用户174647848317
人工智能、机器人会让人类失业，不仅仅是70后，其他年代的人也一样。要保持不失业，不落后于时代，最好的办法就是：保持学习，不断学习新技能。
1. 机器换人是大势所趋，自动化的确带来失业风险。智能机器人等新技术替代传统的工作方式，目前主要集中在劳动密集型的工作当中。如果你不幸身处这些劳动密集型且易被机器替代的产业中，那就一定得提前做出准备了。
2. 机器换人的另一面是，随着生产力的进一步解放，一些新兴的产业将会出现，将会催生出更多的工作机会。随着机器与人类之间的劳动分工不断发展，员工也将需要不断学习新技能，才能适应新的工作。
3. 如果有足够的机器人，就会有更多的生产力和更多的劳动力。这样就可以为国家创造更多的财富，GDP就会上升，国家富裕了，社会保障以及福利都会更好，即使是失业也不是一件非常可怕的事情。你说呢？
长江智造局
首先，人工智能带来的冲击是不可避免的。任何一项革命性的创新从诞生到广泛应用都需要时间，而人工智能从上个世纪开始萌芽，经过半个多世纪的发展，现在已经开始充斥着我们的生活，因此题主的担心并非杞人忧天，人工智能的确会在某种程度上代替人工。
其次，人工智能在绝大多数的领域中还没到大规模应用的阶段，对于70后来说，我认为无需担心。绝大多数的行业中，人工智能想要达到代替绝大多数人力的程度，仍需十年甚至数十年，现在70后大概已经在四十多岁，想要转型已经不太现实。等人工智能足以淘汰人力时，70后大概率已经可以退休了，因此现在转型也得不偿失。当然，这里并不是建议大家脱离时代，任何时候了解有价值的新事物都是有意义的，只是说在生涯中后期甚至末期转行并不是一个很好的选择。
最后，人工智能会在未来淘汰很多行业的人力，这是毋庸置疑的。但是有那么一些人永远不会被淘汰。第一种，管理层不会被淘汰，但是管理层需要知道如何用好人工智能。大数据时代，越来越多的企业开始依赖人工智能辅助决策，如果不能紧跟时代，那么企业的发展就有可能会落下来。第二种，创造人工智能的人才，大数据挖掘、大数据分析领域的人才正是这个时代最受欢迎的弄潮儿。第三种，善于利用人工智能的人。很多人认为人工智能和人力是相互冲突的，其实不然，机器的优点在于绝对理性，在于其决策和执行的稳定性，在有些地方，人会出错，但机器绝不出错，但是在另一些领域，人的决策会更人性化，机器想要达到人的程度还需要很久。第四种，艺术类，这个比较简单，极具创造性的领域是机器很难涉足的。机器可以成为围棋霸主，这是因为它的计算能力太强大了，但是音乐、美术等领域不是单纯的计算可以搞定的。
总而言之，题主大可不必杞人忧天，根据自己的实际情况做好相应的应对即可。前几次技术革命时，起初人们也很担心，但是之后呢，人们过的越来越好了。
大数据揭秘
看到问题，我读题读了三次，从问题和问题描述中看得出，提问者是看到智能化发展的趋势，站在普通大众角度思考着这一问题。我们先将问题提炼成以下几点，再进行讨论：
1.普通打工族因年龄而找不到工作；
2.因为竞争或其他关系，在原有岗位上被淘汰；
3.退休年限延长，但个人年龄不够，无法享受国家福利。
问题提炼后，是否有生出一种似曾相识的错觉？
这些事情，其实在一生中，都有在不停的遇到：
二十岁时，语言不佳的你，找不到双语要求的工作；
二十七八时，行业/公司不景气，你成为公司裁员名单中的一员；
三十五六时，出门要关爱老弱病残孕，以前五险一金月月交，现在依然滴水解不了干旱；
有些事情，本质其实一样，只是你刚好四十岁，只是你刚好遇到人工智能，所以看上去好像是因为外界的因素导致失业，导致没有保障。
有一个词叫“护城河”，在古代用于防守，保护城市/城堡；近代是巴菲特在1993年第一次提出的“护城河概念”：公司本身等同于“城堡”，而城堡的价值是由“护城河”决定的。
我认为每个人也都需要有自己的护城河，各个年龄段的各个人情况不同，与问题相连不大，不展开表述，但每个人都需要持续不断的努力奋斗，随着时代的变化，打造属于自己的护城河。
回到问题本身，现在没有护城河的70后应该怎么办？
构建自己的护城河，审时度势，不断转换自己的视角，因时因势不同而不断改变自己的护城河：
1.要有危机感：对能问出该问题的70后来讲，已经有对时代趋势的基本判断以及自身未来的危机感；
2.保持学习：学习新生事物，不拒绝对新事物的了解；不需要对所有事情了如指掌，但还是尽量减少自己的知识盲区；
3.要进一步的思考：思考自己的优劣势，整合自己的资源，努力找寻可以发挥个人优势的行业、工作或事项；
4.行动，不断的行动。（2-4点无先后顺序）
再回到问题本身，我想用一个小故事来回答：
一位大妈误加入一个博士群里。有人提问：一滴水从很高很高的地方自由落体下来，砸到人会不会砸伤或砸死？群里一下就热闹起来，各种公式，各种假设，各种阻力，重力，加速度的计算，足足讨论了近一个小时。这时大妈默默问了一句：你们没有淋过雨吗 ？群里突然死一般的寂静……
知识可以给你带来更多思考方式，但是经验可以让你更快地解决问题。70后的大量经验，是人工智能所欠缺的，也是短时间内无法睥睨的。（不知道题主有没有思考到自己下一代和时代的关系，就牵扯到教育问题啦！不做表述哈哈哈）
最后借用王湘君一句话：“我期待和各位共同逆生长，不管是你，还是你的品牌。”
陈诚的智能制造随笔
其实目前的机器人能替代人的就是简单的重复工作。
另外就是机器人取代人，同时也解放人。
对于70后来说，工作经验丰富，如果能把握住机器升级这一波，不要被机器取代，而是让机器帮助提升自己和团队。那就是效率大幅提高的一个结果。
创想新思维
身处大世 即是悲哀也是幸运，随着智能化自动化提高所有人都有被替代的风险，只有走在科技前端可以长久
自动化带来的是产品附加值的降低，因为产品更便宜了，以后的我们只能吃国家福利存活
绝对不是危言
阿茶wd
每一次大的社会变革，都会淘汰一大批跟不上时代的人。要想不被时代淘汰，只有多学习，多接受新鲜事物。
当然每次变革都会带来一批新兴行业，争取在新兴行业中，抓住商机或找到自己的位置。
恰似徐志摩
可以做一些创造性的工作，比如产品经理，设计师，这些都是短期内无法被机器人取代的
友趣666
跟着时代走，多做多学多看多问。
小静带你看电影
70后就负责清洗机器人😄
