要还是能陪在父母身边
边疆乡土
就想问一句，有下一份工作吗
用户280063295
钱少事多离家远，权轻位低责任重
我就是朝朝啊
我的上一份工作是蛋糕店烘培师，辞职原因无外乎薪水太低。3000的工资，每天劳作8小时，不带坐的，非常累，提出加薪的要求被拒绝了，所以开始在家里佛系生活。
阿木机
每天混日子，没有激情，想干自己想干的事。
